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為持續實施人才強區戰略，優化我區人才隊伍結構，加大急需緊缺專業人才引進力度，儲備培養一批適應二七區經濟社會發展需要的優秀人才隊伍，經二七區委、區政府研究，決定在2021年實施引進優秀人才工作，現將有關事項公告如下：

一、引進計劃

本次引進計劃人數50名，具體崗位計劃需求專業類別詳見《鄭州市二七區2021年引進優秀人才需求崗位分類及引進人數一覽表》（附件1）。

二、引進范圍及對象

本次為我區城鄉規劃、經濟金融、生態園林等領域和重點行業引進急需緊缺專業人才，引進范圍是教育部等部委公布的“雙一流”建設高校（含一流大學建設高校和一流學科建設高校）以及世界大學排名前500位院校（以上海交通大學高等教育研究院每年公布的名單及國際高等教育研究機構QuacquarelliSymonds發布的QS世界大學排名最新同時排名為準）的2019年、2020年和2021年畢業的普通高等教育碩士研究生及以上優秀人才（2021年應屆畢業生必須于2021年7月31日以前取得畢業證、學位證書，逾期未取得的，取消其聘用資格）。

定向培養、委托培養生，以及網絡學院、成人教育學院和獨立學院畢業生不列入此次引進范圍。

三、報名資格和條件

（一）具有下列資格條件的人員可以報考：

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，擁護黨的路線、方針和政策；

2.遵守憲法和法律，思想政治素質好，品行端正；

3.學習成績優良，事業心強，志愿到基層工作，有奉獻精神，服從組織安排；

4.具備報考崗位所需的基礎理論和專業知識，符合相應的學歷、學位以及其它要求，聘用后能夠按照用人單位要求及時到崗工作；

5.具有正常履職所需的身體條件和崗位要求的基本條件；

6.年齡在28周歲以下（1992年4月1日以后出生），博士研究生可放寬至35周歲以下（1985年4月1日以后出生）；

7.符合引進崗位的專業要求。

（二）有下列情形之一的人員不得報考：

1.曾受過刑事處罰或因違法違紀曾受過各種處分處理的人員、涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未做出結論的人員；

2.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員不滿5年的；

3.現役軍人、普通高等學校在校生（2021年應屆畢業生除外）；

4.國（境）外留學生，報名時未取得應聘崗位具體要求的學歷、學位及相關證書的；

5.試用期未滿的新聘用事業單位工作人員以及未滿最低服務年限的事業單位工作人員；

6.聘用后即構成回避關系的；

7.有法律規定不得錄取聘用的其他情形的。

四、引進方式

根據《河南省事業單位公開招聘規程》（豫人社〔2015〕55號）、中共鄭州市委組織部、鄭州市人力資源和社會保障局《關于印發鄭州市事業單位公開招聘工作規程的通知》（鄭人社〔2015〕33號）文件精神，簡化人才引進程序，采取面試的形式確定引進人選。

五、引進程序和辦法

（一）發布公告

在鄭州市二七區人民政府網（http://www.erqi.gov.cn）、中國河南招才引智創新發展大會官網發布人才引進公告。按照疫情防控常態化工作要求，本次引進將嚴格執行鄭州市及二七區關于疫情防控的最新規定。

（二）報名及注意事項

1.報名方式

本次引進采取網上報名的方式進行。

（1）報名時間：2021年5月7日9:00至5月13日17:00。考生登錄鄭州市二七區人民政府網，由“網上報名”入口進入網上報名系統，點擊“報名注冊”，注冊后按要求填寫個人報名信息、上傳照片并確認提交。上傳照片為：近期免冠正面證件照，紅底、藍底、白底均可，jpg格式。利用圖片軟件制作時，照片寬高比例約為1.3:1.6，大小為130x160像素，200kb以下，最終效果以輸出后的大小為準。考生必須按照本人畢業證、身份證等相關證件顯示的所學專業、個人情況如實填寫報名信息，如信息不一致或故意填報虛假信息，后果自負。考生報名與考試時使用的有效身份證必須一致。考生需在鄭州市二七區人民政府網《鄭州市二七區2021年引進優秀人才公告》材料中下載并填寫《鄭州市二七區2021年引進優秀人才報名表》1份（附件3），在面試前現場審查時提交。

（2）資格初審：2021年5月7日至5月14日17:00。考生報名后，引進單位根據引進資格條件在考生報名后1日內對考生填報的信息進行資格初審并對考生上傳的照片質量進行查驗。考生可在填報信息1日后登錄原報名網站查詢是否通過資格審查。

