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一、公司簡介
浙江省軌道交通運營管理集團有限公司(以下簡稱“浙江軌道集團”)于2017年5月19日成立，是全省軌道交通統一運營管理平臺，是全國首個省級軌道交通統一運營管理試點企業。
公司負責省方為主鐵路、都市圈城際(市域)鐵路、城市軌道交通、大型綜合交通樞紐的運營管理;負責制定全省軌道交通標準統一的服務質量、大中修規程、技術規范、安全運行等相關規章制度;負責拓展省外軌道交通運營管理市場，提供運營管理、養護維修、籌建培訓、管理咨詢等服務;負責軌道交通項目站車資源商業開發等。
(一)浙江幸福軌道交通運營管理有限公司
浙江幸福軌道交通運營管理有限公司是浙江省軌道交通運營管理集團有限公司控股子公司，是浙江省軌道交通統一運營管理的溫州地區項目，主要負責溫州市域鐵路S1線調度指揮、行車安全、客運服務等運營管理。
溫州市域鐵路S1線是全國首條制式模式創新的軌道交通，是國家戰略新興產業示范工程、市域(郊)鐵路示范項目、市域鐵路第一批試點項目等“國家示范工程”。溫州市域鐵路S1線共設21個車站，運行線路總長53.507公里，目前S1線已開通運營車站18座，西起溫州甌海區，東至甌江口產業集聚區，串聯溫州動車南站、溫州火車站、龍灣國際機場等交通樞紐，是未來溫州大都市核心區兩大中心的快速聯系通道。
(二)浙江省軌道交通運營管理集團有限公司海寧分公司
浙江省軌道交通運營管理集團有限公司海寧分公司成立于2018年7月，是浙江省軌道交通運營管理集團有限公司下屬分公司，為杭州到海寧城際鐵路提供專業高效的運營管理和服務，分公司目前處于運營籌備階段。
現因業務發展需要，面向集團內外部公開招聘優秀人才，誠摯歡迎有志之士積極應聘，現將有關事項公告如下：
二、招聘崗位
浙江省軌道交通運營管理集團有限公司總部招聘崗位9個，共計9人;浙江幸福軌道交通運營管理有限公司招聘崗位21個，共計34人;浙江省軌道交通運營管理集團有限公司海寧分公司招崗位50個，人員共計221人。詳細招聘需求見下表。
| 序號 | 單位 | 工作部門 | 工作地點 | 崗位名稱 | 崗位描述（工作內容） | 招聘要求 | 需求數 | 招聘 范圍 |
| 1 | 浙江省軌道交通運營管理集團有限公司總部 | 財務管理部 | 浙江杭州 | 副經理 | 1.對各項財務管理工作進行指導； 2.負責組織財務預算編制，并對預算管理的執行進行監督、分析和考核； 3.負責對子（分）公司財務管理進行考核和監督； 4.建立和完善財務內部控制制度。 | 1.年齡40周歲以下，.具有8年以上財務管理相關工作經驗； 2.具有本科及以上的會計學類、金融、財務管理類相關專業學歷； 3.具有中級及以上相關專業技術職稱； 4.工作細致嚴謹、抗壓能力強； 5.精通會計、財務管理知識，熟悉審計、稅收政策知識； 6.注冊會計師優先考慮。 | 1 | 集團 內部 |
| 2 | 財務管理部 | 浙江杭州 | 成本管理主管會計 | 1.建立健全成本核算辦法，明確各項成本編制的方法、流程和制度； 2.負責子分公司及各部門成本核算、費用管理、成本分析，并定期編制成本分析報表； 3.協助子分公司及各部門進行成本經濟核算，控制各項成本費用，并分解下達成本、費用指標。 | 1.年齡40周歲以下，具有5年以上財務管理相關工作經驗； 2.具有本科及以上的相關專業學歷； 3.具有中級及以上相關專業技術職稱； 4.工作細致嚴謹、抗壓能力強； 5.注冊會計師優先考慮。 | 1 | 集團 內部 | |
| 3 | 財務管理部 | 浙江杭州 | 預算管理主管會計 | 1.建立健全全面預算管理制度； 2.負責子分公司及各部門全面預算的匯總、上報、下達、調整工作； 3.跟蹤、控制、監督、分析全面預算執行情況，并根據預算執行情況，提供相關績效考核數據。 | 1.年齡40周歲以下，具有5年以上財務管理相關工作經驗； 2.具有本科及以上的相關專業學歷； 3.具有中級及以上相關專業技術職稱； 4.工作細致嚴謹、抗壓能力強； 5.注冊會計師優先考慮。 | 1 | 集團 內部 | |
| 4 | 教育培訓部 | 浙江杭州 | 平臺管理 | 1、課程運營管理：搭建線上線下課程體系以及對課程進行生命周期管理。 2、講師運營管理：協助開展講師選拔、認證與運營。 3、培訓供應商管理：建立培訓供應商評價機制及日常管理。 4、在線學習平臺運營：開展學習活動，推廣運營在線學習平臺。 | 1.年齡40周歲以下，具備大中型企業3年以上培訓運營管理經驗； 2.具有本科及以上的相關專業學歷； 3.熟練使用培訓所需各類媒介，精通Office軟件； 4.具有較強的溝通能力、邏輯思維能力、項目落地能力、責任心和學習能力。 | 1 | 集團 內外部 | |
| 5 | 總師室 | 浙江杭州 | 信息化總監 | 1.全面負責公司信息化建設、運維管理工作； 2.負責公司信息化發展規劃、人才體系建設、項目建設管理、運維組織、網絡安全工作開展； 3.對接信息與網絡主管部門、集團公司專業部門，開展專業建設與管理工作； 4.負責流程體系建設、團隊能力建設、團隊日常管理。 | 1.年齡45周歲以下； 2.具有本科及以上學歷； 3.具有中級及以上相關專業技術職稱； 4.熟悉軌道交通信息化管理和發展狀況，熟悉軌道交通設施設備運維、線路運營管理； 5.擔任軌道交通運營公司綜合技術、運營、設備、信息化等部門負責人3年及以上，從事軌道交通運營管理10年以上優先考慮。 | 1 | 集團 內外部 | |
| 6 | 總師室 | 浙江杭州 | 信息化負責人 | 1.協助公司領導，全面負責公司信息化建設、運維管理工作； 2.負責公司信息化發展規劃、人才體系建設、項目建設管理、運維組織、網絡安全工作開展； 3.對接信息與網絡行業主管部門、集團公司專業部門，開展專業建設與管理工作； 4.建立健全信息化及網絡安全管理相關制度及管理辦法； 5.負責信息化項目的整體實施過程，負責總部及子（分）公司信息化需求和技術解決方案審定，創建和維護項目計劃，協調和組織項目資源，并負責最終驗收工作； 6.監督、指導各子（分）公司信息化項目實施。 | 1.年齡40周歲以下，從事軌道交通運營管理8年及以上，其中從事軌道交通信息化管理工作2年及以上； 2.具有本科及以上學歷； 3.具有中級及以上相關專業技術職稱； 4.熟悉軌道交通信息化管理和發展現狀，熟悉軌道交通設施設備運維、線路運營管理。 | 1 | 集團 內外部 | |
