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信陽市公安局面向社會公開招聘看護人員公告 

　　根據工作需要,現面向社會公開招聘32名看護人員。現公告如下：
 
　　一、招聘對象及條件
 
　　招聘對象為戶籍地在河南省信陽市的退役士兵20名、大中專畢業生12名。
 
　　（一）具有下列資格條件的人員可以報考：
 
　　1、遵守憲法和法律；
 
　　2、具有良好的品行；
 
　　3、年齡為18周歲以上、30周歲以下（2003年4月27日至1990年4月27日出生）；
 
　　4、具有正常履行職責的身體條件；男性身高不低于1.70米，女性身高不低于1.60米。
 
　　（二）有下列情形之一的人員不得報考：
 
　　1、曾被開除中國共產黨黨籍、開除中國共產主義青年團團籍、在高等教育期間被開除學籍、被機關事業單位開除公職或辭退的；
 
　　2、在軍隊服役期間受記大過以上處分或者受黨內嚴重警告以上處分的；
 
　　3、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；
 
　　4、曾被行政拘留、勞動教養、收容教育、收容教養或者有吸毒史的；
 
　　5、在各級公務員招考等國家法定考試中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的；
 
　　6、有較為嚴重的個人不良信用記錄；
 
　　7、曾因違反原單位管理規定，被單位解除勞動合同的；
 
　　8、家庭成員被判處死刑或者正在服刑的；
 
　　9、本人或家庭成員參加非法組織或從事其它危害國家安全活動的；
 
　　10、其他不適合從事看護工作的情形。
 
　　二、招聘程序
 
　　本著程序公開、結果公正的原則，按照現場報名、體能測評、面試、體檢、政治考察的程序進行。
 
　　三、現場報名
 
　　報名者本人于2021年4月26日9：00至4月29日17：00期間到信陽市公安局原戶籍管理接待室（羊山新區新二十四大街38號信陽市公安局西配樓一樓）進行報名，報名時攜帶身份證、報名表、學歷證原件及復印件各1份，近期免冠彩色照片3張（紅底、藍底、白底均可），退伍士兵另外攜帶退伍證原件及復印件各1份，已就業人員需出具工作單位同意報考的證明材料。
 
　　報名者要按照《面向社會公開招聘看護崗位人員崗位代碼表》（見附件1）要求報考符合條件的崗位，閱讀《誠信承諾書》，填寫《面向社會公開招聘看護崗位人員報名表》（見附件2）。提交的報名材料要真實、準確、可靠，經工作人員初步審核合格后，制作領取《準考證》。《準考證》應妥善保管，體能測評、面試、體檢時，須持本人準考證和身份證方能參加。
 
　　資格認證審查工作貫穿整個招聘全過程，凡發現提供虛假材料的，即取消其報考資格。
 
　　有關本次招聘的信息及相關事項，在信陽市公安局（http://gaj.xinyang.gov.cn/）網站或信陽市人力資源和社會保障局網站（http://www.haxy.lss.gov.cn/）進行發布。
 
　　四、體能測評
 
　　考生持本人《準考證》、身份證參加體能測評，測評項目及標準參考人力資源和社會保障部、公安部、國家公務員局《關于印發公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）的通知》（人社部發[2011]48號）的規定執行，具體情況另行通知。體能測評不合格的不得進入下一程序。
 
　　五、面試
 
　　1、面試時間及地點：具體時間、地點及要求另行通知。
 
　　2、面試內容：采取無領導小組面試方式進行,面試滿分為100分。主要是對報考人員的職業素質、綜合分析能力、應變能力、語言表達能力、儀態舉止等方面進行綜合評價。
 
　　3.面試成績：面試成績現場公布，面試成績計算到小數點后兩位，面試結束后次日公布所有面試人員成績。
 
　　4、面試最低控制分數線為60分，面試成績達不到最低控制分數線的，不得進入下一程序。
 
　　5、各崗位因參加面試人數不足造成空缺的，可從同性別崗位參加面試人員中調劑，調劑按面試成績依次遞補。
 
　　六、體檢
 
　　根據面試成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數1：1.2的比例確定體檢人員。體檢參照“《公務員錄用體檢通用標準（試行）》+《特殊標準》”模式進行，即在執行公務員錄用體檢通用標準》的基礎上，再針對部分項目單獨執行《特殊標準》。
 
　　七、政治考察
 
　　體檢合格的人員，根據面試成績從高分到低分的順序，
 
　　按擬招聘人數1：1比例確定考察對象。政治考察參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公發[2013]2號）和公安部《公安機關錄用人民警察政治考察工作辦法》（公通字[2020]11號）有關規定執行。
 
　　同等條件下，優先招聘公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女、在職公安民警配偶子女、退役士官士兵、見義勇為積極分子和先進個人、警察類院校畢業生，以及具有崗位所需專業資質和專門技能的人員。
 
　　根據考察情況，確定擬招聘人員，并向社會公示，公示期為7天。
 
　　八、簽訂合同
 
　　對于公示合格人員，根據《勞動法》、《勞動合同法》等相關規定，由勞務派遣公司與應聘者簽訂勞動合同，約定試用期。
 
　　九、崗前培訓
 
　　人員上崗前，進行為期一周的崗前培訓。培訓考核不合格者終止勞動合同。
 
　　十、管理使用
 
　　1、本次招聘實行勞務派遣的用人方式，由勞務派遣公司派遣到看護崗位工作。
 
　　2、采取準軍事化管理，實行績效考核淘汰制，經考核不合格者，退回勞務派遣公司。
 
　　3、招聘人員在崗期間有下列情形之一的，用人單位可單方面將人員退回勞務派遣公司：
 
　　（1）嚴重違反單位規章制度或工作紀律的；
 
　　（2）違反工作規程發生責任事故的；
 
　　（3）因失職、瀆職、濫用職權造成嚴重后果的；
 
　　（4）嚴重擾亂工作秩序；
 
　　（5）有違法、違紀行為，不宜在看護崗位工作的；
 
　　（6）平時考核三次以上不合格或年度考核被評為不合格等次的；
 
　　（7）患病或非因公負傷，且不服從組織另行安排的；
 
　　（8）因單位客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行的；
 
　　（9）法律、法規、規章規定的其他情形。
 
　　十一、待遇保障
 
　　1、工資待遇：工資待遇按照市財政核撥標準執行，每人每月2501元（含個人應繳納的養老保險、醫療保險和失業保險），另外按國家有關規定為每人每月繳納養老保險、醫療保險、失業保險、生育險和工傷保險697.35元。
 
　　2、根據工作需要，配備必要的服裝、裝備。
 
　　請各位報名者注意：招聘有關信息在信陽市人社局或
 
　　公安局網站發布，報名時登記的聯系電話請保持暢通，因本人原因錯過信息而影響招聘及人員補充的，責任自負。
 
　　咨詢電話：0376—6520727
 
　　附件1：紀委看護崗位人員招聘崗位代碼表.xls
 
　　附件2：面向社會公開招聘看護崗位人員報名表.xls
 

　信陽市公安局
 
　　2021年4月22日