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因工作需要，擬面向社會招聘以下國企正式工作人員，有意向且符合崗位條件者，請將下載：“附件：個人簡歷表”，填寫后發(fā)送至郵箱1048499196@qq.com并郵件命名為“崗位名稱+姓名”(如101崗：財務(wù)副經(jīng)理+張三)。從符合條件的人選中擇優(yōu)面試。

一、財務(wù)類

101崗：財務(wù)副經(jīng)理(1名)

(一)崗位職責：

負責企業(yè)本部財務(wù)及子公司財務(wù)管理工作，負責項目建設(shè)資金的調(diào)度、審核管理、使用支付及財務(wù)決算，融資等;負責與銀行、稅務(wù)、審計等相關(guān)部門的業(yè)務(wù)聯(lián)系工作。

(二)崗位要求：

1、45周歲以下，男性，全日制本科以及上學歷，財務(wù)、會計、金融、審計等相關(guān)專業(yè)，持有高級會計師、注冊會計師、稅務(wù)師證書的可適當放寬學歷限制。

2、有5年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗，具有投融資經(jīng)驗，城投類企業(yè)財務(wù)管理等工作經(jīng)驗，熟知稅法、經(jīng)濟法等法規(guī)政策，熟練財務(wù)軟件，有較強的財務(wù)分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力。

3、建筑類企業(yè)財務(wù)部門負責人以上經(jīng)驗者優(yōu)先。

二、綜合、法務(wù)、人資后勤類

201崗：文字綜合崗(1名)

(一)崗位職責:

1、負責公司對外新聞宣傳等內(nèi)部各類文字資料的撰寫，制定及完善公司及子公司各項規(guī)章制度。

2、負責公司各類總結(jié)及匯報材料;對接上級各部門所需上報材料。

(二)任職資格：

1、全日制本科(不含獨立學院)及以上學歷，35周歲以下，中文、新聞等相關(guān)專業(yè)。

2、從事文字綜合等相關(guān)工作2年及以上。

3、熟悉辦公室工作運轉(zhuǎn)模式，文學功底扎實，熱愛文字綜合工作，具有較強的文字綜合能力，能獨立承擔綜合性文稿的起草工作。

4、從事過文字寫作經(jīng)驗或發(fā)表過各類作品或所寫文字獲獎?wù)撸淠挲g及學歷可適當放寬。

5、985/211院校、研究生及以上學歷，符合專業(yè)要求的，可適當放寬工作年限。

6、報名時須提交2篇自己主筆的文字材料。

202崗：文字綜合崗(1名)

(一)崗位職責:

1.負責公司對外新聞宣傳等內(nèi)部各類文字資料的撰寫，制定及完善公司及子公司各項規(guī)章制度。

2.負責公司各類總結(jié)及匯報材料;對接上級各部門所需上報材料。

3.負責公司會務(wù)行程安排、線下活動組織策劃執(zhí)行。

4.負責公司部分外事工作、文件翻譯、商務(wù)洽談等。

(二)任職資格:

1.全日制本科及以上學歷，35周歲以下，中文、新聞等相關(guān)專業(yè)。

2.從事綜合寫作相關(guān)工作1年及以上(本一院校、不含獨立學院的工作年限可適當放寬)。

3.熟悉辦公室工作運轉(zhuǎn)模式，文學功底扎實，熱愛文字綜合工作，具有較強的文字綜合能力，能獨立承擔綜合性文稿的起草工作。

4.從事過活動策劃組織執(zhí)行、會務(wù)安排等的優(yōu)先考慮。

5.獲得英語六級及以上能力證書的可優(yōu)先考慮。

(三)薪酬:

錄用后按公司正式員工薪酬管理制度執(zhí)行。

203崗：黨務(wù)工作崗(1名)

(一)崗位職責:

