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因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，國(guó)機(jī)資本控股有限公司擬公開招聘2名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公司介紹

公司成立于2015年8月，是中國(guó)機(jī)械工業(yè)集團(tuán)有限公司(簡(jiǎn)稱國(guó)機(jī)集團(tuán))二級(jí)子公司，由國(guó)機(jī)集團(tuán)聯(lián)合部分所屬企業(yè)及建信(北京)投資基金管理有限責(zé)任公司共19家股東單位共同發(fā)起設(shè)立，注冊(cè)資本23.7億人民幣。

國(guó)機(jī)資本是在當(dāng)今全球經(jīng)濟(jì)深度調(diào)整、科技與產(chǎn)業(yè)急速變革的大背景下，根據(jù)國(guó)家產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的改革思路和國(guó)機(jī)集團(tuán)整體發(fā)展的戰(zhàn)略需要，從完善產(chǎn)業(yè)布局、優(yōu)化配置資源的需要出發(fā)，應(yīng)運(yùn)而生的專業(yè)化資本運(yùn)作平臺(tái)和金融服務(wù)平臺(tái)。國(guó)機(jī)資本將依托國(guó)機(jī)集團(tuán)豐富的產(chǎn)業(yè)資源和雄厚的科研實(shí)力，秉承市場(chǎng)化的商業(yè)原則，以提高投資收益與效率為首任，廣泛開展專業(yè)化的資本運(yùn)作。堅(jiān)持“以退為進(jìn)，進(jìn)退并重”的投資理念，努力成為發(fā)現(xiàn)和創(chuàng)造價(jià)值、實(shí)現(xiàn)效益增長(zhǎng)的行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)。

中國(guó)機(jī)械工業(yè)集團(tuán)有限公司(國(guó)機(jī)集團(tuán))是中央直接管理的國(guó)有重要骨干企業(yè)，發(fā)源于1952年8月7日成立的第一機(jī)械工業(yè)部，由原機(jī)械工業(yè)部70多家科研設(shè)計(jì)院所、裝備制造和工貿(mào)企業(yè)沿革發(fā)展而來(lái)。國(guó)機(jī)集團(tuán)目前擁有27家直接管理的二級(jí)企業(yè)，14余萬(wàn)從業(yè)人員，13家上市公司，是世界500 強(qiáng)企業(yè)，連續(xù)多年位居中國(guó)機(jī)械工業(yè)百?gòu)?qiáng)首位。

二、招聘崗位及職責(zé)

招聘崗位：

(一)證券資管部 證券金融崗

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)按照下述程序開展證券金融投資業(yè)務(wù)：

1.1業(yè)務(wù)開發(fā)：編制并實(shí)施業(yè)務(wù)規(guī)劃，開拓項(xiàng)目資源;

1.2項(xiàng)目分析研究：組織項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)盡調(diào)并完成盡調(diào)報(bào)告，根據(jù)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)部等相關(guān)部門意見修訂商務(wù)條款最終形成投資可研報(bào)告;

1.3項(xiàng)目審議：完成部門會(huì)簽、投委會(huì)審批后提交黨支部前置審議。之后按規(guī)定提交總經(jīng)理辦公會(huì)、董事會(huì)審批。期間及時(shí)根據(jù)批復(fù)意見修正完善項(xiàng)目結(jié)構(gòu)和要素;

1.4項(xiàng)目實(shí)施：組織項(xiàng)目合同商務(wù)條款談判，按照決策授權(quán)修訂協(xié)議條款并完成合同簽署、投資款支付審批等工作;

1.5項(xiàng)目投后管理：跟蹤項(xiàng)目情況，及時(shí)獲得項(xiàng)目披露信息及審批評(píng)估報(bào)告(如有)，定期評(píng)估項(xiàng)目估值，不定期進(jìn)行項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)回訪。組織完成并按季提交項(xiàng)目投后管理報(bào)告。

2.負(fù)責(zé)研究制定并實(shí)施對(duì)公司持有證券的市值管理方案;

3.負(fù)責(zé)公司指定賬戶的運(yùn)作，執(zhí)行股票、債券等各類投資標(biāo)的的二級(jí)市場(chǎng)交易，并制作各投資產(chǎn)品持倉(cāng)的行業(yè)匯總,報(bào)告交易情況,整理交易日志,上報(bào)部長(zhǎng);;

4.負(fù)責(zé)配合交易支持,執(zhí)行定向增發(fā)、大宗交易、資金劃撥等場(chǎng)外交易，以及新股IPO詢價(jià)資格申請(qǐng)和后期維護(hù);

