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廣東松山職業技術學院是由廣東省人民政府舉辦、廣東省教育廳直屬管理的公辦普通高等職業院校，創辦于1976年，是全省高職院校中舉辦高等教育歷史最悠久的院校之一。學校現設電氣工程學院、機械工程學院、計算機與信息工程學院、經濟管理學院、外語商務學院、基礎教學部、馬克思主義學院、繼續教育學院共8個教學機構，44個專業。值此學校發展之際，誠邀優秀人才，共襄發展大計。

一、引進條件

1.遵紀守法、政治過硬，師德高尚，身體健康。

2.有海外學習或工作經歷的人才優先。

3.年齡原則上不超過50周歲（優秀的人員可適當放寬年齡限制）。

4.具備崗位所需專業知識、專業技能，有較高水平學術科研能力和一定學術發展潛力。

二、崗位需求

三、薪酬待遇

1.聘用人員為廣東省事業編制，按規定簽訂聘用合同，按照相應職務執行國家和廣東省政策規定的薪酬待遇；無副高以上職稱的，給予享受3年副高職稱待遇；免費提供人才過渡房一套；安家費、科研啟動費、解決配偶工作等采用"一人一策"具體面議。

2.凡符合《韶關市人民政府關于韶關市扶持高校畢業生在韶就業的實施意見（試行）》（韶府[2018]23號）等條件者，均可申請享受韶關市"丹霞英才"扶持政策待遇，同時享受廣東省相關人才引進政策。

四、應聘方式

1.學校常年接受報名，隨時組織考核。

2.報名方式：

登陸學校主頁—招聘系統進行報名，招聘系統網址：http://hrm.gdsspt.cn:88/recruit/desktop/index.do

3.資格審查

提供的相關材料須真實有效，如有弄虛作假者，取消應聘資格。

五、聯系方式

招聘工作咨詢電話：0751-6502208（人事部張老師），來電時請說明是在高校人才網看到的信息。

廣東松山職業技術學院2021年教師招聘公告

一、招聘對象

招聘對象為普通高等院校2021年應屆畢業生及其他符合應聘條件人員。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.遵守中華人民共和國憲法和法律。

2.思想政治素質好，遵紀守法，具有良好的職業道德和職業素養，有團隊協作精神。

3.具備崗位所需的專業或者技能條件，專業基礎理論扎實，有一定的專業實踐經驗，熟悉本專業發展趨勢，具備較強的專業科研能力。

4.適應崗位要求的身心條件，符合體檢要求。

（二）資格條件

1.應聘人員應具有碩士研究生學歷，年齡一般要求在30周歲以下（1991年7月1日之后出生）；具有中級及以上職稱或有三年以上企業、高校工作經歷者，年齡一般要求在35周歲以下（1986年7月1日之后出生）。

2.具有大型企業、高校工作經歷的優秀高級職稱人員，學歷可放寬至本科，年齡要求在45周歲以下（1976年7月1日之后出生）。

3.報考人員所持學歷及學位的專業必須符合招聘崗位所需的專業及代碼要求，具體需求專業及代碼參照《廣東省2020年考試錄用公務員專業參考目錄》（附件2）。具備報考崗位所需其他條件，詳見《廣東松山職業技術學院2021年教師引進一覽表》（附件1）。

（三）有下列情況之一者，不得報考：

1.受行政處分未滿5年或其它行政處分正在處分期內者。

2.曾因超生被有關單位依照人口與計劃生育有關規定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿5年者。

