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一、單位簡介

中國社會科學院社會學研究所成立于1980年1月18日，是中國社會學恢復以后成立最早的社會學研究所。中國社會科學院社會學研究所是中國社會學的國家級學術研究機構，是中國最大的社會學研究所，發揮著新型智庫的重要作用。社會學研究所是兩個國家級社團——中國社會學會和中國社會心理學會的代管單位和秘書處所在地。中國第一家社會學個人基金會——北京市陸學藝社會學發展基金會的辦公地也設在社會學研究所。社會學研究所秉承第一任所長費孝通先生制定的“從實求知，美美與共”的所訓，弘揚“高尚的學術信譽，深厚的學術修養，端正的學術作風，高雅的學術品質”的學術理念，開風氣，育人才，爭做中國社會學研究的先鋒。

社會學研究所設有11個研究室，2個職能部門，此外還設有《社會學研究》和《青年研究》編輯部。《社會學研究》是中國社會學的核心期刊以及中國社會科學院哲學社會科學創新工程權威期刊；《青年研究》是中國社會學的核心期刊以及中國社會科學院哲學社會科學創新工程核心期刊。

二、招聘人員基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律法規，無違法違規違紀行為。

（二）堅持正確的政治方向、學術導向和價值取向，具有良好的學風和道德修養，廉潔自律。

（三）具有良好的職業道德，熱愛工作崗位，有團結協作精神，為人正直。

（四）需具有博士學歷學位，其中國內普通高校應屆畢業生能如期畢業且順利取得國家教育主管部門認證的學歷、學位，留學人員能提供認定留學人員身份和經歷的證明材料。熟練掌握一門外語（英語需六級以上），達到學術交流水平。熟悉社會研究方法，具有較強的科研能力及同行專家公認的學術潛力，近三年發表過有一定影響的學術論著或智庫成果。其中國內普通高校應屆博士畢業生、博士后應發表核心及以上期刊學術論文2篇，留學人員要求發表SSCI（Q1和Q2分區）的期刊1篇，或國內核心及以上期刊學術論文1篇。

（五）具有正常履行職責的身體條件和心理素質，適應崗位要求，保證聘期內全職在崗工作。

（六）年齡一般不超過40周歲（1981年1月1日后出生），其中國內普通高校應屆畢業生年齡按國家和北京市有關要求執行。

（七）國家和我院規定的其他條件。

三、招聘人員范圍

國內普通高校應屆博士畢業生、出站博士后和留學人員。

國內普通高校應屆畢業生包括2年擇業期內未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的未就業高校畢業生。

四、招聘崗位、數量及研究方向要求

科研崗位：招聘數量3名，研究方向為：社會（學）理論、東西方社會思想史、福利社會學、城市社會學、教育社會學、青年研究、經濟與科技社會學等相關研究方向。

五、崗位職責

1.致力于社會學的學術研究工作；

2.承擔中國社會科學院及社會學研究所交辦的各項科研任務；

3.每年在核心期刊發表至少1篇學術論文，按照合同進行聘期考核；

4.積極參加業務學習和培訓，深入基層了解實際等。

六、招聘程序

（一）發布招聘信息

發布招聘信息之日起至2020年12月30日。

（二）資格審查

按照招聘公告確定的招聘條件進行資格審查，確定參加考試人選、并通知應聘人員。通過資格審查的人數與該崗位招聘人數的比例達到3:1方可開考，達不到該比例的，視情況減少招聘人員數量或取消該崗位招聘。

（三）考試

考試采取筆試和外語口試的方式進行。筆試成績滿分60分，外語口試滿分40分，總分100分。考試成績合格分數線為60分，成績達到合格分數線的前9名進入業務考察環節。若達到合格分數線不足9人，按實際人數進入業務考察環節。

（四）業務考察

由所學術委員會和所聘用委員會共同召開會議進行業務考察，按照個人陳述、提問答辯、專家評議、投票表決程序進行。

應聘人員原則上獲得實際到會人數2/3以上贊成票方可進入下一階段程序，如獲得2/3以上贊成票人數超過3人，對獲得2/3以上贊成票的被考察人員再進行考核評分。評分由在場專家根據應聘人員現場表現、成果發表情況以及與招聘崗位的適合度按滿分100分給出分數。按得分高低排序，前三名進入下一階段程序。

（五）實習

安排進行不少于2周的實習，確認是否適應崗位工作要求。

（六）體檢

安排到指定醫院進行體檢，體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行。

（七）政治考察

進行應聘資格復審和政治考察。

因應聘人員放棄或實習、體檢、政治考察不合格等原因造成崗位擬聘人選空缺，經研究，可視情況按該崗位業務考察得分由高到低順序依次遞補，或不再遞補并相應減少該崗位招聘數量。

因疫情影響，實習、體檢、政治考察等程序可視實際情況調整先后順序。

（八）所黨委集體研究決定擬聘人選

綜合考試、業務考察、體檢、實習、政治考察等情況，所黨委集體研究決定擬聘人選。

（九）公示

在招聘發布公告渠道對擬聘人選情況進行不少于7個工作日的公示。

（十）報中國社會科學院人事教育局備案

人事教育局審核擬聘人選資格條件、聘用程序等，對符合規定的予以備案。

（十一）辦理入職手續

人事教育局備案后，由所人事部門負責與擬聘人員簽訂聘用合同，明確聘期目標任務，辦理入院報到手續。

七、聘用待遇

按照國家和我院有關規定，享受事業單位編制內人員工資福利待遇。

八、報名方式

疫情防控期間，不接收紙質版材料，應聘者請提交以下報名材料至電子郵箱。

報名材料：

1.《中國社會科學院社會學所應聘人員報名表》（見附件）；

2.《中國社會科學院社會學所應聘人員信息表》（見附件）；

3.個人簡歷；

4.身份證復印件、戶口首頁及本人頁復印件；

5.博士學位論文、博士后出站報告（僅出站博士后提供）、獲獎證明材料以及代表性論文；

6.學歷學位證書、學歷學位認證書，應屆畢業生可暫不提供（國內學歷認證，可在“學信網”查詢生成；國內學位認證，可在“學位網”查詢生成；國外學位認證，可在教育部留學人員服務中心開具）；

7.留學人員須提供能夠認定留學人員身份和經歷的證明材料。

聯系人:呂老師、楊老師

聯系電話:010-85195554、010-85195556

電子郵箱:bgs_ios@cass.org.cn

中國社會科學院社會學研究所

2020年12月9日

附件：

1.《中國社會科學院社會學所應聘人員報名表》.doc

2.《中國社會科學院社會學所應聘人員信息表》.xlsx