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為進一步增強基層公共服務能力，同時促進我市建檔立卡貧困人員就近就地就業，防止脫貧人員再次返貧，根據《轉發<關于印發山東省就業困難人員公益性崗位托底安置制度實施細則的通知>的通知》（濰人社字[2020]32號）文件精神，結合我市實際，擬開發鄉村公共服務類公益性崗位，重點招聘有能力勝任崗位工作的建檔立卡適齡貧困勞動力，充實鄉村公共服務隊伍。現將相關信息公布如下：

一、崗位數量及內容

計劃開發鄉村公益性崗位110個，主要從事鄉村公共服務工作，設置村級就業社保協管員、鄉村保潔員、貧困戶家庭衛生保潔員三類崗位，具體承擔以下工作：

1、村級就業社保協管員。協助實施轄區內的就業和社會保障服務工作。

2、鄉村保潔員。負責本村或鄰村公共區域衛生的保潔、清掃工作。

3、貧困戶家庭衛生保潔員。負責本村或鄰村貧困戶家庭衛生的打掃工作。

二、招聘對象

能滿足崗位工作要求的16周歲（含）以上、有勞動能力和就業意愿、未到法定退休年齡或未依法享受基本養老保險待遇、未脫貧或脫貧未脫政策的建檔立卡貧困人員（即時幫扶戶參照繼續享受政策的建檔立卡貧困人員進行安置）。

三、聘用程序

1.公告。由各鎮街（園區）結合村情，本著不多于分配表（附件1）數量的原則設置崗位，并向轄區各社區(村)進行公告。

2.申報。符合條件且有意從事鄉村公益性崗位的人員，提交本人身份證及當年度的扶貧特惠保險投保卡復印件，由社區、村委推薦上報。

3.審核。各鎮街（園區）負責對申請人資格初審，對于報名人員多于崗位數量的，依序按照家庭（零就業家庭成員的優先）、年齡(年齡大的優先)、登記失業時間（登記失業早的優先）三項因素確定初審通過人員。并于4月8日前將下列材料報市人社局綜合樓312室基層就業平臺科復審：申請人身份證及當年度的扶貧特惠保險投保卡復印件、《鄉村公益性崗位認定表》（附件2，一式三份）和《擬安置到鄉村公益性崗位的貧困人員名單》（附件3，一式一份），附件2、3同時發郵箱zcjyglk@163.com。

4.公示招用。對擬招用人員在諸城市人社局官網公示7天，公示無異議的，簽訂協議，辦理相關招用手續。

四、薪酬待遇

鄉村公益性崗位人員按每月工作不低于22小時服務時間計算，每人每月420元標準支付崗位補貼，崗位補貼按照“先發后補”的辦法進行，每季度申報一次。由各鎮街（園區）為其購買每人不超過60元的意外傷害商業保險，所需資金從就業專項資金中列支。

五、人員管理

鄉村公益性崗位按照“誰使用、誰管理”原則，由各鎮街（園區）作為管理主體，負責公崗人員的日常管理、績效考核和待遇發放，考核結果作為發放崗位補貼的依據。崗位補貼不得與社會養老保險待遇同時享受，鄉村公益性崗位人員應在領取養老保險待遇月份的上月月底退出公益性崗位。如有人員離崗或脫了政策，及時上報人社局，停發補貼，退出公益性崗位。

六、工作要求

各鎮街（園區）要提高政治站位，嚴格管理公益性崗位人員，對長期不參與勞務活動或者因其他原因不能繼續從事公益性崗位的人員，及時報市人社局停發崗位補貼，堅決杜絕虛報冒領騙取補貼、“吃空餉”等違法違規情形，后續將對發放的崗位補貼進行審計，對發現違法違紀行為的，將根據有關法律法規追究相應責任。

咨詢電話：6072753

附件：

1.擬開發鄉村公益性崗位名額分配表

2.鄉村公益性崗位認定表

3.擬安置到鄉村公益性崗位的貧困人員名單

諸城市人力資源和社會保障局

2021年3月30日

附件1-3.doc