3.近兩年內，在機關、事業單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀行為者。

4.因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；或者刑事處罰期限未滿的人員。

5.法律、法規規定的其它不得應聘的情形。

三、薪酬待遇

（一）聘用人員為非事業編制合同制員工，錄用人員根據所聘崗位享受相應的工資福利待遇。薪酬待遇（含五險一金）：碩士研究生不低于10萬/年。

（二）凡符合《韶關市人民政府關于韶關市扶持高校畢業生在韶就業的實施意見（試行）》（韶府[2018]23號）等條件者，均可申請享受韶關市"丹霞英才"政策待遇。

四、報名

（一）報名時間

自公告發布之日起分批分期進行（若招聘崗位未招滿，則招聘順延，額滿為止）。

（二）報名方式

采用網上報名方式，不接受其他方式報名。符合招聘條件的應聘人員在報名時間內登陸學校主頁—招聘系統進行報名。

招聘系統網址：http://hrm.gdsspt.cn:88/recruit/desktop/index.do

（三）注意事項

1.應聘人員在招聘公告規定的時間內登錄招聘網站，詳細了解招聘崗位及有關條件，按要求填寫并提交個人簡歷。

2.招聘系統的學習經歷（高中以后的學習經歷須填寫完整）、工作經歷、榮譽稱號等欄目默認為一欄。應聘者可在招聘系統里點擊"增加"按鈕，繼續填寫相關經歷。

3.報名者要保證所填報資料的真實性，如因個人填報信息失實，或不符合招聘條件和崗位要求而被取消應聘資格的，由報名者本人負責。

4.2021年應屆畢業生應在2021年7月30日前取得相應畢業證書、學位證書，其他報考人員須于報名之日前取得相應的畢業證書、學位證書。港澳臺學習、國外留學人員須于報名截止日前取得教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證函及有關證明材料方可報考，并在資格審查時出具教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證書以及有關證明材料。

（四）報名資格審查

人事部按照招聘系統中上傳的崗位需求所需必要條件對應聘者簡歷及相關證明材料進行審查確認。資格審查貫穿招聘全過程，如個人條件不符合申報崗位要求，發現后直接取消其應聘資格。未在規定時間接受資格審查者，視為自動放棄。

五、考核

（一）專任教師崗、教輔人員崗、管理人員崗考核

2021年學校人才引進實行差額面試，差額面試比例按1:3進行（人數不足1:3的崗位按照實際人數）。專任教師崗、教輔人員崗、管理人員崗考核方式以課堂試講、答辯為主，對應聘者的崗位專項技能、授課技巧、授課實績等進行考核。面試（試講）成績由高分到低分依次排序，等額確定參加體檢人員名單，面試（試講）成績不得低于70分。

（二）輔導員崗位考核

輔導員崗位考核采取筆試、面試相結合的方式。

1.筆試

筆試分批分期進行（具體時間另行通知）。筆試主要測試應聘者的綜合素質，不指定考試用書，成績采取百分制計分，筆試成績不得低于65分。在招聘網站公布筆試成績。

2.面試

根據筆試成績，各崗位按1:5的比例（人數不足1:5的崗位按照實際人數）從高到低確定面試人員，面試成績不得低于65分。在招聘網站公布面試成績。

3.輔導員崗位考核總成績=筆試成績×30%+面試成績×70%。

六、體檢

根據考核總成績從高分到低分排序，每個招聘崗位按1:1比例確定體檢人員。體檢項目和標準按《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》（粵人社發[2010]382號）規定嚴格執行。體檢不合格的，不予進入下一環節。

七、公示和聘用

根據應聘者體檢結果確定擬聘用人選。名單在學校網站公示，公示時間為7個工作日。經公示無異議的，按照規定辦理相關手續。

八、有關問題的說明

（一）在公開招聘期間，請各位應聘者密切關注學校網站，所有關于公開招聘工作方面的相關事宜及詳細解釋均在該網站發布。

（二）關于遞補調劑的說明。因面試人選出現空缺、體檢不合格、公示結果影響或者個人放棄聘用等情形出現招聘崗位缺額的，在同崗位報考人員中按考試總成績由高分到低分進行等額遞補。出現崗位空缺且無人員遞補的情況下，可在應聘者自愿的前提下，在報考其它崗位符合條件的候選人中，根據考核總成績擇優調劑。

（三）應聘者提供虛假材料或在考核中有弄虛作假行為的，一經查實，所簽聘用合同無效，必要時追究相關人員責任。

九、聯系方式

招聘工作咨詢電話：

0751-6502208（人事部張老師、康老師），來電時請說明是在高校人才網看到的信息。

附件1：

廣東松山職業技術學院2021年教師引進一覽表

附件2：廣東省2020年考試錄用公務員專業參考目錄