| 7 | 總師室 | 浙江杭州 | 信息化工程師 | 1.負責推進公司質量體系建設、運維及內外部溝通管理； 2.推進公司及下屬子公司質量執行和實施管控等工作開展。 | 1.年齡35周歲以下；具有五年以上信息化工作經驗，3年以上軌道交通相關管理工作經驗.； 2.具有本科及以上的計算機、軟件工程、電子信息等相關專業學歷； 3.具有中級及以上相關專業技術職稱。 | 1 | 集團 內外部 | |
| 8 | 企業發展部 | 浙江杭州 | 戰略投資管理 | 1.戰略管理，分析軌道交通發展趨勢，制定公司發展規劃。 2.投資管理：參與跟進公司項目投資工作，開展項目投資分析、測算、投標及跟進工作。 3.經營績效管理：對公司經營績效的制定、實施及考核情況進行管理。 | 1.年齡40周歲以下，具有5年以上多元化發展企業投資管理工作經驗,或專業投資機構投資管理工作經驗； 2.具有本科及以上學歷； 3.財務、投資管理、工商管理類相關專業優先； 4.具有中級及以上相關專業技術職稱； 4.熟悉投資管理基本理論知識和流程； 5.具備優秀的數據分析能力,財務分析測算能力,良好的溝通和文字表達能力,能夠獨立撰寫投資分析報告。 | 1 | 集團 內外部 | |
| 9 | 經營開發工作組 | 浙江杭州 | 負責人 | 1.通過市場調研和分析，深入了解市場動態，為發展提供有效戰略依據； 2.負責運營線路的商業資源前期規劃建設； 3.負責廣告媒體資源的整體規劃，包括線路內設置的常規媒體、非常規媒體及語音媒體、PIS廣告媒體等其他媒體； 4.負責運營線路的商業資源開發，包括廣告資源、商鋪資源、自助設備、通訊設備、紀念票卡等； 5.負責商業開發的對外聯絡工作，及時搜集、整理相關行業市場信息； 6.負責與項目單位的協調與溝通。 | 1.年齡40周歲以下，具有5年及以上商業開發、經營管理、運營管理等經驗； 2.具有本科及以上的商業運營、市場營銷、管理等相關專業； 3.具有中級及以上相關專業技術職稱； 4.具備較強的文案撰寫能力和溝通協調能力； 5.工作細致嚴謹，具備良好的領導管理、團隊協作和抗壓能力； 6.具有軌道交通商業開發與運營相關工作經驗者優先。 | 1 | 集團 內外部 | |
| 10 | 浙江幸福軌道交通運營管理有限公司 | 綜合部 （黨群部） | 浙江溫州 | 黨建管理 | 1.落實和跟進上級黨建和本級黨組織安排的相關工作； 2.制定公司黨務工作方案，擬訂和落實黨建工作制度； 3.開展黨組織和黨員各種活動； 4.推進黨務工作和經營管理工作同步開展； 5.開展群團工作，落實和跟進相關工作安排。 | 1.35周歲及以下； 2.本科及以上學歷； 3.中文、新聞、管理、思想政治教育類等相關專業； 4.中共黨員，具有3年及以上黨建相關工作經驗； 5.能熟練操作各類辦公軟件及新媒體工具； 6.具有較強的公文撰寫能力，熟悉各類公文寫作要求，擅長文字表達； 7.具有較高政治素養，具備較強的溝通、協調、組織能力和組織紀律觀念。 | 1 | 集團 內部 |
| 11 | 綜合部 （黨群部） | 浙江溫州 | 信息化管理 | 1.負責公司信息化建設規劃工作，收集信息化需求和建設； 2.負責對接聯絡上級公司、相關部門信息化部以及信息化系統開發商； 3.負責牽頭信息化系統修正具體實施工作保障公司信息安全、網絡安全； 4.負責開展員工信息系統操作培訓，推廣信息化系統的使用； 5.負責信息化系統軟硬件維護與升級工作，處理報修問題。 | 1.35周歲及以下； 2.本科及以上學歷； 3.計算機、信息化類等相關專業； 4.具有3年及以上辦公系統管理維護經驗； 5.精通計算機軟硬件知識、網絡知識、服務器系統運維知識、服務管理等知識，具備項目管理體系知識。 | 1 | 集團 內外部 | |
| 12 | 財務部 | 浙江溫州 | 財務分析 專員 | 1.對財務數據分析源數據進行審核； 2.從效益風險出發，多維度設計財務分析模板； 3.出具多維度財務分析報告； 4.提出整改和合理化建議。 | 1.35周歲及以下； 2.本科及以上學歷； 3.會計學、金融、財務管理類等相關專業； 4.具有3年及以上財務管理相關工作經驗； 5.熟練使用財務信息系統，熟練運用WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件，具備基本網絡、會計電算化知識； 6.數據處理能力強，財務數據敏感，熟悉財務指標分析； 7.具備較強的邏輯、溝通和表達能力。 | 1 | 集團 內部 | |
| 13 | 物資部 | 浙江溫州 | 副經理 | 1.協助上級領導做好部門的相關管理工作； 2.制訂生產性物資的年度預算和執行物資管理計劃，審核各類采購計劃； 3.對部門采購流程，包括招投標、供貨商的選擇和合同執行，進行規范有效和專業的管理； 4.根據生產需要，完善規范庫存和倉庫管理流程；定期組織分析物資的消耗量，評價和調整物資庫存水平，減少浪費，降低運營成本； 5.執行國家及行業有關法規，對本系統的安全、質量及環保管理負責，確保所負責范圍工作達到營運的安全、質量和環保要求。 | 1.40周歲及以下； 2.本科及以上學歷； 3.交通運輸、機械機電、供應鏈采購、管理類相關專業； 4.具有8年及以上物資倉儲行業相關工作經驗； 5.身心健康，無聽力障礙、無色盲色弱; 6.優秀者可適當放寬基本條件。 | 1 | 集團 內外部 | |
| 14 | 物資部 | 浙江溫州 | 合同管理工程師 | 1.按照國家經濟和同法規、公司合同管理制度有關規定，負責擬定公司合同管理辦法，經批準后實施； 2.協助上級領導負責公司招、投標牽頭工作； 3.負責對外簽訂重大經濟合同的起草準備、參與談判和初審工作，嚴格掌握簽約標準和程序； 4.負責不斷追蹤各部門、各室的合同履約完成情況； 5.控制合同副本或復印件的傳送范圍、保守公司經濟機密。 | 1.35周歲及以下； 2.本科及以上學歷； 3.交通運輸、機械機電、法律、管理類等相關專業； 4.具有4年及以上相關工作經驗； 5.身心健康，無聽力障礙、無色盲色弱； | 1 | 集團 內外部 | |
| 15 | 安全技術部 | 浙江溫州 | 安全管理工程師（環保、消防、職業健康） | 1.檢查、監督消防相關制度、預案和措施的落實，開展消防宣傳教育工作； 2.組建義務消防隊并指導防火演練，檢查、監督落實崗位安全防火責任制，牽頭處理企業內部消防事故和事件； 3.負責消防器材的管理、檢查、維護工作； 4.負責批準《動火作業許可證》，檢查動火作業的安全狀況及督促現場改善； 5.負責監督危險品的運輸、入庫、存放、使用，并及時發現、督促整改安全隱患。 | 1.35周歲及以下； 2.本科及以上學歷； 3.消防工程類等相關專業； 4.具有4年及以上軌道交通行業相關工作經驗； 5.身心健康，無聽力障礙、無色盲色弱； 6.優秀者可適當放寬基本條件。 | 1 | 集團 內外部 | |
