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　　商務部配額許可證事務局2021年公開招聘工作人員公告

　　根據(jù)工作需要，商務部配額許可證事務局公開招聘編制內(nèi)工作人員9名。現(xiàn)將有關事項公告如下。

　　一、單位簡介

　　商務部配額許可證事務局是商務部直屬的全額撥款公益一類事業(yè)單位，是貫徹落實商務部進出口許可證件管理政策的執(zhí)行部門，是商務部唯一授權的許可證簽發(fā)管理機構(gòu)，同時承擔商務部行政事務服務中心的日常管理和各項事務工作。

　　二、招聘基本條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍。

　　（二）遵守憲法和法律，品行端正，有較強的事業(yè)心和責任感。

　　（三）具有崗位所需的專業(yè)、技能、身體條件。

　　（四）全國普通高等院校統(tǒng)招統(tǒng)分2021年應屆畢業(yè)生（不含海外留學人員），符合人力資源社會保障部關于應屆畢業(yè)生落戶北京的有關要求，畢業(yè)時須如期取得學歷學位證書。

　　（五）有以下情形之一者不得應聘：

　　1、受過刑事處罰或被開除公職的；

　　2、受過黨內(nèi)嚴重警告或行政記大過以上處分的；

　　3、正在接受立案審查的；

　　4、在此前的公開招聘和各級公務員招考中被認定實施了考試作弊行為的；

　　5、法律規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。

　　三、招聘崗位及要求

　　（一）崗位一（1人）：經(jīng)濟學相關專業(yè)，大學本科學歷，有一定的英語水平和寫作能力，京外生源。

　　（二）崗位二（1人）：計算機類相關專業(yè)，大學本科學歷，有一定的英語水平和寫作能力，京外生源。

　　（三）崗位三（2人）：阿拉伯語相關專業(yè)，大學本科學歷，能夠使用阿拉伯語獨立開展工作，有一定調(diào)研能力和寫作水平，京內(nèi)生源1名，京外生源1名。

　　（四）崗位四（2人）：西班牙語相關專業(yè)，大學本科學歷，能夠使用西班牙語獨立開展工作，有一定調(diào)研能力和寫作水平，京外生源。

　　（五）崗位五（2人）：塞爾維亞語或克羅地亞語相關專業(yè)，大學本科學歷，能夠使用塞爾維亞語或克羅地亞語獨立開展工作，有一定調(diào)研能力和寫作水平，京外生源。

　　（六）崗位六（1人）：俄語相關專業(yè)，大學本科學歷，能夠使用俄語獨立開展工作，有一定調(diào)研能力和寫作水平，京內(nèi)生源。

　　以上專業(yè)類別及代碼參照教育部公布的《普通高等學校本科專業(yè)目錄（2020年版）》。

　　四、報名和資格審查

　　應聘人員將《商務部配額許可證事務局2021年公開招聘報名登記表》（見附件）發(fā)送至電子郵箱：renshichu@licence.org.cn。應聘人員提交的報名材料須真實有效。

　　報名時間:自公告發(fā)布之日起至2020年12月9日17時止，以郵件接收時間（北京時間）為考生報名時間，逾期不予受理。

　　按照崗位要求對應聘人員進行資格審查。所有符合崗位要求的應聘人員均進入第一輪考試。

　　五、考試

　　（一）崗位一、二考試

　　考試共分為二輪。

　　1、第一輪考試

　　第一輪考試擬于2020年12月中下旬進行。

　　內(nèi)容包括論述題和行政能力測試、專業(yè)能力測試兩個科目。各科滿分均為100分。

　　考生第一輪考試成績=論述題和行政能力測試×40%+專業(yè)能力測試×60%，成績四舍五入保留兩位小數(shù)。

　　2、第二輪考試

　　各崗位應聘人員分別按第一輪考試成績由高到低排序，按崗位招聘人數(shù)1:5的比例依次確定該崗位第二輪考試人員。因報考人員自愿放棄等原因造成達不到1：5比例要求的，可從同一崗位報考人員中，按第一輪考試成績由高到低依次遞補。某崗位招聘人數(shù)與實際參加筆試人數(shù)不足1:5比例時，設定60分為面試準入分數(shù)線，該崗位第一輪考試成績達到準入分數(shù)線的考生可進入第二輪考試。

