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一、單位簡介

中國社會科學評價研究院為中國社會科學院所屬事業單位。2017年7月，經中央編辦批準和院黨組研究，中國社會科學評價研究院正式成立，承擔“制定標準、組織評價、檢查監督、保證質量”以及哲學社會科學科研誠信管理等職能。近年來，中國社會科學評價研究院加快“學科體系、學術體系、話語體系”等三大評價體系構建，不斷完善哲學社會科學評價體系和評價標準，增強我院學術評價的權威性和影響力，使學術評價和科研誠信管理成為發揮“軟實力”的重要陣地。目前，評價院內設機構共9個，分別為綜合辦公室、科研誠信管理辦公室、評價理論研究室、機構與智庫評價研究室、期刊與成果評價研究室、人才與學科評價研究室、評價數據研究室、公共政策評價研究室、評價成果編輯部。

二、招聘人員基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律法規，無違法違規違紀行為。

（二）堅持正確的政治方向、學術導向和價值取向，具有良好的學風和道德修養，廉潔自律。

（三）具有良好的職業道德，熱愛工作崗位，有團結協作精神，為人正直。

（四）需具有博士學歷學位，其中國內普通高校應屆畢業生能如期畢業且順利取得國家教育主管部門認證的學歷、學位。熟練掌握一門外語（英語需六級以上），達到學術交流水平。了解學術評價理論和方法，掌握定性與定量分析方法。具有較強的科研能力及同行專家公認的學術潛力，近三年發表過有一定影響的高質量研究成果。

（五）具有正常履行職責的身體條件和心理素質，適應崗位要求，保證聘期內全職在崗工作。

（六）年齡一般不超過35周歲(1986年1月1日后出生)，其中國內普通高校應屆畢業生年齡按國家和北京市有關要求執行。

（七）國家和我院規定的其他條件。

三、招聘人員范圍

國內普通高校應屆博士畢業生、出站博士后。

四、招聘崗位、數量及專業要求

五、崗位職責

（一）承擔中國社會科學院及中國社會科學評價研究院交辦的各項科研任務;

（二）按照合同進行聘期考核;

（三）積極參加業務學習和培訓，深入基層了解實際等。

六、招聘程序

（一）發布招聘信息

發布招聘信息之日起至2021年2月21日。

（二）資格審查

按照招聘公告確定的招聘條件進行資格審查，確定參加考試人選并通知應聘人員。通過資格審查的人數與崗位招聘人數的比例達到3:1方可開考，達不到該比例的，視情況取消該崗位招聘。

（三）考試

考試采取筆試方式進行。筆試成績滿分100分，考試成績合格分數線為60分，成績達到合格分數線的人員進入業務考察環節。

（四）業務考察

由評價院學術委員會成員和聘用委員會成員共同召開會議進行業務考察。按照個人陳述、提問答辯、專家評議、投票表決程序進行。應聘人員原則上獲得實際到會專家人數2/3以上贊成票方可進入下一階段程序；若獲得2/3以上贊成票的人數超過崗位招聘人數，按照得票數量由高到低順序確定下一階段人選；若票數相同，進行二次投票，得票多者進入下一階段程序。

（五）實習

安排進行不少于2周的實習，確認是否適應崗位工作要求。

（六）體檢

實習合格的，安排到指定醫院進行體檢，體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行。

（七）政治考察

體檢合格的，進行應聘資格復審和政治考察。

因應聘人員放棄或實習、體檢、政治考察不合格等原因造成崗位擬聘人選空缺，經研究，按該崗位業務考察得票超過2/3以上贊成票的人員中按得票數量由高到低順序依次遞補，或不再遞補并取消該崗位招聘。

因疫情影響，實習、體檢、政治考察等程序可視實際情況調整先后順序。

（八）黨委集體研究決定擬聘人員

綜合考試、業務考察、體檢、實習、政治考察等情況，院黨委集體研究決定擬聘人員。

（九）公示

在招聘發布公告渠道對擬聘人員情況進行不少于7個工作日的公示。

（十）報中國社會科學院人事教育局備案

人事教育局審核擬聘人員資格條件、聘用程序等，對符合規定的予以備案。

（十一）辦理入職手續

人事教育局備案后，由評價院人事部門負責與擬聘人員簽訂聘用合同，明確聘期目標任務，辦理入院報到手續。

七、聘用待遇

按照國家和我院有關規定，享受事業單位編制內人員工資福利待遇。

八、報名方式

疫情防控期間，不接收紙質版材料，應聘者請提交以下報名材料至電子郵箱。

報名材料：

1.《中國社會科學評價研究院公開招聘報名表》(見附件)；

2.個人簡歷及身份證復印件；

3.博士學位論文、博士后出站報告(僅出站博士后提供)、獲獎證明材料以及代表性論文。

聯 系 人：李老師、王老師

聯系電話：010-85195359

電子郵箱：lijun@cass.org.cn

中國社會科學評價研究院

2021年2月3日

附件：中國社會科學評價研究院公開招聘報名表.doc