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中國科學院過程工程研究所（原化工冶金研究所），成立于1958年10月1日，以化工原理強化冶金過程，為冶金工業做出重要貢獻。隨時代發展，研究范圍逐步擴展到能源化工、生化工程、材料化工、資源/環境工程等領域。2001年更為現名，實現了從“化工冶金創所”到“過程工程強所”的歷史性跨越。

研究所現有在職職工700余名。中國科學院院士3名，中國工程院院士1名，高層次引進人才計劃入選者37人，國家“萬人計劃”入選者9人，國家杰出青年科學基金獲得者16人，“百千萬人才工程”入選者10人。設有2個博士后流動站，3個一級學科博士和碩士研究生培養點、1個工程博士研究生培養點、3個工程碩士研究生培養點。

研究所現有4個國家級研發平臺：生化工程國家重點實驗室、多相復雜系統國家重點實驗室、濕法冶金清潔生產技術國家工程實驗室、國家生化工程技術研究中心（北京），2個中科院重點實驗室，1個國家能源局重點實驗室，2個省部級重點實驗室。

近年來，研究所面向國家過程工業綠色化、智能化、高端化的重大戰略需求，構建了從基礎到應用的科教產深度融合新模式和一所多翼的新格局。

根據研究所發展需要，現面向海內外招聘各類優秀人才，竭誠歡迎有志之士加盟！

一、學科方向

綠色智能制造，綠色反應與分離工程，離子液體與綠色工程，新能源與儲能技術，人工智能，工業大數據，過程工程的共性理論、關鍵技術及系統集成，介尺度理論與重大應用，功能材料化工及工程應用，礦產資源高效清潔利用，生物制藥過程關鍵技術與裝備，合成生物技術，生物質煉化過程強化與集成技術，煤轉化及油氣綜合利用技術等方向。

二、申請條件

(一)杰出人才

1.原則上年齡不超過45周歲（截止申報年度1月1日）；

2.在本學科領域有較深的學術造詣，具有廣泛的國際學術影響力，受到國際同行的普遍認可，達到過程所正高級崗位優秀學術帶頭人水平，具有領軍才能和團隊組織能力；

3.具有在國內外知名科研機構、高校或大型企業研發機構等擔任教授或相當崗位任職經歷；

4.引進后須全職到崗工作。

（二）過程杰青

1.原則上年齡不超過40周歲（截止申報年度1月1日）；

2.海外申請人應具有取得博士學位后在海外知名科研機構、高校或企業研發機構連續不少于3年（含）的科研工作經歷。

海外申請人通過國家或單位（不含研究所）派出赴海外學習工作的，申請項目時應妥善處理與原派出單位人事和經濟關系；通過研究所派出，未與研究所解除人事關系或解除人事關系時間未超過1年的，不得申請。

3.國內申請人應具有取得博士學位后在知名科研機構、高校或企業研發機構不少于3年（含）的科研工作經歷，或具有擔任副教授或相當崗位的任職經歷。

國內申請人應為院外單位人員或已履行不少于一個聘期合同的院特別研究助理。

4.在本學科領域做出過具有國際水平的研究成果，研究水平達到過程所學術技術骨干的要求。在本領域國際重要期刊上以第一作者身份發表過10篇以上的論文；在企業工作3年以上者，應在本領域國際重要期刊上以第一作者身份發表5篇以上的論文，并掌握關鍵技術、擁有3項發明專利；

5.引進后須全職到崗工作。

（三）過程俊才

1.原則上年齡不超過35周歲，特別優秀者，年齡可適當放寬到40周歲（截止申報年度1月1日）；

2.具有在海外知名大學、科研機構等學習或工作3年（含）以上經歷；

3.在本學科領域已嶄露頭角，做出過具有突出創新思想的研究成果，具有優良的科技創新潛質和較好的團隊協作能力。在本領域國際重要期刊上以第一作者身份發表過5篇以上的論文；在戰略高技術領域、關鍵核心技術領域學習或工作3年者，應在本領域國際重要期刊上以第一作者身份發表過3篇以上的論文；

4.引進后須全職到崗工作。

三、崗位待遇

（一）根據崗位類別，聘為研究員、項目研究員、副研究員，鼓勵設立獨立課題組；

（二）科研啟動經費：杰出人才600萬元，過程杰青400萬元，過程俊才100萬元；

（三）特殊津貼：杰出人才100萬元，過程杰青50萬元，提供富有競爭力的薪酬、住房補貼及人才苑流動公寓；

（四）根據北京市政策解決本人、配偶及子女北京戶口，協助解決子女入學（托）、配偶工作；

（五）對于特殊拔尖或急需人才，采取一事一議。

四、聯系方式

1.長期接收簡歷，請將個人簡歷、任職證明、已取得的代表性成果證明材料等發送至：ipehr@ipe.ac.cn

2.聯系人：袁老師、郭老師

電話：010-82544950/4951

地址：北京市海淀區中關村北二街1號

3.研究所網址：http://www.ipe.cas.cn/