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　　2020年遵義市教育局直屬事業(yè)單位面向基層公開擇優(yōu)選調工作人員公告

　　按照《事業(yè)單位人事管理條例》《遵義市市直機關事業(yè)單位面向基層公開擇優(yōu)選調工作人員辦法（試行）》有關規(guī)定，根據工作需要，經研究，遵義市教育局決定面向基層公開擇優(yōu)選調直屬事業(yè)單位工作人員。為確保公開選調工作順利進行，特制定本公告。

　　一、選調計劃及職位

　　遵義市教育科學研究院工作人員3名；

　　遵義市中小學素質教育中心工作人員2名；

　　遵義市學校思想政治教育指導中心工作人員2名。

　　詳見附件1：《2020年遵義市教育局市直事業(yè)單位公開選調工作人員職位表》。

　　二、選調范圍和條件

　　（一）選調范圍

　　遵義市所轄縣（市、區(qū)）及以下機關事業(yè)單位在編在崗的具有正式干部身份的人員。

　　市屬逆向流動范圍單位符合上述條件的也可參加選調。

　　（二）選調條件

　　1.具有良好的政治、業(yè)務素質，品行端正；

　　2.本科以上文化程度；

　　3.身體健康，40周歲及以下（1979年11月25日及以后出生），具有副高及以上專業(yè)技術職稱的（不含基層高級）放寬到45周歲（1974年11月25日及以后出生）；

　　4.具有3年及以上在縣（市、區(qū)）及以下機關事業(yè)單位（正式干部）基層工作經歷。市屬逆向流動范圍單位工作經歷可視作基層工作經歷；

　　5.在現單位工作滿1年（以辦理正式調動手續(xù)時間為準）；

　　6.年度考核均為稱職（合格）及以上等次（試用期除外）；

　　7.未受到過黨紀、政紀處分；

　　8.符合擬選調職位要求的其他資格條件；

　　9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　（三）具有下列情況之一的，不得報考

　　1.尚在試用期內的（含領導干部任職試用期）;

　　2.新調任副科級領導干部在調任崗位上工作未滿3年的；鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職在同一崗位任職不滿3年，未報經市委組織部批準的；

　　3.按照有關法律、法規(guī)、政策規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規(guī)定的；

　　4.正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的;

　　5.所在單位或具備干部管理權限單位不同意參加公開選調的；

　　6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　涉及年限要求的均按截止2020年11月25日計算。

　　三、選調方式和程序

　　公開選調采取考試與考察相結合的方式，按照發(fā)布公告、報名、資格審查、考試、考察、體檢、公示、調動等程序進行。

　　（一）報名

　　1.報名時間：2020年11月25日至2020年11月26日。

　　2.報名地點：遵義市教育局356會議室，采取現場報名方式進行。

　　3.報名要求：報名者須提交身份證、學歷證、個人干部身份證明材料（如：事業(yè)單位工作人員聘用審批表、統(tǒng)招統(tǒng)配大中專畢業(yè)生分配材料等）復印件、專業(yè)技術資格證、近3年年度考核表復印件；選調職位要求的其他資格條件證明材料原件及復印件。委托他人報名的，還須提供本人親筆簽名的委托書和被委托人身份證及復印件。提供現任職單位及其主管部門同意報考的證明材料及本人近期1寸正面免冠彩色照片3張。

　　4.報名注意事項

　　報考者只能選擇一個職位進行報名，因多報、錯報、誤報報名的取消進入下一環(huán)節(jié)資格。委托他人報名的，視同報考者本人報名。

　　具體步驟為：報考者下載并如實填寫《遵義市教育局2020年市直事業(yè)單位公開選調工作人員報名推薦表》（附件2，以下簡稱《報名表》，電腦填寫后打印）一式三份，經所在單位及主管部門審查同意推薦報考后，在報名期間提交到選調單位。

　　報考者報名時還需提供以下材料：本人有效《居民身份證》、學歷學位證明原件及復印件；個人干部身份證明材料（如：公務員登記表、公務員錄用審批表、事業(yè)單位工作人員聘用審批表、統(tǒng)招統(tǒng)配大中專畢業(yè)生分配材料等）復印件；近3年年度考核表復印件；選調職位要求的其他資格條件證明材料原件及復印件。委托他人報名的，還須提供本人親筆簽名的委托書和被委托人身份證及復印件。

　　（二）資格審查

　　選調單位在收到報考者提交的《報名表》及相關材料后，現場對報考者進行資格審查。對符合條件的，在《報名表》相應位置簽署意見；對不符合條件或填報信息不完整、提供證明材料不全的，應向報考者一次性告知。