| 16 | 安全技術部 | 浙江溫州 | 安全技術工程師（軌道） | 1.負責軌道專業設備年度維修計劃、物資計劃和年度預算； 2.負責軌道專業相關技術資料的收集和管理工作； 3.負責開展給軌道設備設施安全隱患的排查治理工作，及時上報重大安全隱患,建立安全隱患排查治理檔案，積極落實隱患整改工作； 4.負責對維保單位的安全工作進行檢查、監督與考核。 | 1.35周歲及以下； 2.本科及以上學歷； 4.鐵道工程類等相關專業； 3.具有4年及以上軌道專業等相關工作經驗； 5.身心健康，無聽力障礙、無色盲色弱； 6.優秀者可適當放寬基本條件。 | 1 | 集團 內外部 | |
| 17 | 安全技術部 | 浙江溫州 | 安全技術工程師（低壓配電） | 1.負責審核低壓配電專業委外維保方案，檢查維保合同的執行情況； 2.負責審核低壓配電專業年度物資預算及固定資產的管理工作； 3.負責審核低壓配電專業月度、年度維修計劃，并定期檢查執行情況； 4.負責對維保單位的安全工作進行檢查、監督與考核； 5.負責低壓配電專業技術改造項目的立項審核、合同簽訂、質量控制與竣工驗收，對技術改造項目進行全過程跟蹤。 | 1.35周歲及以下； 2.本科及以上學歷； 3.電氣、自動化類等相關專業； 4.具有4年及以上軌道交通行業相關工作經驗； 5.身心健康，無聽力障礙、無色盲色弱； 6.優秀者可適當放寬基本條件。 | 1 | 集團 內外部 | |
| 18 | 行車設備部 | 浙江溫州 | 乘務中心主任 | 1.負責乘務中心司機和車場組管理工作； 2.負責乘務中心人員、制度、計劃制定等綜合管理工作； 3.負責乘務中心生產管理、培訓等工作； 4.負責乘務中心生產安全管理工作。 | 1.35周歲及以下； 2.本科及以上學歷； 3.軌道交通運輸、車輛駕駛、機務類等相關專業； 4.具有6年及以上軌道交通乘務管理相關工作經驗； 5.身心健康，無聽力障礙、無色盲色弱； 6.優秀者可適當放寬基本條件。 | 1 | 集團 內外部 | |
| 19 | 行車設備部 | 浙江溫州 | 自動控制工程師 | 1.負責委外單位ISCS、BAS、FAS、ACS專業的監督、檢查、考核工作； 2.負責ISCS、BAS、FAS、ACS專業故障跟進； 3.負責ISCS、BAS、FAS、ACS專業相關修程、規章等文本的編制、修訂等工作。 | 1.35周歲及以下； 2.本科及以上學歷； 3.自動化、自動控制、電氣工程、計算機類等相關專業； 4.具有4年以上軌道交通綜合監控或FAS相關工作經驗； 5.身心健康，無聽力障礙、無色弱色盲； 6.優秀者可適當放寬基本條件。 | 2 | 集團 內外部 | |
| 20 | 行車設備部 | 浙江溫州 | AFC工程師 | 1.負責委外單位AFC專業的監督、檢查、考核工作； 2.負責AFC專業故障跟進； 3.負責AFC專業相關修程、規章等文本的編制、修訂等工作。 | 1.35周歲及以下； 2.本科及以上學歷； 3.自動化、自動控制、電氣工程、計算機類等相關專業； 4.具有4年以上軌道交通AFC相關工作經驗； 5.身心健康，無聽力障礙、無色弱色盲； 6.優秀者可適當放寬基本條件。 | 1 | 集團 內外部 | |
| 21 | 行車設備部 | 浙江溫州 | 工程車工程師 | 1.負責委外單位車輛段工程車、工程車司機等專業的監督、檢查、考核工作； 2.負責車輛段工程車故障跟進； 3.負責車輛段工程車、工程車司機等專業相關修程、規章等文本的編制、修訂等工作。 | 1.35周歲及以下； 2.本科及以上學歷； 3.軌道交通車輛工程、運輸、電氣、機械、自動化、機電類等相關專業； 4.具有4年及以上軌道交通工程車專業相關工作經驗； 5.身心健康，無聽力障礙、無色弱色盲； 6.優秀者可適當放寬基本條件。 | 1 | 集團 內外部 | |
| 22 | 行車設備部 | 浙江溫州 | 車輛工程師 | 1.負責委外單位車輛專業的監督、檢查、考核工作； 2.負責車輛專業故障跟進； 3.負責車輛專業相關修程、規章等文本的編制、修訂等工作。 | 1.35周歲及以下； 2.本科及以上學歷； 3.軌道交通車輛工程、運輸、電氣、機械、自動化、機電類等相關專業； 4.具有4年及以上軌道交通車輛架大修相關工作經驗； 5.身心健康，無聽力障礙、無色弱色盲； 6.優秀者可適當放寬基本條件。 | 3 | 集團 內外部 | |
| 23 | 行車設備部 | 浙江溫州 | 通信工程師 | 1.負責委外單位通信專業的監督、檢查、考核工作； 2.負責通信故障跟進； 3.負責通信相關修程、規章等文本的編制、修訂等工作。 | 1.35周歲及以下； 2.本科及以上學歷； 3.軌道交通信息與通信工程、信息技術類等相關專業； 4.具有4年及以上軌道交通通信相關工作經驗； 5.身心健康，無聽力障礙、無色弱色盲； 6.優秀者可適當放寬基本條件。 | 1 | 集團 內外部 | |
| 24 | 行車設備部 | 浙江溫州 | 乘務工程師 | 1.負責乘務中心規章制度編制、修訂； 2.負責乘務中心檢查規章和作業標準落實情況，實現規章要求和現場執行一致； 3.負責乘務中心技術類臺賬修訂、提報、申領發放； 4.負責乘務中心技改的提報、落實。 | 1.35周歲及以下； 2.本科及以上學歷； 3.機車駕駛、車輛工程、交通運輸、機電類等相關專業； 4.具有4年及以上軌道交通乘務相關工作經驗； 5.身心健康，無聽力障礙、無色盲色弱； 6.優秀者可適當放寬基本條件。 | 1 | 集團 內外部 | |
| 25 | 調度部 | 浙江溫州 | 副經理 | 1.負責開展各項安全生產工作，落實部門制定的工作計劃及公司、部門各項安全規章制度； 2.負責開展部門安全、行車、技術、施工、電力、環控、演練、培訓等各項標準化工作； 3.負責指導S1線行車組織及突發應急事件的處理；負責組織事故（事件）分析會，針對違章違紀本著“四不放過”的原則，提出處理意見； 4.負責指導綜合技術室及控制中心工作； 5.負責審批《周施工行車通告》，檢查施工作業過程。 | 1.40周歲及以下； 2.本科及以上學歷； 3.交通運輸、鐵道運輸或軌道交通類等相關專業； 4.具有8年及以上軌道交通行業相關工作經驗； 5.身心健康，無聽力障礙、無色盲色弱； 6.優秀者可適當放寬基本條件。 | 1 | 集團 內外部 | |