1、草擬黨支部年度工作計劃、總結(jié)及相關(guān)黨建材料。

2、推動落實黨建工作標準化及黨建目標考核管理工作的相關(guān)辦法、機制。

3、協(xié)助組織落實黨組織換屆選舉、組織生活會、“三會一課”、主題黨日活動、民主評議黨員等黨內(nèi)會議、活動。

4、上級黨組織有關(guān)文件、會議精神、材料的貫徹落實、跟蹤匯報。

5、負責組織黨員學習培訓、黨員發(fā)展、黨員組織關(guān)系管理、困難黨員慰問、黨費收繳管理等日常黨務(wù)工作。

6、協(xié)助開展黨建活動、策劃和黨建工作宣傳。

(二)任職資格：

1、35周歲以下，全日制本科及以上學歷，中共黨員，專業(yè)不限。

2、政治素質(zhì)過硬，具有較強文字功底，具有較強計劃性、執(zhí)行力和組織協(xié)調(diào)能力，工作認真細致，責任心強，嚴于律己，吃苦耐勞，具有服務(wù)意識。

3、1年以上黨務(wù)工作經(jīng)驗。

4、優(yōu)秀畢業(yè)生,工作經(jīng)驗可適當放寬。

204崗：人力資源崗(1名)

(一)崗位職責：

1、負責員工考勤、每月薪酬福利核算與發(fā)放，辦理五險一金申報繳納等相關(guān)事宜。

2、負責收集各類工作崗位績效信息，為考核指標體系建設(shè)提供依據(jù)，協(xié)助做好日常和年度績效考核工作。

3、負責每月薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計，完成人工成本、人工費用等相應報表。

4、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

(二)任職資格：

1、40周歲以下，全日制本科及以上學歷，人力資源管理、財務(wù)管理、會計學、工商管理等相關(guān)專業(yè)。

2、從事績效管理或薪酬核算或財務(wù)管理(會計核算、出納崗位)等相關(guān)工作2年以上。

205崗：法務(wù)宣傳崗(1名)

(一)崗位職責：

1、負責研究公司相關(guān)法律、法規(guī)、政策，為公司事務(wù)提供法律意見;

2、從法律角度參與監(jiān)督公司合并、分立、破產(chǎn)、投資、資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓等重大經(jīng)濟活動，并提出有關(guān)法律風險意見;

3、負責對擬簽訂的合同(協(xié)議書)進行審核工作并負責合同跟蹤管理，對合同的執(zhí)行情況進行定期檢查和總結(jié)，負責解決有關(guān)合同糾紛、訴訟事項。

4、負責公司對外宣傳，完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

(二)任職資格：

1、45周歲以下，全日制本科以及上學歷，法學、法律專業(yè)等相關(guān)專業(yè);

2、從事法務(wù)相關(guān)工作3年以上;

3、持有司法/法律資格證書或取得律師執(zhí)業(yè)資格證書的應聘人員優(yōu)先。

205崗：薪酬管理崗(1名)

(一)崗位職責:

1、負責員工每月薪酬福利核算與發(fā)放，辦理五險一金申報繳納等相關(guān)事宜。

2、負責收集各類工作崗位績效信息，為考核指標體系建設(shè)提供依據(jù)，協(xié)助做好日常和年度績效考核工作。

3、負責每月薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計，完成人工成本、人工費用等相應報表。

4、完成領(lǐng)導交代的其它工作。

(二)任職資格：

1、全日制本科(不含獨立學院)及以上學歷，40周歲以下，財務(wù)管理、會計學、經(jīng)濟學等相關(guān)專業(yè)。

2、從事薪酬核算或財務(wù)管理(會計核算、出納崗位)等相關(guān)工作2年及以上。

3、985/211院校、研究生及以上學歷，符合專業(yè)要求的，可適當放寬工作年限。

三、計算機類

301崗：網(wǎng)絡(luò)信息管理(1名)

(一)崗位職責:

1、負責公司PC、打印機、復印件、辦公電話、辦公軟件等桌面運維工作。

2、負責核心交換機、路由器、防火墻、AC行為管控、視頻監(jiān)控等設(shè)備的選型及配置工作。

3、負責公司辦公、生產(chǎn)、宿舍等場所的有線/無線網(wǎng)絡(luò)設(shè)計、管理和策略的調(diào)整及調(diào)優(yōu)工作，保障網(wǎng)絡(luò)及信息系統(tǒng)正常運行，監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)流量、服務(wù)器的運行狀況。