通過資格初審的考生，不能再改報其他崗位，并自行打印《報名信息表》1份（報名系統自動生成A4紙格式），面試前現場審查時要提供該材料以驗證考生報名情況。尚未進行初審或未通過資格初審的考生，可以改報其他崗位。報考資料不全或不符合要求的，報考者應及時補充完善報名信息或材料，并在規定時間內再次提交審查。如在規定時間內未完成提交的，視為自動放棄本次報名。

2．注意事項

（1）考生只能報考一個崗位，報考崗位必須符合《鄭州市二七區2021年引進優秀人才需求崗位分類及引進人數一覽表》（附件1）規定的崗位專業要求，專業需求為**類的，報考者所學專業應為《鄭州市二七區2021年引進優秀人才崗位專業目錄》（附件2）所包含的專業。畢業證所學專業必須與報考崗位所需專業一致，學位證所學專業不作為報考崗位的依據。

（2）考生報名時提供的有關材料必須真實有效，凡發現考生提供的有關材料與擬引進崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，一經核實，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》進行處理。

（3）考生應認真閱讀并全面理解二七區人民政府網關于本次引進考試的公告內容，確定本人符合引進崗位報名條件。如果本人不符合引進報名條件但進行了報名，本人的報考資格、考試成績無效，由此產生的一切后果由考生本人承擔。

（4）考生關于資格審查的有關問題，請向二七區人才服務中心、二七區人力資源和社會保障局進行咨詢。咨詢電話：0371-68186210、0371-86089159。網上報名技術服務電話：18037884870。

（三）面試

1.考生在面試前須參加現場審查。2021年5月下旬對已通過資格初審的考生進行現場審查，具體時間、地點及要求在鄭州市二七區人民政府網公布。按照疫情防控工作要求，現場將采取“測溫、掃碼”等防控措施，考生資格審查時須佩戴醫用口罩（自備），前后間隔一米，并自覺遵守審查現場工作要求。

現場審查時提交以下材料：

（1）本人填寫的《鄭州市二七區2021年引進優秀人才報名表》、《報名信息表》1份；

（2）本科階段及碩士研究生、博士研究生階段的畢業證、學位證、中國高等教育學歷認證報告原件和復印件各1份（2021年應屆畢業生應提供教育部學歷證書電子注冊備案表，可登錄學信網打印）；

國（境）外留學人員須提供國家教育部中國留學服務中心出具的境外本科階段及碩士、博士階段的學歷學位認證書，原件和復印件各1份；

（3）有效期內的二代身份證（或有效期內臨時身份證）原件和復印件1份；

（4）近期免冠1寸同底版彩色照片3張;

（5）崗位要求的其他相關材料及獲得的獎勵、榮譽等材料原件和復印件1份；

（6）有工作單位的還需出具單位同意報考證明。

現場審查時，發現考生提供材料主要信息不實的，取消其參加面試的資格。通過審查的考生，現場領取《面試通知單》。

參加面試考生人數與各崗位計劃引進人數比例原則上不低于3:1，達不到規定比例的，根據引進崗位緊缺需要，可適當降低開考比例，但不得低于2:1。如降低比例后仍達不到要求的，該崗位引進計劃按比例削減直至取消。

2.參加面試人員名單在鄭州市二七區人民政府網公布。參加面試人員需攜帶本人二代身份證（或有效期內的臨時身份證）及面試通知單參加面試，兩證不齊全者不允許參加面試。

面試具體時間及地點詳見《面試通知單》。逾期不到的，視為自動放棄面試資格。

3.面試采用結構化面試的方式進行，滿分為100分。

面試時因考生缺考造成該崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應達到其所在面試考場使用同一套面試題本的考生面試成績平均分及以上，方可進入下一環節。

現場公布面試原始成績，同一崗位參加面試考生人數較多，需設置2個及以上面試考場的，應采取二次平均法對面試原始成績進行平衡。面試成績在鄭州市二七區人民政府網公布。

（四）體檢

根據面試成績從高分到低分的順序，按各崗位計劃引進人數

1：1.5的比例確定體檢對象。若出現末位成績并列的情況，則一同進入體檢。

體檢統一組織，體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）的有關規定執行。

體檢不收取任何費用，參加體檢人員名單、具體時間在鄭州市二七區人民政府網公布。

未按規定時間參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。體檢合格人員少于該崗位擬引進名額的，按照擬引進崗位考試成績從高分到低分的順序依次遞補。

（五）考察

根據各崗位面試成績從高分到低分排名和體檢結果，按各崗位計劃引進人數1:1的比例確定考察對象。考察參照國家公務員招錄的有關標準和規定進行，考察內容主要包括德、能、勤、績、廉等方面，重點是思想政治素質、道德品行、工作態度、工作實績與工作崗位相關的素能和婚姻狀況及有無違法犯罪情況等。