| 26 | 調度部 | 浙江溫州 | 行車分析工程師 | 1.負責行車調度的培訓、考試、能力提高； 2.編制作業一日作業標準和一次作業標準，檢查每天調度員的日常工作，聽取錄音、分析運行圖的執行； 3.檢查行車調度各類專業臺賬，制定應急處理的標準，協助值班主任進行行車調度的管理。 | 1.35周歲及以下； 2.本科及以上學歷； 3.交通運輸、鐵道運輸、車輛、信號或軌道交通類等相關專業； 4.具有4年及以上軌道交通行業工作經驗，其中2年及以上行調相關工作經驗； 5.身心健康，無聽力障礙、無色盲色弱，有較強的溝通和良好的協調能力； 6.優秀者可適當放寬基本條件。 | 1 | 集團 內外部 | |
| 27 | 調度部 | 浙江溫州 | 安全管理工程師 | 1、負責組織部門各類安全生產工作會議； 2、負責安全檢查及安全隱患排查，監督檢查部門安全生產工作，開展各類安全活動； 3、負責召開部門事故事件分析會，按照“四不放過”原則開展事故（事件）的調查分析，并形成最終報告上報及進行安全教育； 4、負責部門消防安全管理、勞保用品以及各類安全設備的管理工作。 | 1.35周歲及以下； 2.本科及以上學歷； 2.安全工程、軌道交通、行車、供電、環控類等相關專業； 3.具有4年及以上軌道交通行業工作經驗，其中2年及以上安全管理/行調/電調/環調相關工作經驗； 4.身心健康，無聽力障礙、無色盲色弱，有較強的溝通和良好的協調能力； 5.優秀者可適當放寬基本條件。 | 1 | 集團 內外部 | |
| 28 | 客運部 | 浙江溫州 | 副經理 | 1.協助經理制定工作計劃，并負責監督執行和檢查； 2.負責建立、健全相關規章制度及應急預案； 3.協助經理開展部門行車、安全、客服、票務管理等各項工作； 4.負責相關違章、事故、事件的調查處理及分析，制定整改措施； 5.協助經理負責部門外部聯絡工作。 | 1.40周歲及以下； 2.本科及以上學歷； 3.軌道交通運輸類等相關專業； 4.具有8年及以上軌道交通行業相關工作經驗； 5.身心健康，無聽力障礙、無色盲色弱； 6.優秀者可適當放寬基本條件。 | 1 | 集團 內外部 | |
| 29 | 客運部 | 浙江溫州 | 站務副主任 | 1.協助主任負責中心安全、行車、票務、服務等方面的專業工作； 2.參與制定工作計劃，并督促車站按計劃落實。協助主任制定站務年度、季度、月度工作計劃，并負責動態檢查考核； 3.負責中心的生產工作，定期組織檢查，督促車站及時整改問題； 4.負責組織編制車站各類突發事件應急預案，并組織、協調演練，對存在的問題制定對策措施。 | 1.35周歲及以下； 2.本科及以上學歷； 3.軌道交通運輸類等相關專業； 4.具有5年及以上軌道交通行業相關工作經驗； 5.身心健康，無聽力障礙、無色盲色弱； 6.優秀者可適當放寬基本條件。 | 2 | 集團 內外部 | |
| 30 | 客運部 | 浙江溫州 | 站務員 | 1.負責出售車票和兌零，并對當日票款收益負責；確保本班客服中心內的設備備品齊全完好； 2.負責巡視站廳各設備，協助有困難的乘客，確保客流順暢，發現異常情況及時匯報； 3.負責監督乘客按規定進站乘車，監控出入閘機口情況，確保乘客按規定乘車； 4.負責站臺候車秩序、站臺衛生和安全。 | 1.35周歲及以下； 2.專科及以上學歷； 3.遵紀守法，品行端正，熱愛軌道交通事業； 4.身心健康，四肢無殘疾；無色盲色弱、聽力障礙、口吃；無慢性疾病、傳染病、心理疾病、精神病及行為障礙，無精神病家族史； 5.具有較強的責任心和團隊合作精神，溝通協調能力較強； 6.能適應倒班工作。 | 10 | 集團 內外部 | |
| 31 | 浙江省軌道交通運營管理集團有限公司海寧分公司 | 綜合辦 | 浙江海寧 | 行政文宣 | 負責公司內外部文件、材料的草擬、報審簽發、復核、繕印、用印以及上級來文的接受、送閱、保密工作。 | 1.40周歲及以下； 2.本科及以上學歷； 3.公共管理、文秘、新聞等相關專業； 4.具有3年及以上企業綜合辦公、行政管理工作經驗； 3.具備較強的會務組織、行政管理、信息報送以及公文撰寫能力； 5.具有一定的文字功底，熟練使用office等辦公軟件； 6.良好的語言和文字表達能力，良好的溝通、協調能力，耐心細致，有責任心，具有保密意識。 | 1 | 集團 內部 |
| 32 | 綜合辦 | 浙江海寧 | 法律事務 | 負責企業法律事務工作。 | 1.40周歲及以下； 2.本科及以上學歷； 3.法律相關專業； 4.具有3年及以上律師事務所或大型企業法律事務、企業經營、合同管理相關工作經驗；熟悉合同及其他合約相關法律法規，從事過合同管理相關工作； 5.具有城市軌道交通運營法務管理、合同管理經驗優先； 6.具有較強的責任心和團隊合作精神、溝通協調能力。 | 1 | 集團 內部 | |
| 33 | 綜合辦 | 浙江海寧 | 綜合管理 | 負責各種文件的收發、登記、傳閱、催辦、整理、移交歸檔等，負責部門內部管理等。 | 1.40周歲及以下； 2.本科及以上學歷； 3.行政、經濟、統計類等相關專業 ； 4.具有3年及以上工作經驗，熟悉企業行政、后勤服務業務相關知識； 5.熟悉企業行政、后勤管理各項政策法規及市場運行環境，了解管理模式、經營運作模式； 6.優秀的語言和文字表達能力，良好的溝通、協調能力，耐心細致，有責任心，具有保密意識； 7.具有相關從業經驗優先考慮。 | 1 | 集團 內部 | |
| 34 | 綜合辦 | 浙江海寧 | 企業管理 | 負責企業內控、企業標準、企業文化、企業資質、計劃統計、群眾性質量管理小組活動的管理和推優工作及有關軌道交通法律法規的貫徹執行。 | 1.40周歲及以下； 2.本科及以上學歷； 3.財務、審計、會計、金融、企業管理等相關專業 ； 4.具有3年及以上企業內部控制管理工作經驗，熟悉企業內部控制、成本控制和風險管理等相關工作； 5.優嚴謹的洞察力、邏輯分析能力,良好的分析報告撰寫能力，良好的溝通、協調能力，耐心細致，有責任心，具有保密意識。 | 1 | 集團 內部 | |
| 35 | 綜合辦 | 浙江海寧 | 黨務管理 | 負責公司黨務日常工作、黨委工作文件及綜合文稿的起草。 | 1.40周歲及以下； 2.本科及以上學歷； 3.思想政治、人事、管理、法律等相關專業； 4.具有3年及以上黨務、紀檢、工會組織或宣傳工作經驗； 5.黨群工作經驗豐富，熟悉黨員發展和管理、黨組織換屆、黨費管理等日常黨務工作； 6.中共黨員，作風正派，良好的溝通協調能力； 7.工作態度認真、謹慎，能承受一定的工作壓力，善于團隊協作。 | 1 | 集團 內部 | |
