国产日韩欧美一区_久久久久欧美_在线观看日韩av电影_国产视频精品网_亚洲天堂偷拍_欧美国产视频在线观看_国产日韩在线一区二区三区_久久一综合视频_欧美日本国产精品_欧美三区在线

為進(jìn)一步完善市國(guó)資委出資監(jiān)管企業(yè)內(nèi)設(shè)監(jiān)事會(huì)工作職能和規(guī)范公司治理結(jié)構(gòu)，經(jīng)市國(guó)資委授權(quán)，由贛州市國(guó)有資產(chǎn)投資集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)市國(guó)投集團(tuán))面向社會(huì)公開(kāi)招聘市國(guó)資委出資監(jiān)管企業(yè)內(nèi)設(shè)監(jiān)事會(huì)工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘的崗位及人數(shù)

本次公開(kāi)招聘出資監(jiān)管企業(yè)監(jiān)事會(huì)工作人員21名。

二、公開(kāi)招聘的條件和資格

(一)報(bào)考條件

1.遵紀(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，有良好的職業(yè)道德素養(yǎng);

2.具有大學(xué)本科及以上財(cái)會(huì)、金融、審計(jì)、法律、經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷，3年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷，年齡40周歲以下，熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和財(cái)務(wù)管理等知識(shí);具有副高級(jí)及以上相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)者年齡放寬至45周歲以下;

3.具有較強(qiáng)的綜合分析、文字撰寫(xiě)和獨(dú)立工作能力;

4.同等條件下，中共黨員、市屬?lài)?guó)企在崗專(zhuān)職監(jiān)事、具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先考慮;

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

(二)有下列情形之一的不受理應(yīng)聘：

1.具有《中華人民共和國(guó)公司法》第一百四十六條所列情形之一的;

2.受過(guò)刑事處罰的;

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

4.因違法違紀(jì)被行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)辭退(解除聘用合同)、開(kāi)除的;

5.有其他不適宜聘用情形的。

三、公開(kāi)招聘的程序和方法

本次公開(kāi)招聘由市國(guó)資委授權(quán)市國(guó)投集團(tuán)公司作為招聘主體，采取個(gè)人報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示等環(huán)節(jié)和程序，擇優(yōu)聘用。

(一)發(fā)布招聘公告(3月23日-4月15日)。在贛州市國(guó)資委網(wǎng)站、市國(guó)投集團(tuán)公司網(wǎng)站、贛州人事考試網(wǎng)、前程無(wú)憂(yōu)網(wǎng)、智聯(lián)招聘網(wǎng)、贛州九一人才網(wǎng)發(fā)布公開(kāi)招聘公告。

(二)個(gè)人報(bào)名(3月23日-4月15日)。凡符合報(bào)名條件者均可報(bào)名。報(bào)名實(shí)行電子郵件報(bào)名(各招聘網(wǎng)站在線(xiàn)投遞簡(jiǎn)歷的應(yīng)聘者仍需將報(bào)名材料發(fā)送到指定報(bào)名郵箱)，報(bào)名者應(yīng)將報(bào)名材料壓縮打包(壓縮文件夾以本人姓名命名)發(fā)送至市國(guó)投集團(tuán)黨群工作部(組織人事部)郵箱：gzgthr@163.com，報(bào)名材料包含以下：

1.《應(yīng)聘報(bào)名表》(請(qǐng)下載附件，按要求填寫(xiě)并貼上一寸近期彩色照片);

2.身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)及崗位要求的有關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)等材料掃描件。

3.學(xué)信網(wǎng)下載的本人《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》或《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》。

注意事項(xiàng)：未按規(guī)定提交齊全報(bào)名資料的，視為資格審查不合格。

(三)資格審查(現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間另行通知)。由市國(guó)投集團(tuán)負(fù)責(zé)通知符合報(bào)名條件的人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。經(jīng)資格審查后，符合條件的報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃未達(dá)到3:1的，則相應(yīng)調(diào)減招聘計(jì)劃或取消該職位的招聘計(jì)劃。資格審查通過(guò)的考生領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證參加考試。

凡符合報(bào)名條件的人員，資格審查時(shí)需提供以下證件、資料：(1)《應(yīng)聘報(bào)名表》一式二份;(2)本人身份證原件及復(fù)印件;(3)畢業(yè)證書(shū)及學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件;崗位要求的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)原件及復(fù)印件;(4)近期一寸同底免冠彩照4張;(5)提供所在單位、主管部門(mén)及當(dāng)?shù)亟M織人事部門(mén)審核同意的報(bào)考證明，筆試前無(wú)法提供的可于面試前提供。