　　資格審查貫穿整個選調過程，任一環(huán)節(jié)一旦發(fā)現資格不符者立即取消資格。

　　（三）考試

　　單個職位報名人數大于30人的職位，須進行筆試，筆試成績從高到低排名，按面試人數與選調計劃比例5:1確定面試對象（具體比例由各選調單位在報名結束后、考試前在遵義市教育局.政務）網站公布。職位報名人數小于或等于30人的，可以不進行筆試，所有報名人員直接進入面試。

　　考試在遵義市人力資源社會保障局的監(jiān)督和指導下由遵義市教育局牽頭組織實施。選調單位須擬定考試實施方案，報市人力資源社會保障局備案后組織實施，試題由選調單位或主管部門按有關規(guī)定組織命制。

　　筆試重點測試報考者的政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力、崗位專業(yè)技能等綜合素質。

　　面試一般采取結構化面試方式進行，主要測試報考者的意識形態(tài)、基本素質及適應選調職位要求的專業(yè)水平和能力。選調單位要成立面試工作組，面試工作組由考官小組、監(jiān)督小組和考務小組組成。考官小組由選調單位代表和外聘考官組成，考官數為7人，其中本單位（本系統(tǒng)）考官人數不超過3人。

　　考試時間、地點由選調單位確定并通知符合資格條件的報考人員，同時在遵義市教育局.政務（http://jyj.zunyi.gov.cn/）網站上公布。

　　考試結束后2個工作日內，由選調單位主管部門將考試成績報市人力資源社會保障局備案，并以恰當的方式告知當事人。

　　（四）成績計算

　　筆試成績和面試成績按百分制計算，均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。

　　（五）考察

　　考察工作由各選調單位負責組織實施，應在考試結束后15個工作日內完成。

　　考察人選在面試成績達到75分以上的面試人員中，根據面試成績從高到低按考察人數與選調計劃數比例3:1確定，筆試、面試成績均不帶入下一環(huán)節(jié)，僅作為進入下一環(huán)節(jié)依據，不作為確定擬選調人選依據。

　　考察內容主要包括報考者意識形態(tài)、政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、工作實績、遵紀守法、廉潔自律、群眾公認度、與公開選調職位的適應程度以及是否需要回避等方面的情況，重點考察德、能、勤、績、廉五個方面。

　　考察工作應當成立2人及以上的考察組，采取廣泛聽取意見、查閱干部檔案等方式進行，進一步核實身份及報考資格，做到全面、客觀、公正，并據實作出考察結論。考察對象所在機關應當積極支持和配合考察組工作,客觀真實地反映考察對象的真實情況。

　　（六）確定擬選調人員

　　選調單位綜合考察對象考察情況，按照人崗相適的原則和職位需求，由選調單位主管部門集體研究擇優(yōu)確定擬選調人員。

　　（七）體檢

　　擬選調人員需進行體檢，體檢工作由選調單位主管部門組織。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準》、行業(yè)體檢標準、結合臨床，在縣級及以上綜合性醫(yī)院完成。

　　（八）公示及辦理調動

　　各選調單位確定擬選調人員后報市人力資源社會保障局，在遵義人力資源和社會保障局網站對擬選調人員進行公示，公示期不少于7個工作日。

　　公示期間查實有影響選調問題的，取消選調資格。對反映問題一時難以查實的，暫緩辦理相關手續(xù)，待查實并做出結論后再決定是否選調。

　　公示環(huán)節(jié)取消選調資格而空缺的職位是否從考察范圍人員中遞補擬選調人選，由選調單位研究決定并報市人力資源社會保障局備案后進行公示。

　　公示期滿后，沒有問題或反映問題不影響選調的，由選調單位按規(guī)定程序和權限報市人力資源社會保障局辦理調動審批手續(xù)，原則上于公示期滿后2周內報送調動所需材料。

　　四、工作要求和紀律監(jiān)督

　　公開擇優(yōu)選調工作,堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則和按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩瑖栏癜凑找?guī)定程序做好工作。對在公開選調過程中出現違法違紀和弄虛作假行為的，要追究其責任，嚴肅處理。

　　本次公開選調未盡事宜，由遵義市教育局確定。

　　咨詢電話：

　　0851-28252110（遵義市教育局人事教師工作科）

　　監(jiān)督電話：

　　0851-28662655（遵義市人力資源和社會保障局事管科）

　　附件1：2020年遵義市教育局市直事業(yè)單位公開選調工作人員職位表.xlsx

　　附件2：2020 年遵義市教育局市直事業(yè)單位公開選調工作人員報名推薦表.docx

　　遵義市教育局

　　2020年11月19日