| 36 | 財務核算組 | 浙江海寧 | 電算化會計 | 1.負責對財務信息化系統進行管理和日常維護工作，確保財務數據和財務信息安全保密；2.負責對接財務共享建設工作，確保財務共享數字建設穩步推進；3.負責對接財務系統與各業務系統接口工作，使財務工作向數字化轉型；4.負責財務紙質檔案和電子檔案的歸檔和備份工作。 | 1.35周歲及以下； 2.本科及以上學歷，初級及以上職稱； 3.會計學類、金融、財務管理類相關專業； 4.2年以上財務管理相關工作經驗； 5.熟練使用財務信息系統，熟練運用WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件； 6.工作細致嚴謹、抗壓能力強。 | 1 | 集團 內部 | |
| 37 | 財務核算組 | 浙江海寧 | 成本管理會計 | 1.進行成本核算、費用管理、成本分析，并定期編制成本分析報表； 2.協助各部門進行成本經濟核算，并分解下達成本、費用指標； 3.審核各部門物資供應計劃和采購用款計劃，對各項成本費用進行控制。 | 1.35周歲及以下； 2.本科及以上學歷，中級及以上職稱； 3.會計學類、金融、財務管理類相關專業； 4.2年以上財務管理相關工作經驗； 5.熟練使用財務信息系統，熟練運用WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件； 6.工作細致嚴謹、抗壓能力強。 | 2 | 集團 內部 | |
| 38 | 人力資源部 | 浙江海寧 | 人力資源管理 | 主要負責人力資源部招聘、薪酬、績效或培訓管理等工作。 | 1.40周歲及以下； 2.本科及以上學歷； 3.3年以上人力資源管理從業經驗，熟悉人力資源2-3個模塊的管理工作，具有軌道交通行業招聘、薪酬、績效或培訓管理相關工作經歷優先考慮； 4.能熟練運用各種辦公軟件，具有財務管理背景者優先考慮； 5.具有良好的口頭表達及文字表達能力，良好的溝通協調能力。 | 1 | 集團 內部 | |
| 39 | 合約采購部 | 浙江海寧 | 副經理 | 協助部門經理負責部門物資管理工作。 | 1.40周歲及以下； 2.本科及以上學歷，中級及以上職稱； 3.供應鏈管理、物資管理、運輸或工程類等相關專業； 4.具有8年及以上物資倉儲行業相關工作經驗； 5.掌握物資倉務、存控控制、成本控制等領域相關專業知識，具有軌道交通行業經歷者優先考慮； 6.熟悉自動化立體庫運作管理，熟練操作辦公軟件； 7.遵紀守法，品行端正，具有較強的責任心和團隊合作精神，溝通協調能力、學習能力強。 | 1 | 集團 內外部 | |
| 40 | 合約采購部 | 浙江海寧 | 物資管理 | 負責合約采購部計劃管理工作，通過分析物料的消耗量，評估和調整物資庫存水平，有效地控制物流成本，提出采購需求，做好各類生產性統計報表，確保物料的供應。 | 1.40周歲及以下； 2.本科及以上學歷； 3.供應鏈管理、物資管理、運輸或工程類等相關專業； 4.具有3年及以上物資倉儲行業相關工作經驗；掌握物資倉務、存控控制、成本控制等領域相關專業知識，具有軌道交通行業經歷者優先考慮； 5.熟悉自動化立體庫運作管理，熟練操作辦公軟件； 6.遵紀守法，品行端正，具有較強的責任心和團隊合作精神，溝通協調能力、學習能力強。 | 1 | 集團 內外部 | |
| 41 | 安全技術部 | 浙江海寧 | 專業技術管理工程師(車輛) | 負責分公司車輛等各專業技術質量管理工作。 | 1.40周歲及以下； 2.本科及以上學歷； 3.機械工程、供電、自動化、車輛工程專業等相關專業； 4.具有3年及以上軌道交通行業車輛技術管理相關工作經驗，熟練使用各種辦公軟件； 5.具有較強的責任心和團隊合作精神、溝通協調能力。 | 1 | 集團 內外部 | |
| 42 | 安全技術部 | 浙江海寧 | 安全管理工程師 | 負責運輸、車輛、供電、通號、機電、自動化等專業的安全目標管理、安全監督檢查、事故分析處理、安全宣傳、應急預案演練、獎懲、責任制等各項工作。 | 1.40周歲及以下； 2.本科及以上學歷； 3.城市軌道交通等相關專業； 4.具有3年及以上安全相關工作經驗，有注冊安全工程師證書的優先考慮； 5.國內已開通城市軌道交通從業經歷優先考慮； 6.具有較強的責任心和團隊合作精神、溝通協調能力。 | 1 | 集團 內外部 | |
| 43 | 客運部 | 浙江海寧 | 副經理 | 在客運部經理的領導下，負責客運部行車、施工、安全、質量等工作。 | 1.40周歲及以下； 2.本科及以上學歷，中級及以上職稱； 3.具有8年以上城市軌道交通客運服務管理等相關工作經驗； 4.熟悉都市圈城際鐵路（市域市郊鐵路）等城市軌道交通行業規范、標準。 | 1 | 集團 內外部 | |
| 44 | 客運部 | 浙江海寧 | 站務中心站長 | 在站務中心主任、副主任領導下，組織領導站內員工開展車站各項工作。 | 1.40周歲及以下； 2.本科及以上學歷； 3.交通運輸、城市軌道交通運營與管理等相關專業； 4.具有4年及以上軌道交通行業相關工作經驗，2年及以上值班站長工作經驗或1年及以上站長工作經驗； 5.熟悉車站運作及車站各崗位業務，協調處理問題能力強； 6.國內已開通城市軌道交通從業經歷優先考慮； 7.善于溝通，具有較好的綜合素質、個人修養和較高的專業理論水平，公正誠實，責任心強，有良好的團隊合作精神。 | 2 | 集團 內外部 | |
| 45 | 客運部 | 浙江海寧 | 站務中心值班站長 | 負責本班車站的安全、行車、票務、客運、施工、設施設備管理、事故處理、員工管理、培訓演練、執法管理等工作。 | 1.40周歲及以下； 2.大專及以上學歷； 3.交通運輸、城市軌道交通運營與管理等相關專業； 4.具有1年及以上軌道交通值班員工作經驗； 5.熟知車站各崗位業務，行車及客運組織業務良好，協調處理問題能力強； 6.善于溝通，具有較好的綜合素質、個人修養和較高的專業理論水平，公正誠實，責任心強，有良好的團隊合作精神； 7國內已開通城市軌道交通從業經歷優先考慮。 | 5 | 集團 內外部 | |
| 46 | 客運部 | 浙江海寧 | 站務中心值班員 | 在值班站長的領導下，主管車站客運管理和行車工作。 | 1.40周歲及以下； 2.大專及以上學歷； 3.交通運輸、城市軌道交通運營與管理等相關專業； 4.具有1年及以上軌道交通站務員工作經驗； 5.熟知車站各崗位業務，行車及客運組織業務良好，協調處理問題能力強； 6.善于溝通，具有較好的綜合素質、個人修養和較高的專業理論水平，公正誠實，責任心強，有良好的團隊合作精神； 7.國內已開通城市軌道交通從業經歷優先考慮。 | 10 | 集團 內外部 | |