4、負責中心機房優(yōu)化、綜合布線、服務(wù)器的部署、保養(yǎng)、巡檢及安全管理、人員出入管理，日常管理監(jiān)督。

5、保障公司內(nèi)網(wǎng)安全、數(shù)據(jù)安全、業(yè)務(wù)安全、機房安全。

6、對公司內(nèi)的IT相關(guān)設(shè)備進行登記造冊，形成臺賬進行管理。

7、協(xié)助HR、OA、財務(wù)等系統(tǒng)的運維。

8、完成領(lǐng)導交代的其他工作。

(二)任職要求：

1、全日制本科(不含獨立學院)及以上學歷，40周歲以下，計算機、網(wǎng)絡(luò)管理、信息與計算機科學等相關(guān)專業(yè)。

2、從事大型企業(yè)信息安全、計算機硬件維護、廣域網(wǎng)絡(luò)設(shè)計、企業(yè)網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃及建設(shè)等相關(guān)工作3年及以上。

3、熟悉TCP/IP,交換、路由等基本原理，熟練使用思科、華為、H3C、深信服、天融信等主流廠商的交換機、路由器、防火墻，能夠獨立完成設(shè)備的選型、配置與管理，具備網(wǎng)絡(luò)維護和故障處理能力。

4、熟悉數(shù)據(jù)庫，計算機及周邊相關(guān)設(shè)備的安裝、調(diào)試及維護。

5、精通shell/python至少一種腳本語言，有自動化監(jiān)控、自動化運維、自動化發(fā)布部署的運維經(jīng)驗。

6、熟悉局域網(wǎng)配置、網(wǎng)絡(luò)管理、網(wǎng)絡(luò)維護及網(wǎng)絡(luò)故障的排除。

7、有網(wǎng)絡(luò)拓撲設(shè)計，綜合布線、機房建設(shè)、災備、無線AP建設(shè)、AD域控等0-1過程建設(shè)者優(yōu)先;持有計算機專業(yè)職稱證書或相關(guān)專業(yè)職(執(zhí))業(yè)資格證書的優(yōu)先。

8、985/211院校、研究生及以上學歷，符合專業(yè)要求的，可適當放寬工作年限。

四、投融資類

401崗：融資(1名)

(一)崗位職責:

1、直接融資：負責配合金融機構(gòu)或中介機構(gòu)開展資產(chǎn)整合及平臺信用評級工作;組織開展項目直接融資的前期策劃、合作模式、運作方案設(shè)計和融資洽談，并辦理各類融資手續(xù);負責直接融資項目全過程跟蹤服務(wù)管理，開展融資項目進度跟蹤、階段總結(jié)、效益評價，做好融資項目檔案資料的收集、整理、歸檔工作;負責公司直接融資項目開展與政府或相關(guān)部門的對接與報批工作。

2、間接融資：負責公司融資狀況與能力分析，開拓融資渠道，創(chuàng)新融資模式，對接各銀行、保險、信托公司、融資租賃公司等金融機構(gòu)洽談協(xié)商貸款業(yè)務(wù)，提供融資數(shù)據(jù)資料;梳理整合各項目，拓寬融資思維，向上爭取包括專項債券等各類建設(shè)資金;做好銀行貸款后續(xù)相關(guān)工作。

(二)任職資格：

1、全日制本科(不含獨立學院)及以上學歷，40周歲以下，金融、證券投資等經(jīng)濟類以及法學等相關(guān)專業(yè)。

2、從事證券、保險、銀行、期貨等金融從業(yè)經(jīng)驗5年及以上，或同類型崗位工作經(jīng)驗3年及以上。

3、熟悉證券法律法規(guī)，具有較強的責任心、團隊意識和市場拓展能力。

4、985/211院校、研究生及以上學歷，符合專業(yè)要求的，可適當放寬工作年限。

402崗：風險控制崗(1名)

(一)崗位職責:

1、完善風險管理體系，研究修訂相關(guān)的管理規(guī)程，監(jiān)督公司制度的實施。

2、參與項目前期盡職調(diào)查，初步審查投資項目的可行性、可靠性;投資過程中的風險提示并提出風險的防范措施與建議;監(jiān)督投資程序合法性。

(二)任職資格：

1、全日制本科(不含獨立學院)及以上學歷，40周歲以下，經(jīng)濟、貿(mào)易、法學等相關(guān)專業(yè)。

2、從事企業(yè)投資及貿(mào)易業(yè)務(wù)風險管理相關(guān)工作3年及以上。

3、985/211院校、研究生及以上學歷，符合專業(yè)要求的，可適當放寬年齡限制及工作年限。

4、取得國家司法考試職業(yè)資格證書者可適當放寬年齡限制。

403崗：投后管理(1名)

(一)崗位職責:

1、負責配合擬投及所投項目統(tǒng)籌管理及執(zhí)行，包括：投后管理方案的擬定，投資協(xié)議的擬定、所投項目跟蹤分析及評估、定期出具項目運營報告及基金退出安排等。

2、監(jiān)控所投項目的日常運營，包括項目資金、項目進度、成本、市場和經(jīng)營情況，以及項目重要合同審查、復核。

3、擬定項目退出方案并實施，進行項目投資收益評估。

4、整理和管理公司投資項目的相關(guān)文件、合同等其他資料。

5、負責處理投資項目的其他事務(wù)等。

(二)任職資格：

1、全日制本科(不含獨立學院)及以上學歷，40周歲以下，會計學、審計學、財管管理等相關(guān)專業(yè)。

2、從事基金管理公司、投資銀行、證券公司等投后管理和財務(wù)分析、監(jiān)控等相關(guān)工作2年及以上。

3、具備扎實的財務(wù)分析、投資分析、風險評估預警和執(zhí)行相應措施的能力，能夠判斷公司運營狀況能力，對比投前財務(wù)預測與投后財務(wù)實際數(shù)據(jù)并歸納原因，總結(jié)投后管理過程中涉及的各類風險，能獨立完成投后管理工作。

4、985/211院校、研究生及以上學歷，符合專業(yè)要求的，可適當放寬工作年限。

404崗：投資統(tǒng)計崗(1名)

(一)崗位職責：

1.負責工程經(jīng)濟分析、項目數(shù)據(jù)統(tǒng)計。

2.負責辦理項目的前期報批手續(xù)、變更手續(xù)等。

3.負責與相關(guān)政府職能部門溝通，保持緊密的聯(lián)系，并建立良好的人際關(guān)系。

4.掌握政府部門的法律法規(guī)及相關(guān)政策，及時了解新出臺的政策。

5.掌握項目的進展情況，并熟悉工程設(shè)計、工程建設(shè)的基本知識，為順利通過相關(guān)審批做準備。

6.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

(二)任職要求：

1. 40周歲以下，全日制本科及以上學歷，統(tǒng)計、經(jīng)濟、工程、財務(wù)管理、會計、審計等相關(guān)專業(yè)，持有統(tǒng)計師職稱證書。

2.有3年以上項目前期、工程經(jīng)濟分析、統(tǒng)計業(yè)務(wù)等工作經(jīng)驗。

3.熟練使用各種辦公軟件操作，具備較強的公文處理能力和文字材料組織能力。

4.具有較強的組織協(xié)調(diào)、溝通表達能力和團隊精神，良好的文字寫作、問題分析能力。

五、工程類

501崗：礦產(chǎn)資源運營(1名)

(一)崗位職責:

1、負責跟蹤辦理項目探礦權(quán)的設(shè)立并在公開市場取得。

2、負責對接主管部門探礦權(quán)轉(zhuǎn)采礦權(quán)報批手續(xù)。

3、負責項目建設(shè)征遷的對接和生產(chǎn)的安全管理工作。

4、負責礦點開采實施工作。

5、負責礦物的營銷工作。

6、負責對擬開發(fā)項目的市場風險預判及對項目合同內(nèi)容審查和管理。

(二)任職資格：

1、全日制本科(不含獨立學院)及以上學歷，40周歲以下，國土資源調(diào)查、水文地質(zhì)與勘查技術(shù)、礦山資源開發(fā)與管理、地質(zhì)信息技術(shù)、工程造價等相關(guān)專業(yè)。