　　第二輪考試擬于2021年1月上中旬進行，考試內(nèi)容為面試和英語口試。各科滿分均為100分。

　　考生第二輪考試成績=面試成績×60%+英語口試成績×40%，成績四舍五入保留兩位小數(shù)。

　　3、考生總成績

　　考生總成績=第一輪考試成績×60％+第二輪考試成績×40％。若考生總成績出現(xiàn)并列，采取增加計算考生面試成績小數(shù)位的方法進行排序。

　　（二）崗位三、四、五、六考試

　　考試共分為二輪。

　　1、第一輪考試

　　第一輪考試擬于2020年12月中下旬進行。

　　第一輪考試內(nèi)容包括申論、專業(yè)語種筆試和口試。各科滿分均為100分。考生第一輪考試成績=申論成績×40%+專業(yè)語種筆試成績×30%+專業(yè)語種口試成績×30%，成績四舍五入保留兩位小數(shù)。

　　2、第二輪考試

　　各崗位應聘人員分別按第一輪考試成績由高到低排序，按崗位招聘人數(shù)1:5的比例依次確定該崗位第二輪考試人員。因報考人員自愿放棄等原因造成達不到1：5比例要求的，可從同一崗位報考人員中，按第一輪考試成績由高到低依次遞補。某崗位招聘人數(shù)與實際參加第一輪考試人數(shù)不足1:5比例時，設定60分為面試準入分數(shù)線，該崗位第一輪考試成績達到準入分數(shù)線的考生可進入第二輪考試。

　　第二輪考試擬于2021年1月中上旬進行，考試內(nèi)容為心理測試和面試。心理測試結(jié)果作為面試打分的重要參考，成績不計入考試總分。面試滿分為100分，成績四舍五入保留2位小數(shù)。

　　3、考生總成績

　　考生總成績=第一輪考試成績×60％+第二輪考試成績×40％。若考生總成績出現(xiàn)并列，采取增加計算考生面試成績小數(shù)位的方法進行排序。

　　考試相關信息將在單位網(wǎng)站:

　　（網(wǎng)址：http://www.licence.org.cn）上公布，未通過考試人員不再逐一通知。

　　六、體檢和考察

　　各崗位分別按照總成績由高到低排序，按1:1比例依次確定參加體檢和考察人選。

　　體檢擬于2月下旬進行。由單位統(tǒng)一組織考生到指定醫(yī)院進行體檢，特殊情況下無法在限定時間內(nèi)到指定醫(yī)院體檢的，要求其到指定等級的醫(yī)院進行體檢。體檢項目及標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢對象不按要求進行體檢的，視作放棄體檢。

　　對體檢合格的考生進行考察。考察按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t，采取查閱檔案、個別談話等多種形式，全面考察被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作學習表現(xiàn)及需要回避的情況等，并對應聘人員資格條件進行復查，對報考資格條件弄虛作假的將取消聘用資格。

　　因考生放棄體檢或考察、體檢不合格或經(jīng)考察不宜聘用等原因出現(xiàn)的空額，可從同一崗位面試人員中總成績由高到低排序依次遞補。

　　七、公示和聘用

　　根據(jù)體檢結(jié)果和考察情況確定擬聘用人員。擬聘用人員信息在人社部中央和國家機關所屬事業(yè)單位公開招聘服務平臺、我局網(wǎng)站“公告欄”公示，公示期為7個工作日。

　　公示期滿后，對沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，取消聘用資格；對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再決定是否聘用。

　　應屆畢業(yè)生未如期取得聘用崗位要求的學歷學位證書的，將不予聘用，已經(jīng)聘用的，取消聘用。

　　公示至辦理聘用手續(xù)期間，因公示結(jié)果影響聘用、考生自動放棄資格等原因出現(xiàn)的空額，可從同一崗位應聘人員中按總成績由高到低依次遞補。

　　某一崗位所有面試人員均不符合崗位需求的，經(jīng)招聘工作領導小組研究，可取消該崗位招聘計劃。

　　八、紀律與監(jiān)督

　　（一）公開招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩瀼孛裰鳌⒐_、競爭、擇優(yōu)的原則，單位紀檢部門對招聘工作進行全程監(jiān)督。

　　（二）公開招聘實行回避制度。凡與我單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。我單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。

　　（三）工作人員嚴格執(zhí)行公開招聘各項紀律規(guī)定，對違反招聘工作紀律規(guī)定的相關人員，按有關規(guī)定予以處理。對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重取消考試資格或聘用資格，已經(jīng)聘用的，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。

　　（四）招聘工作接受社會和群眾的監(jiān)督。招聘工作咨詢電話：84181523，紀檢監(jiān)督部門電話：84181513。

　　附件下載:商務部配額許可證事務局2021年公開招聘報名表.docx

　　商務部配額許可證事務局

　　2020年11月27日