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根據《菏澤高新技術產業開發區體制機制改革創新實施方案》要求，為適應體制改革需要，菏澤高新區對部分管理崗位面向全國或菏澤市進行公開招聘，現就有關事項公告如下：

一、招聘崗位計劃

本次計劃招聘13名工作人員，招聘機構包括菏澤高新區管委會4個部門、3個國有企業和4個產業園，招聘的崗位均為管理崗位。具體崗位與員額見附件1：《菏澤高新區公開招聘工作人員計劃表》。

二、應聘資格條件

應聘人員應具備下列資格條件：

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。熱愛祖國，遵守國家憲法和法律，具有良好的品行和職業道德;愛崗敬業，事業心和責任感強;

2.能力要求：具有履行所聘任崗位職責的能力，具有勝任崗位的文化水平和專業知識;

3.健康要求：具有適應崗位要求的身體條件和心理素質;

4.年齡要求：應聘4個部門管理崗位者原則上在45周歲以下(1975年11月30日以后出生)，應聘3個國有企業、4個產業園管理崗位者原則上在52周歲以下(1968年11月30日以后出生);

5.具有與職位相匹配的任職經歷與專業素養;

6.具有符合招聘職位要求的學歷和工作能力;

7.具有法律法規規定的其他應聘資格條件;

8.條件特別優秀的，可適當放寬。

產業園區主任應為中共正式黨員，黨齡應當符合《中國共產黨國有企業基層組織工作條例(試行)》的規定要求。

(二)有下列情況之一者，不得應聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

2.被開除中國共產黨黨籍的;

3.被開除公職的;

4.被依法列為失信聯合懲戒對象的;

5.受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的;

6.受到黨紀、政紀處分期限未滿或正在接受紀律審查的;

7.有其它不適宜聘任情形的。

(三)崗位任職條件

各崗位的任職條件見附件1：《菏澤高新區公開招聘工作人員計劃表》。其中任職年限是指取得相應學歷之后，在相關單位工作的累計任職年限，以勞動合同或社保繳費證明為準，在校生實習期不計入任職年限;應聘崗位要求的學歷是指國家承認的學歷、學位;其中應聘者的專業，以應聘崗位所用的學歷證書上記載的專業為準。

三、招聘流程

(一)招聘崗位信息查詢

本次公開招聘的公告在菏澤高新技術產業開發區網站(http://www.hzgxq.gov.cn)、菏澤高新區微信公眾號(hzgxqwx)同時發布。

(二)報名方式、時間及程序

1.報名方式及時間

本次招聘采取網上誠信承諾制報名的方式，應聘人員向“報名郵箱”投遞報名材料。報名時間：2020年11月26日9:00—2020年12月7日17:30，報名時間以報名郵件發出時間為準。

2.報名程序

有意向應聘的人員，需填寫《菏澤高新區公開招聘工作人員報名表》(附件2)和《菏澤高新區公開招聘工作人員報名匯總表》(附件3)，插入近期彩色證件照，并提供報名所需的各類證書、材料的PDF文件(原件在面試前提交審核)，包括但不限于本人身份證、學歷和學位證書、外語等級證書、職稱證書、執業資格證書、業績、履歷證明、勞動合同(公務員由所在單位出具工作證明，事業人員提供聘用合同)以及社保繳納證明等。其中，學歷文件除學歷證書外還須一并提供學信網學歷認證報告;留學歸國人員需提供教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書。以上資料須整理為一個zip或rar格式壓縮文件發送至報名郵箱：hzgxqgbk@163.com，郵件標題及文件命名為:應聘部門-應聘崗位名稱-姓名-身份證號碼。

(三)報名要求

應聘人員只能應聘一個崗位，通過資格初審人員不能改報其他崗位。一人多次發送報名郵件的，以應聘者初次發送的報名郵件為準。

(四)資格審查

對報名人選進行資格審查，對人選資格條件審核把關，報名人選的資格審查貫穿公開選聘工作全過程，對不符合選聘范圍和條件的，隨時取消報名資格。不符合條件人員不另行通知。

四、綜合比選和面試

(一)綜合比選。根據崗位要求對學歷學位、任職履歷、崗位匹配、取得業績等情況進行審核把關，篩選確定最終參加面談面試人員。未進入面談面試范圍的不另行通知。

(二)面談面試。進入面談面試人員攜帶身份證件、學歷學位證書、專業技術資格證書等所有報名資料原件，在面談面試前提交校驗，提供原件與報名信息不符的，取消面談面試資格。