502崗：造價工程師(1名)

(一)崗位職責:

1、參與公司設(shè)計方案的前期造價咨詢，對方案的經(jīng)濟合理性進行初步測算。

2、依照圖紙和有關(guān)資料、文件進行項目估算、預算、結(jié)算編審工作，對項目成本進行測算分析。

3、收集工程相關(guān)文件，深入市場，掌握工程造價和材料價格動態(tài)，為項目方案及施工圖階段做好詢價、限價工作，確定各單項成本在可控的范圍內(nèi)。

(二)任職資格：

1、全日制本科(不含獨立學院)及以上學歷，45周歲以下，工程造價、工程管理等相關(guān)專業(yè)。

2、從事工程預算(市政、園林方向)等相關(guān)工作3年及以上。

3、熟悉概預算專業(yè)知識及國家、地方造價行業(yè)專業(yè)規(guī)范，掌握定額，精通預算軟件。

4、熟悉招標、合同管理等工作業(yè)務(wù)知識。

5、工作嚴謹負責，具有良好溝通能力與團隊合作精神。

6、取得一級造價工程師或工程造價專業(yè)中級職稱的,學歷和年齡可適當放寬。

7、985/211院校、研究生及以上學歷，符合專業(yè)要求的，可適當放寬工作年限。

502崗：安全管理(1名)

(一)崗位職責:

1、認真貫徹落實公司安全生產(chǎn)委員會制定的各項安全生產(chǎn)方針和制度，確保本公司安全生產(chǎn)條件和正常的生產(chǎn)經(jīng)營活動秩序。

2、負責公司年度安全生產(chǎn)管理計劃的制定，組織編訂公司安全管理制度和辦法。在公司安委會的領(lǐng)導下，具體負責公司安全生產(chǎn)管理日常工作。

3、指導、督促和協(xié)助公司及各下屬公司建立健全安全生產(chǎn)管理機制，并檢查各項規(guī)章制度和措施的落實情況。負責公司各生產(chǎn)單位安全生產(chǎn)的考評工作。

4、組織實施公司及各下屬公司安全檢查和隱患排查，編制生產(chǎn)安全事故應急救援預案。

5、組織開展公司及各下屬公司安全生產(chǎn)教育培訓及應急預案演練，提高安全生產(chǎn)意識和應急能力。

(二)任職資格：

1、全日制本科(不含獨立學院)及以上學歷，40周歲以下，工程類等相關(guān)專業(yè)。

2、從事安全管理等相關(guān)工作2年及以上。

3、985/211院校、研究生及以上學歷，符合專業(yè)要求的，可適當放寬工作年限。

503崗：規(guī)劃設(shè)計師(1名)

(一)崗位職責:

1、依據(jù)現(xiàn)行的規(guī)劃原則和設(shè)計規(guī)范，科學思考、分析、運籌當前項目，提供合理有效的規(guī)劃設(shè)計方案。

2、完成基礎(chǔ)資料收集、整理、分析等前期工作。

3、完成圖紙、說明、文本、方案匯報稿等設(shè)計工作。

4、負責跟進規(guī)劃設(shè)計項目工作。

(二)任職資格：

1、全日制本科(不含獨立學院)及以上學歷，40周歲以下，城市規(guī)劃、建筑設(shè)計等相關(guān)專業(yè)。

2、能熟練掌握總體、分規(guī)、控規(guī)、詳規(guī)各階段的規(guī)劃成果編制工作，精通相關(guān)規(guī)劃設(shè)計規(guī)范，熟悉項目報批業(yè)務(wù)。

3、較強的方案構(gòu)思、表現(xiàn)能力及項目策劃能力，規(guī)劃方案深化、細化能力，能獨立完成方案。

4、注冊城市規(guī)劃師或有知名設(shè)計公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

504崗：工程類人員(9名)