| 47 | 客運部 | 浙江海寧 | 站務中心站務員 | 負責本班組窗口票務事務、站廳巡視、維護站臺安全等工作。 | 1.40周歲及以下； 2.大專及以上學歷； 3.交通運輸、城市軌道交通運營與管理等相關專業； 4.身體和心理健康，適應倒班工作，無色弱或色盲，能適應車站地下、地面、高架的自然工作環境，優秀應屆畢業生也可考慮； 5.善于溝通，具有較好的綜合素質、個人修養，公正誠實，責任心強，有良好的團隊合作精神； 6.國內已開通城市軌道交通從業經歷優先考慮。 | 25 | 集團 內外部 | |
| 48 | 客運部 | 浙江海寧 | 乘務中心電客車司機 | 負責電客車駕駛各項作業。 | 1.40周歲及以下； 2.大專及以上學歷； 3.電客車駕駛、機車車輛或機械等相關專業； 4.具有1年及以上獨立駕駛電客車工作經驗，持有電客車駕駛證； 5.熟悉乘務運作，能熟練駕駛電客車完成運輸生產任務，掌握電客車專業基礎知識和應急處置流程，優秀應屆畢業生也可考慮； 6.善于溝通，具有較強的技術業務，有較強的工作責任心和團隊合作精神； 7.國內已開通城市軌道交通從業經歷優先考慮。 | 8 | 集團 內外部 | |
| 49 | 客運部 | 浙江海寧 | 乘務中心工程車司機 | 負責工程車駕駛各項作業。 | 1.40周歲及以下； 2.大專及以上學歷； 3.內燃/電力機車、電氣、機械等相關專業； 4.具有2年及以上軌道交通運輸、機車駕駛相關工作經驗； 5.熟悉乘務運作，能熟練駕駛工程車完成運輸生產任務，掌握工程車專業基礎知識和應急處置流程，優秀應屆畢業生也可考慮； 6.善于溝通，協調處理問題能力強，具有較好的綜合素質和個人修養及較高的專業理論水平，公正誠實，責任心強，有良好的團隊合作精神； 7.國內已開通城市軌道交通從業經歷優先考慮。 | 5 | 集團 內外部 | |
| 50 | 客運部 | 浙江海寧 | 乘務中心派班員 | 根據列車運行圖要求和車輛完好情況，編排運用車輛計劃。 | 1.40周歲及以下； 2.大專及以上學歷； 3.電客車駕駛、機車車輛或機械等相關專業； 4.具有1年及以上獨立駕駛電客車工作經驗，持有電客車駕駛證； 5.熟悉乘務運作，能熟練駕駛電客車完成運輸生產任務，掌握電客車專業基礎知識和應急處置流程，優秀應屆畢業生也可考慮； 6.善于溝通，具有較強的技術業務，有較強的工作責任心和團隊合作精神； 7.國內已開通城市軌道交通從業經歷優先考慮。 | 5 | 集團 內外部 | |
| 51 | 調度票務部 | 浙江海寧 | 副經理 | 在調度票務部經理的領導下，負責調度票務部調度、票務、質量、技術管理、培訓等工作。 | 1.40周歲及以下； 2.本科及以上學歷，中級及以上職稱； 3.具有8年以上城市軌道交通相關工作經驗； 4.熟悉都市圈城際鐵路（市域市郊鐵路）等城市軌道交通行業規范、標準。 | 1 | 集團 內外部 | |
| 52 | 調度票務部 | 浙江海寧 | 控制中心主任 | 全面負責控制中心工作。 | 1.40周歲及以下； 2.本科及以上學歷； 3.交通運輸、電氣工程、信號等相關專業； 4.具有5年及以上城市軌道交通相關工作經驗，3年及以上調度相關工作經驗或2年及以上值班主任相關工作經驗；熟悉都市圈城際（市域市郊）等城市軌道交通行業規范、標準； 5.工作態度認真、謹慎，具有良好的團隊管理能力。 | 1 | 集團 內外部 | |
| 53 | 調度票務部 | 浙江海寧 | 控制中心行車調度員 | 負責日常行車組織、指揮工作，按照列車運行圖的要求組織行車，實現安全、準點和優質的運營服務。 | 1.40周歲及以下； 2.大專及以上學歷； 3.交通運輸、城市軌道交通運營與管理等相關專業； 4.具有2年及以上值班站長或3年行車值班員或司機崗位工作經驗； 5.具有較強的責任心和團隊合作精神、溝通協調能力； 6.國內已開通城市軌道交通從業經歷優先考慮。 | 2 | 集團 內外部 | |
| 54 | 調度票務部 | 浙江海寧 | 控制中心電力調度員 | 負責所轄范圍內的供電生產工作。 | 1.40周歲及以下； 2.大專及以上學歷； 3.交通運輸、城市軌道交通運營與管理等相關專業； 4.具有2年及以上值班站長或3年行車值班員或司機崗位工作經驗； 5.具有較強的責任心和團隊合作精神、溝通協調能力； 6.國內已開通城市軌道交通從業經歷優先考慮。 | 2 | 集團 內外部 | |
| 55 | 調度票務部 | 浙江海寧 | 票務中心票務工程師 | 負責票務流程的制定、執行，處理票務相關問題及收益審核工作，與相關部門協商票卡系統相關設備和應用軟件的改進方案。 | 1.40周歲及以下； 2.本科及以上學歷； 3.交通運輸類、計算機類、財務類等相關專業； 4.具有3年及以上軌道交通票務專業或AFC專業管理相關工作經驗； 5.國內已開通城市軌道交通從業經歷優先考慮； 6.具有較強的責任心和團隊合作精神、溝通協調能力。 | 1 | 集團 內外部 | |
| 56 | 車輛部 | 浙江海寧 | 機械工程師 | 主要負責車輛機械系統的現場檢修技術支持、工藝文件編制、故障分析處理等工作。 | 1.40周歲及以下； 2.本科及以上學歷； 3.機車車輛、機械制造及其自動化、自動化、機電等相關專業； 4.具有3年以上地鐵、鐵路車輛檢修、技術管理工作經驗或者城軌車輛制造廠車輛制造、維修、技術管理等相關工作經驗； 5.熟悉都市圈城際鐵路（市域市郊鐵路）等城市軌道交通行業規范、標準； 6.具備較強的溝通、組織、協調能力。 | 1 | 集團 內外部 | |
| 57 | 車輛部 | 浙江海寧 | 設備工程師 | 主要負責車輛段設備的現場檢修技術支持、工藝文件編制、故障分析處理等工作。 | 1.40周歲及以下； 2.本科及以上學歷； 3.機車車輛、機械制造及其自動化、自動化、機電等相關專業； 4.具有3年以上地鐵、鐵路車輛檢修、技術管理工作經驗或者城軌車輛制造廠車輛制造、維修、技術管理等相關工作經驗； 5.熟悉都市圈城際鐵路（市域市郊鐵路）等城市軌道交通行業規范、標準； 6.具備較強的溝通、組織、協調能力。 | 1 | 集團 內外部 | |
| 58 | 車輛部 | 浙江海寧 | 輪值工程師 | 負責協助一線的故障搶修、定期維修技術支持工作。 | 1.40周歲及以下； 2.本科及以上學歷； 3.機車車輛、機械制造及其自動化、自動化、機電等相關專業； 4.具有3年及以上地鐵車輛檢修、技術管理工作經驗或者城軌車輛制造廠車輛制造、維修、技術管理等相關工作經驗； 5.具有較強的責任心和團隊合作精神、溝通協調能力； 6.國內已開通城市軌道交通從業經歷者優先考慮。 | 2 | 集團 內外部 | |