在考察過程中，因個人自動放棄或考察不合格所產生的崗位空缺，按各崗位面試成績從高分到低分順序，從體檢合格人員中依次遞補。

（六）公示

根據面試、體檢、考察情況，擇優確定擬引進人員，并在鄭州市二七區人民政府網公示7個工作日。

公示期間或公示結束后，因擬引進人員本人放棄等原因造成引進崗位空缺的，不再遞補。

（七）聘用

對公示反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的取消其聘用資格；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，按照公開招聘事業單位工作人員聘用程序辦理聘用手續。擬聘用人員在接到正式到崗通知后，應于20日內報到，逾期未報到者取消聘用資格。

六、相關政策

1.工資待遇。引進的優秀高校畢業生，試用期1年，享受管理崗位九級職員相應工資待遇；試用期滿，經考核為合格的，享受管理崗位八級職員相應工資待遇，考核不合格的，取消聘用資格。按照干部管理權限、事業單位工作人員崗位管理有關規定，引進人才按照事業單位工作人員設崗聘用并核定工資待遇。在我區工作期間，本人取得公務員身份前，工資待遇統一按上述標準發放；取得公務員身份的，按公務員工資標準執行。

2.生活待遇。報到落戶鄭州市，并與我區用人單位簽訂書面合同，符合申請鄭州市青年人才生活補貼條件的，博士研究生按每人每月1500元的標準發放生活補貼，碩士研究生按每人每月1000元的標準發放生活補貼，最長發放36個月。符合申請鄭州市青年人才首次購房補貼條件的，博士研究生每人給予10萬元購房補貼，碩士研究生給予5萬元購房補貼。

3.住房待遇。報到落戶鄭州市，并與我區用人單位簽訂書面合同滿足最低服務年限的，根據個人意愿，可選擇享受住房補貼或免費入住人才公寓，兩種待遇不重復享受。一是給予3萬元住房補貼，住房補貼按5年期平均由區財政統一撥付。二是免費入住二七區提供的人才公寓，最長期限36個月；在未入住人才公寓期間享受每月1000元租房補貼。

4.政治待遇。引進的優秀高校畢業生直接納入我區優秀年輕干部隊伍管理，按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定，可擇優安排科級領導崗位；各用人單位在職務晉升、職稱評定時對引進人才中的優秀人員給予優先考慮。

5.其他待遇。按照人才相關政策給予全方位服務保障。

七、管理考核

引進人員為財政全供事業編制，報到后由區委組織部、區委編辦、區人社局結合考生專業和全區事業單位用人需要安排用人單位，最低服務年限為5年（含試用期1年）。引進人才由區委組織部與用人單位進行雙重管理，日常管理以用人單位為主；引進人才均須與用人單位簽訂合同，并報組織人事部門備案；在服務期內不得申請調離，確需調離二七或辭職的要及時報告，由區委組織部批準方可辦理相關手續；用人單位可在本單位權限范圍內合理安排、調整引進人才的崗位，并將崗位、職務變更等情況及時向區委組織部備案；用人單位參照事業單位年度考核相關要求對引進人才進行考核，考核結果報送區委組織部、區人力資源和社會保障局。

八、其它事項

1.現場審查、面試通知和面試成績、體檢、考察、擬引進人員公示等事宜均在鄭州市二七區人民政府網發布。考試期間請考生密切關注網站通知，并確保報名表上填寫的聯系方式保持暢通，凡未按網站通知要求執行或因考生個人原因聯系不上本人的，視為自動放棄考試資格。

2.資格審查貫穿本次引進考試全過程，考生提供的報名材料必須真實、有效且與本人實際情況完全相符，對不符合報名資格條件或提供虛假報名信息（材料）的，一經查實，立即取消其考試或聘用資格。

3.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

4.對于違反引進工作紀律的考生或工作人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》進行處理。

5.本次引進工作政策解釋權由鄭州市二七區委組織部、二七區人力資源和社會保障局負責解釋，本公告未盡事宜，將根據國家、省、鄭州市有關規定，由鄭州市二七區人才工作領導小組研究后執行。

九、聯系方式

考生如有問題，可在報名期間工作日電話咨詢相關問題。

咨詢電話：鄭州市二七區人才服務中心：0371-68186210

鄭州市二七區人力資源和社會保障局：0371- 86089159

監督電話：0371-68186090

網上報名技術服務電話：18037884870。

鄭州市二七區2021年引進優秀人才工作領導小組辦公室

2021年4月20日

附件1：鄭州市二七區2021年引進優秀人才需求崗位分類及引進人數一覽表.doc

附件2：鄭州市二七區2021年引進優秀人才崗位專業目錄.doc

附件3：鄭州市二七區2021年引進優秀人才報名表.docx