(一)崗位職責：

1.負責做好項目前期報批等各項相關(guān)工作。

2.管理并協(xié)調(diào)好與設(shè)計單位、施工單位等工程各方的關(guān)系，并做好項目建設(shè)前期、建設(shè)過程及竣工后移交的工作。

3.負責做好本專業(yè)工程項目的現(xiàn)場管理工作，同時做好項目建設(shè)質(zhì)量、安全管理的落實監(jiān)督，督促項目施工單位加強現(xiàn)場施工管理和文明施工、標準化管理等各項工作，及時發(fā)現(xiàn)問題并積極提出改進意見和有關(guān)建議。

4.參與施工現(xiàn)場有關(guān)技術(shù)問題的討論研究，對處理意見和解決辦法提出看法和建議。

5.及時做好對本專業(yè)工程技術(shù)資料的收集、整理和歸檔工作，并保證資料的完整性、真實性。

6.負責做好與本專業(yè)有關(guān)的供電、供水、燃氣、通信等綜合管線工作及后續(xù)其他相關(guān)事宜。

7.負責開展區(qū)域?qū)ｍ棶a(chǎn)業(yè)規(guī)劃及產(chǎn)業(yè)園規(guī)劃;做好區(qū)域產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、產(chǎn)業(yè)發(fā)展布局規(guī)劃設(shè)計管理。

8.負責做好主導產(chǎn)業(yè)、跟隨產(chǎn)業(yè)和支撐產(chǎn)業(yè)的詳細規(guī)劃設(shè)計管理。

9.具有獨立開展本專業(yè)崗位相關(guān)工作的能力，有較強的責任心和職業(yè)操守。

(二)任職要求：

1.全日制本科及以上學歷，40周歲以下，土木工程、建筑工程、市政工程、道路與橋梁工程、工業(yè)與民用建筑、給(水)排水工程、水利水電工程、城鄉(xiāng)規(guī)劃與設(shè)計等工程類相關(guān)專業(yè)。

2.從事工程管理相關(guān)工作3年及以上(本一院校、不含獨立學院的工作年限可適當放寬)。

3.熟悉工程類施工技術(shù)與管理工作，能把控項目進度、質(zhì)量安全等總體計劃要求，并熟悉項目工程的施工及驗收規(guī)范等。

4.熟悉工程類、規(guī)劃設(shè)計與管理等相關(guān)政策及法律法規(guī)，具有較強的溝通及協(xié)調(diào)能力。

5.能勝任城鄉(xiāng)規(guī)劃、城鄉(xiāng)開發(fā)與建設(shè)、產(chǎn)業(yè)園規(guī)劃及項目策劃等工作要求。

6.能夠熟練操作CAD、Photoshop、Sketch、天正等制圖軟件。

7.持有土建類、水利類、設(shè)計類中級工程師及以上職稱的可優(yōu)先考慮。

8.持有國家一級注冊建造師、注冊土木工程師、注冊城市規(guī)劃師等相關(guān)注冊類工程師的可優(yōu)先考慮。

(三)薪酬：

錄用后按公司正式員工薪酬管理制度執(zhí)行。

505崗：招投標管理崗(1名)

(一)崗位職責：

1、負責項目建設(shè)前期中介機構(gòu)的比選工作。

2、負責組織各項工程招標工作，負責工程招標文件的編制、審核工作。

3、負責完成招標項目的公告、發(fā)標、答疑、開標、評標、定標以及發(fā)布中標通知等。

4、負責編制各類型招標文件范本。

5、負責協(xié)調(diào)溝通各行政主管部門。

(二)任職要求：

1、40周歲以下，全日制本科及以上學歷，建筑工程、工程管理等相關(guān)專業(yè)。

2、3年以上項目招投標相關(guān)工作經(jīng)驗.