進入面談面試人員重點對自身工作經歷、優勢特長、主要業績、熟悉領域以及針對所報崗位的認識和今后發展思路等進行客觀、全面的展示;評委對進入面談面試人員的能力素質、個性特征和職位匹配度等方面進行綜合評價打分。時間地點另行通知。

面談面試結束后，根據面談面試成績研究確定意向性人員。

五、體檢與考察

菏澤高新區以外的行政事業身份在職在崗人員在體檢與考察前須提供其所在單位同意應聘的證明，不提供證明的視為放棄聘任資格。體檢由菏澤高新區黨群工作部統一組織，在指定的市級以上綜合性醫院進行，并與指定的體檢部門簽訂保密協議。體檢工作嚴格按照公務員錄用體檢標準及體檢操作手冊等進行。應聘者對體檢結論有疑問要求復檢的，可在接到體檢結論的7日內，以書面形式向菏澤高新區黨群工作部提出申請。復檢應在應聘者提出申請的7個工作日內完成，復檢時間由體檢組織實施部門確定，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。應聘者在考察、體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實情況的、不配合考察或體檢的，及考察或體檢不合格的，取消聘用資格，造成的崗位空缺按總成績排名依次遞補。

考察采用審核個人檔案、背景調查、與考察對象面談等方式進行。

六、公示

菏澤高新區崗位聘任領導小組根據面試成績、考察情況和體檢結果等，集體研究確定擬聘用的人員名單。名單在菏澤高新技術產業開發區網站進行公示，并公布舉報電話，接受社會監督，公示期為5個工作日。

公示期滿，對經公示無異議或反映情況經調查核實不影響聘用的，按規定簽訂聘用合同，辦理相應入職手續。對反映情況影響聘用的，經查確有實據，不予聘任;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘任。

七、聘期、薪酬待遇

實行崗位聘任制管理，明確聘期內的崗位職責、工作目標、工作任務以及相應待遇等。首次聘用人員首次聘期為3年，試用期三個月。試用期內經考核不符合聘任條件的，或在聘期內因工作失職造成重大影響或重大損失的，用人單位有權解除聘任合同。崗位聘期為3年，聘期結束后，根據聘期內業績考評情況予以續聘或解聘。

實行崗位績效薪酬，堅持以崗定薪、按績取酬、優績優酬原則，薪酬按照菏澤高新區體制機制改革薪酬管理相關規定執行。

八、紀律規定

相關單位和人員要嚴肅招聘工作紀律，嚴格實行回避制度，從事招聘工作的人員、體檢醫生等凡與應聘人員構成回避關系的，應按有關規定實行回避。無論是工作人員還是應聘人員，在招聘過程中出現違法違紀行為，都要按照有關規定進行處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

九、注意事項

(一)本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現的任何以考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次考試無關。敬請廣大應聘者提高警惕，切勿上當受騙。

(二)本次招聘實行誠信承諾制，應聘者所提供的材料必須齊全且保證真實、有效。如有弄虛作假的情況，或與招考崗位要求的條件不符的，無條件取消考試資格或聘用資格，并按有關規定進行處理;因材料提供不齊全，造成的后果由應聘者自行承擔。

(三)如果按國家有關規定及疫情變化調整考試時間或對疫情相關地區應聘者采取防疫措施，將另行通知，請大家留意菏澤高新技術產業開發區網站公告。

(四)請應聘者在報名、資格審查、面試等整個應聘期間保持通訊暢通，通訊方式變更后，應及時主動告知。同時，請應聘者密切關注菏澤高新技術產業開發區網站，因通訊不暢或未閱讀網站公告通知而造成的一切后果由應聘者自行承擔。

(五)應聘者一經報名，即為明了并同意本招聘公告所含全部內容。

十、咨詢服務與監督

網上報名咨詢：電話0530-6200109

0530-6205056

監督電話：0530-6202078

咨詢與監督電話服務時間：上午8：30-12：00，下午14：00-17:30

本公告由菏澤高新區崗位聘任領導小組崗位聘任工作專班負責解釋。

附件：

1.附件1：菏澤高新區公開招聘工作人員計劃表.xlsx

2.附件2：菏澤高新區公開招聘工作人員報名表.doc

3.附件3：菏澤高新區公開招聘工作人員報名匯總表.xlsx

菏澤高新區崗位聘任領導小組

2020年11月25日