(四)筆試(筆試時(shí)間另行通知)。筆試地點(diǎn)設(shè)在贛州市(具體地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn))。筆試采用閉卷方式進(jìn)行，主要考察考生文字表達(dá)能力、專(zhuān)業(yè)知識(shí)及相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)。筆試卷面分為100分，成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。根據(jù)筆試成績(jī)，按從高分到低分不少于1：2的比例確定面試人選(與入闈最后一名成績(jī)并列者一并列入)。筆試成績(jī)?cè)谮M州市國(guó)資委網(wǎng)站、市國(guó)投集團(tuán)公司網(wǎng)站進(jìn)行公布。

具有碩士研究生以上學(xué)歷學(xué)位、相關(guān)專(zhuān)業(yè)副高級(jí)職稱(chēng)以上人員可免于筆試直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

(五)面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試分為100分，成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)試者的綜合分析、邏輯思維、人際交往、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)和舉止儀表等。

(六)組織考察。根據(jù)筆試成績(jī)50%、面試成績(jī)50%的比例合成綜合成績(jī)，按照1：1的比例，從高分到低分確定考察人選。如考試總成績(jī)出現(xiàn)同分的，則根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分確定考察人選。由市國(guó)資委和市國(guó)投集團(tuán)組成考察組，對(duì)考察人選進(jìn)行全面考察。考察不合格者取消考選、招聘資格，并按該職位總成績(jī)從高分到低分順延遞補(bǔ)考察對(duì)象。

(七)體檢。對(duì)考察合格的考生，按錄用國(guó)家公務(wù)員的體檢標(biāo)準(zhǔn)組織到醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢不合格者取消招聘資格，并按該職位總成績(jī)從高分到低分順延遞補(bǔ)體檢對(duì)象，體檢費(fèi)用由考生自理。

(八)公示。對(duì)體檢合格的考生，綜合考慮筆試、面試、考察等情況，按1：1的比例，確定擬招聘人員，公示不合格者直接取消資格。并在贛州市國(guó)資委網(wǎng)站、市國(guó)投資集團(tuán)公司網(wǎng)站等公示7個(gè)工作日。

(九)聘用及相關(guān)待遇。對(duì)公示期無(wú)反映，或有反映經(jīng)查實(shí)但不影響聘用的，確定聘用人選。經(jīng)考試、考察、體檢、公示合格者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不來(lái)報(bào)到的，視為放棄考選、招聘資格。聘用人員與招聘企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，試用期3個(gè)月，期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的，按照平等自愿、協(xié)商一致原則簽訂正式勞動(dòng)合同，并按規(guī)定辦理“五險(xiǎn)一金”。

聘用人員薪酬待遇參照招聘企業(yè)部門(mén)主管薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，試用期間待遇按招聘企業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。聘用人員實(shí)行聘期制，每個(gè)聘期三年，錄用后連續(xù)三年考核優(yōu)秀者享受中層副職待遇，連續(xù)兩次聘期考核優(yōu)秀者享受中層正職待遇;具有相關(guān)專(zhuān)業(yè)副高級(jí)以上職稱(chēng)人員享受中層副職待遇。

機(jī)關(guān)企事業(yè)單位應(yīng)聘人員原職級(jí)相當(dāng)于企業(yè)中層干部職級(jí)的，聘用后按相應(yīng)職級(jí)管理，享受相應(yīng)職級(jí)待遇。

四、聘用人員管理和考核

聘用人員考核內(nèi)容分為日常工作考核及年度工作考核兩部分。日常考核比重占70%，年度考核比重占30%。日常管理和考核由市國(guó)資委負(fù)責(zé)。

五、本公告由市國(guó)投集團(tuán)負(fù)責(zé)解釋

咨詢(xún)電話(huà)：0797-8389569

咨詢(xún)部門(mén)：黨群工作部(組織人事部)

聯(lián)系地址：贛州市贛江源大道25號(hào)三和悅城1號(hào)樓809室

集團(tuán)網(wǎng)址：http://www.gzsgt.com/

贛州市國(guó)有資產(chǎn)投資集團(tuán)有限公司

2021年3月23日

原標(biāo)題：贛州市國(guó)資委公開(kāi)招聘出資監(jiān)管企業(yè)內(nèi)設(shè)監(jiān)事會(huì)工作人員的公告