3、熟悉政府采購及工程招投標相關(guān)法律法規(guī)和程序。

4、能夠獨立完成招標文件的編制和審核。

5、熟悉福建省內(nèi)區(qū)域網(wǎng)上招投標平臺業(yè)務(wù)，熟悉電腦操作。

6、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和語言表達能力，具有良好的團體合作精神，思維活躍，反應機敏，能吃苦耐勞。

7、擔任過招標代理咨詢單位的部門負責人及以上職務(wù)者優(yōu)先。

506：建筑設(shè)計崗(1名)

(一)崗位職責：

1、熟悉國家及地方相關(guān)法規(guī)、政策，熟悉土建類設(shè)計、施工管理及規(guī)范及要求，掌握建設(shè)項目規(guī)劃設(shè)計、建筑設(shè)計、項目報批、施工、驗收規(guī)范等基本建設(shè)程序。

2、對接項目建設(shè)的行政主管部門、地方協(xié)作建設(shè)部門，以及土地、規(guī)劃、消防、人防、水利、環(huán)保等部門，及時了解掌握新政策、新法規(guī)，結(jié)合項目實施各階段開展工作;

3、具備對建設(shè)項目各階段的策劃、設(shè)計方案提出可行性論證及合理化建議能力;對接管理工程項目的方案、專業(yè)設(shè)計、施工、勘測及前期各類招投標等事務(wù)協(xié)調(diào)工作;

4、復核、校對項目建設(shè)文件資料，審核各專業(yè)設(shè)計文件，并提出優(yōu)化建議意見;

5、跟蹤、協(xié)助在建項目實施進展中的重大專案、技術(shù)困難問題，并提出合理化建議及解決方案意見。

6、復核、辦理在建項目的設(shè)計變更文件，并提出合理化審核意見。

7、參與在建項目的各分部工程、單體工程及項目竣工驗收，并提出驗收意見。

(二)任職資格：

1、45周歲以下，全日制本科及以上學歷，建筑(建筑學)、規(guī)劃(城市規(guī)劃)等相關(guān)專業(yè)。

2、從事方案、規(guī)劃、建筑設(shè)計2年以上;

3、具有注冊建筑師、規(guī)劃師等資格，學歷和年齡適當放寬。

507崗：工程管理崗(1名)

(一)崗位職責

1、熟悉國家及地方相關(guān)法規(guī)、政策，熟悉土建類設(shè)計、勘測、施工、監(jiān)理管理及規(guī)范及要求，掌握建設(shè)項目報批、建筑施工、驗收規(guī)范等基本建設(shè)程序;

2、對接項目建設(shè)的行政主管、地方協(xié)作部門，以及土地、規(guī)劃、消防、人防、水利、環(huán)保等部門，及時了解掌握新政策、新法規(guī)，對接辦理項目建設(shè)各階段開展日常業(yè)務(wù)工作;

3、參與對建設(shè)項目規(guī)模類型進行分期計劃、合理化經(jīng)濟比較等可行的技術(shù)論證分析，制定工程建設(shè)目標計劃，供決策參考選擇，辦理工程項目各相關(guān)主體單位的專業(yè)技術(shù)問題溝通協(xié)調(diào)工作;

4、負責對建設(shè)項目的工程質(zhì)量、安全、進度的管理落實監(jiān)督，督促施工單位按文明施工、標準化、規(guī)范化施工等各項工程全過程管理工作和移交保修管理，及時發(fā)現(xiàn)問題并積極提出整改意見和有關(guān)建議。

5、辦理工程建設(shè)過程中各類政策性、技術(shù)性文件的上報下達及匯編工作;

6、辦理工程基礎(chǔ)性文件資料編制及項目前期至竣工移交各階段的檔案審理修訂、申報跟蹤、移交管理等工作;

7、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

(二)任職資格

1、40周歲以下，全日制本科及以上學歷，土木工程、工業(yè)與民用建筑、建筑工程技術(shù)、建筑工程施工與管理等相關(guān)專業(yè)。

2、持有中級工程師及以上職稱(工程建設(shè)管理、建筑工程施工、土木工程、土建、建筑設(shè)計、建筑結(jié)構(gòu)設(shè)計、工程質(zhì)量安全監(jiān)督專業(yè)),學歷和年齡適當放寬。

3、從事土建工程施工現(xiàn)場管理3年及以上。

4、善于溝通，能獨立協(xié)調(diào)工程現(xiàn)場各方關(guān)系。

2020年11月23日