5.負(fù)責(zé)建立和完善行業(yè)研究、轉(zhuǎn)債研究的相關(guān)體系和研究方法，定期提供轉(zhuǎn)債個(gè)券、相關(guān)正股和相關(guān)行業(yè)的分析報(bào)告，并進(jìn)行申購(gòu);

6.按月提交研究報(bào)告，內(nèi)容包括但不限于監(jiān)管政策、行業(yè)研究、業(yè)務(wù)研究、重大事件、重大項(xiàng)目研究;

7.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)信息系統(tǒng)錄入與維護(hù),按月提交業(yè)務(wù)管理及估值報(bào)告;

8.負(fù)責(zé)開拓和維護(hù)相關(guān)機(jī)構(gòu)和監(jiān)管部門合作關(guān)系;

9.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)賬戶管理，負(fù)責(zé)投資臺(tái)賬、交易記錄等資料歸檔管理。

任職資格：

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷

2.具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，具備證券從業(yè)資格及基金從業(yè)資格優(yōu)先

3.5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。有券商、四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

4.具有較高的政治素質(zhì)、政策理論水平和較強(qiáng)的文字工作能力;

5.具有較強(qiáng)的綜合組織、協(xié)調(diào)、溝通和管理能力

6.公道正派、忠誠(chéng)、責(zé)任心、溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃執(zhí)行能力、領(lǐng)悟能力、人際理解力、風(fēng)險(xiǎn)管理能力

(二)綜合管理部 人事綜合崗

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)公司的人員招聘以及新員工試用期考核員工教育培訓(xùn)等工作;

2.負(fù)責(zé)員工教育培訓(xùn),輪崗交流管理工作;

3.負(fù)責(zé)公司人事關(guān)系維護(hù)及勞動(dòng)合同管理;

4.負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)公司總部和下屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的人事檔案管理;

5.負(fù)責(zé)組織專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)及評(píng)審;

6.負(fù)責(zé)公司工資總額的使用管理;

7.負(fù)責(zé)公司總部人員薪酬、保險(xiǎn)、福利相關(guān)制度制定、扣繳、發(fā)放等管理工作;

8.負(fù)責(zé)公司與價(jià)值貢獻(xiàn)相關(guān)的績(jī)效管理，制定并持續(xù)優(yōu)化薪酬方案;

9.負(fù)責(zé)根據(jù)國(guó)家相關(guān)制度修訂和完善公司考勤及休假管理制度;

10.負(fù)責(zé)員工的日常考勤及休假管理工作。

11.負(fù)責(zé)接收、鑒定、管理、轉(zhuǎn)遞人事檔案，負(fù)責(zé)檔案管理數(shù)據(jù)的更新;

12.組織人事檔案的收集、整理、立卷歸檔工作。

任職資格：

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，中共黨員。

2.具有初級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格者優(yōu)先

3.5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

4.掌握人力資源管理、勞動(dòng)合同法相關(guān)知識(shí);

5.熟悉國(guó)內(nèi)人力資源政策及人才市場(chǎng)動(dòng)態(tài);

6.具有一定的檔案管理知識(shí)。

三、招聘程序及方式

1.報(bào)名。有意者請(qǐng)于2021年1月10日前填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)送至指定郵箱。郵件標(biāo)題格式及簡(jiǎn)歷文件名請(qǐng)注明“姓名+應(yīng)聘崗位+畢業(yè)院系及學(xué)歷+專業(yè)”，簡(jiǎn)歷中應(yīng)包括個(gè)人信息、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、主要成績(jī)、照片等。應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)提供完整、真實(shí)、有效的個(gè)人信息，提供虛假信息者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消資格。

2.筆試、面試人員確認(rèn)。我們將電話通知合適候選人參加筆試、面試,未通過(guò)初審者不再另行通知。

3.我司擇優(yōu)擬定錄用人員，進(jìn)入體檢和背景調(diào)查階段。體檢或背景調(diào)查不合格不予錄用。

錄用人員與公司簽訂勞動(dòng)合同，薪酬待遇按公司薪酬制度執(zhí)行。首次聘用有三個(gè)月試用期，試用期滿后根據(jù)考核情況決定是否正式聘用。

簡(jiǎn)歷投遞郵箱：hr@sinomach-capital.com

公司地址：北京市海淀區(qū)丹棱街3號(hào)

公司網(wǎng)址：http://www.sinomach-capital.com

本次招聘崗位工作地點(diǎn)在北京市。

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國(guó)機(jī)資本控股有限公司

2020年12月23日