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    遼寧事業單位考試題庫：公共基礎知識（8）。2021年遼寧事業單位考試題庫、2022年遼寧事業單位考試題庫保持更新。

    6．下列關于《事業單位人事管理條例》有關規定，說法錯誤的是（  ）．

    A．事業單位主管部門具體負責所屬事業單位人事管理工作

    B．事業單位擬訂崗位設置方案，應當報人事綜合管理部門備案

    C．事業單位新聘用工作人員，應當面向社會公開招聘

    D．事業單位制定或者修改人事管理制度，應當通過上級主管部門的審批

    7．小王是某事業單位工作人員，其在2016年度的工作考核中不合格，領導想給他調整工作崗位，但是小王不同意，這時事業單位可以（  ）

    A．直接開除

    B．給予警告處分

    C．解除聘用合同

    D．降低崗位等級

    8．下列對事業單位領導人員任期的說法錯誤的是（  ）

    A．一般實行任期制

    B．每個任期一般為三至五年

    C．在同一崗位連續任職一般不超過十年

    D．在同一崗位一般可以連續任職超過十年

    9．下列關于事業單位與行政機關的異同，說法錯誤的是（  ）

    A．二者都屬于公共部門，都為社會提供公共產品

    B．事業單位主要從事公共服務活動，行政機關從事行政管理和社會管理，二者都具有對外公共管理的職能

    C．事業單位之間不存在領導或者指導關系

    D．上級政府機關對下級機關有領導或者指導關系

    10．下列不屬于事業單位的特征的是（  ）

    A．提供公共服務

    B．屬于知識密集型組織

    C．經濟來源的國家化

    D．屬于公共權力機構

    【參考答案】

    6．【答案】D。解析：《事業單位人事管理條例》規定，事業單位制定或者修改人事管理制度，應當通過職工代表大會或者其他形式聽取工作人員意見。D項說法錯誤。故本題答案選D。

    7．【答案】C。解析：《事業單位人事管理條例》第16條規定，事業單位工作人員年度考核不合格且不同意調整工作崗位，或者連續兩年年度考核不合格的，事業單位提前30日書面通知，可以解除聘用合同。故本題答案選C。

    8．【答案】D。解析：〈〈事業單位領導人員管理暫行規定》第19條規定，事業單位領導人員一般應當實行任期制。每個任期一般為三至五年，在同一崗位連續任職一般不超過十年。工作特殊需要的，按照干部管理權限經批準后可以適當延長任職年限。故本題答案選D。

    9．【答案】B。解析：事業單位主要從事公共服務活動，一般不具有對外公共管理的職能；行政機關從事行政管理和社會管理，它是國家權力機關的執行機構，具有對外公共管理的職能。故本題答案選B。

    10．【答案】D。解析：事業單位的主要特征有:①提供公共服務。是事業單位最基本、最鮮明的特征。②屬于非公共權力機構。③屬于知識密集型組織。④經費來源國家化。⑤事業單位范圍的廣泛性。故本題答案選D。