| 59 | 車輛部 | 浙江海寧 | 車場調度 | 負責車輛段的協調、調度工作。 | 1.40周歲及以下； 2.大專及以上學歷； 3.機車車輛、機械制造及其自動化、自動化、機電等相關專業； 4.具有3年及以上軌道交通行業工作經驗；1年及以上軌道交通檢修調度經驗； 5.具有較強的責任心和團隊合作精神、溝通協調能力； 6.國內已開通城市軌道交通從業經歷優先考慮。 | 1 | 集團 內外部 | |
| 60 | 車輛部 | 浙江海寧 | 質檢員 | 負責車輛及有關設備的驗收、巡查、質量專項檢查等任務。 | 1.40周歲及以下； 2.大專及以上學歷； 3.機車車輛、機械制造及其自動化、自動化、機電等相關專業； 4.具有3年及以上電客車檢修或車輛段工藝設備檢修相關工作經驗； 5.具有較強的責任心和團隊合作精神、溝通協調能力； 6.國內已開通城市軌道交通從業經歷者優先考慮。 | 3 | 集團 內外部 | |
| 61 | 車輛部 | 浙江海寧 | 檢修中心車輛工程師 | 主要負責車輛電氣、機械等系統的現場檢修技術支持、工藝文件編制、故障分析處理等工作。 | 1.40周歲及以下； 2.本科及以上學歷； 3.機車車輛、機械制造及其自動化、自動化、機電等相關專業； 4.具有3年以上地鐵、鐵路車輛檢修、技術管理工作經驗或者城軌車輛制造廠車輛制造、維修、技術管理等相關工作經驗； 5.熟悉都市圈城際鐵路（市域市郊鐵路）等城市軌道交通行業規范、標準； 6.具備較強的溝通、組織、協調能力。 | 2 | 集團 內外部 | |
| 62 | 車輛部 | 浙江海寧 | 檢修中心安全工程師 | 負責安全隱患整改、安全工作改進以及落實公司安全管理規定和規章制度。 | 1.40周歲及以下； 2.本科及以上學歷； 3.機車車輛、機械制造及其自動化、自動化、機電等相關專業； 4.具有3年以上地鐵、鐵路車輛檢修、技術管理工作經驗或者城軌車輛制造廠車輛制造、維修、技術管理等相關工作經驗； 5.熟悉都市圈城際鐵路（市域市郊鐵路）等城市軌道交通行業規范、標準； 6.具備較強的溝通、組織、協調能力。 | 1 | 集團 內外部 | |
| 63 | 車輛部 | 浙江海寧 | 檢修中心電客車維修員 | 主要負責列車夜間回庫后的日檢作業和故障處理、白班承擔駐站列檢、雙周檢、三月修和臨修作業。 | 1.40周歲及以下； 2.大專及以上學歷； 3.機車車輛、機械制造及其自動化、自動化、機電等相關專業； 4.具有1年以上城市軌道交通電客車檢修相關工作經驗,有電客車檢修工班管理經驗者優先，優秀應屆畢業生也可考慮； 5.熟悉都市圈城際鐵路（市域市郊鐵路）等城市軌道交通行業規范、標準； 6.具備較強的溝通、組織、協調能力。 | 2 | 集團 內外部 | |
| 64 | 車輛部 | 浙江海寧 | 設備中心設備維修員 | 負責大型檢修設備（架車機、不落輪鏇床、列車清洗機等）和特種設備（叉車、起重機等）的操作、維保和檢修，確保設備狀態良好。 | 1.40周歲及以下； 2.大專及以上學歷； 3.機車車輛、機械制造及其自動化、自動化、機電等相關專業； 4.具有1年以上城市軌道交通工藝設備檢修相關工作經驗，有車輛段工藝設備檢修工班管理經驗者優先，優秀應屆畢業生也可考慮； 5.熟悉都市圈城際鐵路（市域市郊鐵路）等城市軌道交通行業規范、標準； 6.具備較強的溝通、組織、協調能力。 | 3 | 集團 內外部 | |
| 65 | 車輛部 | 浙江海寧 | 設備中心工程車維修員 | 主要負責工程車輛的日常維護、臨修作業，確保設備狀態良好。 | 1.40周歲及以下； 2.大專及以上學歷； 3.機車車輛、機械制造及其自動化、自動化、機電等相關專業； 4.具有1年以上內燃車、軌道車檢修或運用工作經驗，優秀應屆畢業生也可考慮； 5.具有較強的責任心和團隊合作精神、溝通協調能力； 6.國內已開通城市軌道交通從業經歷優先考慮。 | 3 | 集團 內外部 | |
| 66 | 設備保障部 | 浙江海寧 | 副經理 | 在設備保障部經理的領導下，負責設備保障部生產、安全、質量、技術管理、培訓等工作。 | 1.40周歲及以下； 2.本科及以上學歷，中級及以上職稱； 3.具有8年以上城市軌道交通設備保障管理相關工作經驗且1年及以上中心主任或同層級管理工作經驗；； 4.熟悉都市圈城際鐵路（市域市郊鐵路）等城市軌道交通行業規范、標準。 | 1 | 集團 內外部 | |
| 67 | 設備保障部 | 浙江海寧 | 中心主任 | 負責中心全面工作。 | 1.40周歲及以下； 2.本科及以上學歷； 3.供電、機電、自動化、信號等相關專業； 4.具有5年及以上城市軌道交通設備系統管理相關工作經驗；1年及以上車間管理工作經驗者優先； 5.熟悉市內、市域城市軌道交通設備維修維護等規范、標準； 6.國內已開通城市軌道交通從業經歷優先考慮； 7.工作態度認真、謹慎，具有良好的團隊管理能力。 | 1 | 集團 內外部 | |
| 68 | 設備保障部 | 浙江海寧 | 中心副主任 | 協助主任開展生產、安全、質量、技術管理、培訓等工作。 | 1.40周歲及以下； 2.本科及以上學歷；1.供電、機電、自動化、信號等相關專業； 3.具有4年及以上設備設施專業管理工作經驗；熟悉市內、市域城市軌道交通設備維修維護等規范、標準； 4.國內已開通城市軌道交通從業經歷優先考慮； 5.工作態度認真、謹慎，具有良好的團隊管理能力。 | 2 | 集團 內外部 | |
| 69 | 設備保障部 | 浙江海寧 | 機電中心風水電維修員 | 負責環控、給排水、低壓供電設備巡檢維護工作，保障設施安全穩定。 | 1.40周歲及以下； 2.大專及以上學歷； 3.機電、暖通、給排水、低壓動照、電氣等相關專業； 4.具有1年及以上相關工作經驗，優秀應屆畢業生也可考慮； 5.具有較強的責任心和團隊合作精神、溝通協調能力； 6.機電施工、通風空調、給排水、低壓電氣設備安裝、調試、維保從業經歷優先考慮。 | 2 | 集團 內外部 | |
| 70 | 設備保障部 | 浙江海寧 | 機電中心門梯維修員 | 負責車站及車輛段、控制中心電扶梯、站臺門設備日常管理和維修保養。 | 1.40周歲及以下； 2.大專及以上學歷； 3.電扶梯、屏蔽門、機電一體化、自動化等相關專業； 4.具有1年及以上相關工作經驗，優秀應屆畢業生也可考慮； 5.具有較強的責任心和團隊合作精神、溝通協調能力； 6.電梯安裝、調試、維保從業經歷優先考慮。 | 8 | 集團 內外部 | |
| 71 | 設備保障部 | 浙江海寧 | 工務中心軌道維修員 | 負責軌道巡檢和維護以及故障的處理。 | 1.40周歲及以下； 2.大專及以上學歷； 3.軌道工程、鐵道工程、土建結構等相關專業； 4.具有1年及以上軌道維修維護等相關工作經驗，優秀應屆畢業生也可考慮； 5.具有較強的責任心和團隊合作精神、溝通協調能力； 6.國內已開通城市軌道交通從業經歷優先考慮。 | 32 | 集團 內外部 | |
| 72 | 設備保障部 | 浙江海寧 | 信號中心信號維修員 | 負責正線（室內及室外）、車輛段（停車場）信號設備的日常維護工作。 | 1.40周歲及以下； 2.大專及以上學歷； 3.軌道交通信號與控制、鐵道信號和自動控制等相關專業； 4.具有1年及以上信號正線設備安裝、維護或調試相關崗位工作經驗，優秀應屆畢業生也可考慮； 5.具有較強的責任心和團隊合作精神、溝通協調能力； 6.國內已開通城市軌道交通從業經歷者優先考慮。 | 18 | 集團 內外部 | |
| 73 | 設備保障部 | 浙江海寧 | 供電中心接觸網工班長 | 負責正線及車輛段接觸網工班日常管理。 | 1.40周歲及以下； 2.大專及以上學歷； 3.鐵道（城軌）供電和電氣自動化等相關專業； 4.具備3年及以上接觸網施工、檢修維護、軌道交通相關工作經驗； 5.熟悉接觸網搶修流程，具備組織搶修能力，適應倒班； 6.具有較強的責任心和團隊合作精神、溝通協調能力； 7.國內已開通城市軌道交通從業經歷者優先考慮。 | 2 | 集團 內外部 | |
| 74 | 設備保障部 | 浙江海寧 | 供電中心接觸網維修員 | 負責接觸網巡檢維護工作，保障設施安全穩定。 | 1.40周歲及以下； 2.大專及以上學歷； 3.供電和電氣自動化等相關專業； 4.具備1年及以上接觸網檢修維護相關工作經驗，適應倒班，優秀應屆畢業生也可考慮； 5.具有較強的責任心和團隊合作精神、溝通協調能力； 6.國內已開通城市軌道交通從業經歷者優先考慮。 | 26 | 集團 內外部 | |
| 75 | 設備保障部 | 浙江海寧 | 供電中心變電工班長 | 負責正線及車輛段變電工班日常管理。 | 1.40周歲及以下； 2.大專及以上學歷； 3.供電和電氣自動化等相關專業； 4.具備3年及以上變電、高壓電力電纜、電力監控檢修維護相關工作經驗； 5.具備故障查處以及組織搶修能力，適應倒班； 6.具有較強的責任心和團隊合作精神、溝通協調能力； 7.國內已開通城市軌道交通從業經歷者優先考慮。 | 2 | 集團 內外部 | |
| 76 | 設備保障部 | 浙江海寧 | 供電中心變電維修員 | 負責高壓供電設備巡檢維護工作，保障設施安全穩定。 | 1.40周歲及以下； 2.大專及以上學歷； 3.供電和電氣自動化等相關專業； 4.具備1年及以上變電、高壓電力電纜、電力監控檢修維護相關工作經驗，適應倒班，優秀應屆畢業生也可考慮； 5.具有較強的責任心和團隊合作精神、溝通協調能力； 6.國內已開通城市軌道交通從業經歷者優先考慮。 | 15 | 集團 內外部 | |
| 77 | 設備保障部 | 浙江海寧 | 自動化中心自動化工班長 | 負責自動化工班日常管理。 | 1.40周歲及以下； 2.大專及以上學歷； 3.計算機、機電一體化、軟件開發、自動化等相關專業； 4.具有2年及以上自動化、機電、弱電設備維護工作經驗，優秀應屆畢業生也可考慮； 5.具有較強的責任心和團隊合作精神、溝通協調能力； 6.國內已開通城市軌道交通從業經歷者優先考慮。 | 1 | 集團 內外部 | |
| 78 | 設備保障部 | 浙江海寧 | 自動化中心自動化維修員 | 負責所有全線FAS、綜合監控、BAS系統的巡檢和維修工作。 | 1.40周歲及以下； 2.大專及以上學歷； 3.計算機、機電一體化、軟件開發、自動化等相關專業； 4.具有1年及以上自動化、機電、弱電設備維護工作經驗，優秀應屆畢業生也可考慮； 5.具有較強的責任心和團隊合作精神、溝通協調能力； 6.國內已開通城市軌道交通從業經歷者優先考慮。 | 4 | 集團 內外部 | |
| 79 | 設備保障部 | 浙江海寧 | 自動化中心通信維修員 | 負責車站及區間通信各子系統通信設備維護工作以及車載通信設備的應急故障處理工作。 | 1.40周歲及以下； 2.大專及以上學歷； 3.通信、計算機和電子信息等相關專業； 4.具有1年及以上相關通信設備維護工作經驗，優秀應屆畢業生也可考慮； 5.具有較強的責任心和團隊合作精神、溝通協調能力； 6.國內已開通城市軌道交通或通信設備廠家調試人員從業經歷者優先考慮。 | 1 | 集團 內外部 | |
| 80 | 設備保障部 | 浙江海寧 | 自動化中心AFC維修員 | 負責AFC設備的巡檢、維保、檢修及搶修，保持其設備處于完好狀態。 | 1.40周歲及以下； 2.大專及以上學歷； 3.計算機、機電一體化、軟件開發、自動化等相關專業； 4.具有1年及以上自動化、AFC、弱電設備維護工作經驗，優秀應屆畢業生也可考慮； 5.具有較強的責任心和團隊合作精神、溝通協調能力； 6.國內已開通城市軌道交通從業經歷者優先考慮。 | 6 | 集團 內外部 | |
| 合計 | 264 | |||||||
三、報名方式
(一)網上報名
應聘人員登陸浙江省交通投資集團有限公司招聘報名系統進行報名，在網站完成注冊，填寫完整個人信息并附簡歷等個人資料，選擇意向崗位進行報名。網址：https://hire.cncico.com/apply/index.action(務必使用谷歌瀏覽器)
(二)郵箱報名
請完整填寫相應崗位的《報名登記表》(附件)，以電子郵件形式發送至郵箱：
1、浙江省軌道交通運營管理集團有限公司總部崗位發送至：gdyyzp@126.com，咨詢電話：0571-87565033;
2、浙江幸福軌道交通運營管理有限公司崗位發送至：zjxfgdzp@126.com，咨詢電話：0577-89727094
3、浙江省軌道交通運營管理集團有限公司海寧分公司崗位發送至：zjgdjtyygl@163.com，咨詢電話：0573-87371988。
(三)崗位長期有效，招滿即止。對應聘人員應聘材料進行初步篩選后，以電話或電子郵件的方式通知入圍人員參加面試的時間、地點，簡歷篩選未通過者不另行通知。
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