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根據工作需要，安徽皖西國有投資(控股)集團公司面向社會公開招聘16名工作人員，現就有關事項公告如下：

一、招聘原則

公開平等、競爭擇優的原則。

二、招聘崗位

招聘人數：共計16人。具體崗位見附件1。

三、招聘條件

1、遵守憲法和法律，品德良好，無違法犯罪記錄。

2、具有正常履行職責的身體條件，身體健康。

3、符合招聘崗位所需的其他資格條件(見附件1)。

4、工作責任心強，吃苦耐勞，有團隊精神，具備一定的溝通協調能力。

5.“年齡條件”中“35周歲以下”為“1984年11月9日以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)。

有下列情形的人員，不得報名;

1、涉嫌違法違紀，正在接受有關專門機構審查，尚未作出結論的;

2、直系親屬有參加邪教組織或在境內外從事破壞活動的;

3、尚未解除紀律處分或正在接受紀律審查的;

4、在讀的全日制普通高校畢業生;

5、其他不符合招聘資格條件的。

四、招聘程序

(一)網上報名

報名采用網絡報名的方式進行，報名網站為六安市人力資源和社會保障局(http://rsj.luan.gov.cn/)。報名時間為2020年11月20 日09:00至11月22日16:00，逾期不再補報。

考生登錄六安市人力資源和社會保障局(http://rsj.luan.gov.cn/)進行報名，簽署“誠信承諾書”，并認真閱讀《考試期間疫情防控須知》，填寫《安徽皖西國有投資(控股)集團公司社會公開招聘工作人員報考資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通訊方式。考生填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規定不符的，一經查實，取消考試、體檢、考察、聘用等資格。每位考生限報一個崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。

考生報名后，11月22 日17:00前可隨時登錄六安市人力資源和社會保障局(http://rsj.luan.gov.cn/)查詢是否通過資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位;未通過審查的，在11月23 日9：00-12:00時前可以改報其他崗位。通過資格審查的考生于11月23 日17：00前登錄六安市人力資源和社會保障局(http://rsj.luan.gov.cn/)按規定繳納筆試費用、進行報名確認(逾期未繳費的視為自行放棄)。

(二)筆試

應聘同一崗位的需形成競爭，招聘崗位計劃數與報名人數比例應不低于1：3。對少數達不到開考比例的崗位，經研究后可適當降低至1：2比例開考，不足規定開考比例的，將取消或核減該崗位計劃數，被取消招聘崗位的報考人員，11月23 日9：00-12：00改報其他符合條件的崗位。未改報或改報后審核不合格的考生予以網上退費。

1、筆試科目和內容

筆試內容為《公共基礎知識》，卷面分數為100分，《公共基礎知識》內容包括：政治、經濟、法律、國情、省情、資料分析、寫作等。

為確保新進人員基本素質，設定最低控制合格分數線，筆試成績須達到60分，達不到最低控制合格分數線的，不得進入下一環節。

2、筆試時間和地點

考生于11月24 日至11月25 日從六安市人力資源和社會保障局(http://rsj.luan.gov.cn/)自行下載并打印《準考證》。筆試時間、地點詳見《準考證》。考生持《準考證》、二代正式有效身份證件到指定的考場參加考試。

(三)資格復審

1.根據筆試成績從高分到低分按1:3比例確定入圍資格復審人員名單，進入資格復審最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為入圍資格復審人選;

2.參加資格復審的考生需提供的證件、資料及有關要求：

(1)報考資格審查表(登錄六安市人力資源和社會保障局(http://rsj.luan.gov.cn/)打印);

(2)身份證、畢業證書和學歷證書、崗位要求的專業資格證書，戶口薄首頁、本人頁;

(3)所有證件均要提供復印件(A4規格)，攜帶原件備查;

(4)如無法提供畢業證原件的，請自行前往學信網打印學歷證明帶到報名現場審核;

(5)相關工作經歷證明材料;

(6)誠信承諾書(附件2)。

3.若本人不能親自前來辦理，可委托他人代為辦理。被委托人除需提供應聘者以上材料外，還需攜帶由應聘者本人出具并本人簽字的書面委托書，以及被委托人的有效居民身份證原件及復印件。

4.應聘者報名時應確認本人符合資格條件，所提交的材料必須真實、準確，且與填寫報名表的情況一致。如有不符或弄虛作假的，一經查實，取消報名資格，不予聘用。對報考人員的審查包括報名時資格初審、面試前資格復審、聘用時資格終審，并貫穿聘用工作全過程。

5.資格復審時間在葉集區人民政府網公示，資格復審出現人選缺額的，按照筆試成績從高分到低分遞補一次，遞補公告在六安市葉集區人民政府網(http://www.ahyeji.gov.cn/)發布。

(四)面試

1.面試根據招聘崗位的筆試成績從高到低順序，按1:3的比例確定面試人選，筆試成績公示期結束后，進行面試。面試時間、地點在葉集區人民政府網(http://www.ahyeji.gov.cn/)公布。考生不按規定時間、地點參加面試的，視為自動放棄資格。

2.面試采取“結構化面試”方法，時間15分鐘。內容主要考察應試人員的邏輯思維與綜合分析能力、計劃與組織協調能力以及語言表達能力等。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選;面試人選不足規定比例的，按實際筆試入圍人數確定。為確保應試人員基本素質，結構化面試最低控制合格分數線為60分，達不到最低控制合格分數線者不得進入下一環節。

(五)成績合成

筆試成績和面試成績按6:4比例合成總成績，計算公式：筆試成績×0.6+面試成績×0.4。如合成總成績分數相同的，則以筆試成績分數排序;若筆試成績分數也相同的，則以筆試“主觀題”得分確定排序。

(六)體檢

1、按招聘計劃1：1的比例，根據合成總成績從高分到低分確定體檢名單。

2、體檢參照修訂后的人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局印發的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(人社部發〔2016〕140號)執行。

3、體檢時間另行通知。考生不按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。因自動放棄、體檢不合格等原因出現崗位缺額的，按照規定程序和時限，在同一崗位報考人員中，按考試合成總成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過一次。

(七)考察

對體檢合格人選進行政審考察，由用人單位和主管部門負責實施。具體時間安排另行通知。因自動放棄、政審不合格等原因出現崗位缺額的，按照規定程序和時限，在同一崗位報考人員中，按考試合成總成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過一次。

(八)公示

體檢和政審考察合格人員，在葉集區人民政府網(http://www.ahyeji.gov.cn/)公示，公示無異議者被確定為本次公開招聘的錄用人員。

(九)補錄

自勞動合同簽訂之日起6個月內，已錄用人員出現辭退、離職等情形，按本次考試成績從高分到低分的排序遞補一次。

五、聘后管理及待遇

1.按照有關規定，對聘用人員實行任職試用期制和聘期合同制，經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由用人單位與聘用人員簽署三年服務期合同，人事檔案委托葉集區公共就業和人才服務中心保管。試用期3個月，試用期含在聘用合同期限內，享受相應待遇。試用期滿后，經考核勝任的，辦理正式聘用手續。任期屆滿后根據業績考核情況決定解聘或續聘。

2.被聘用人員在聘用期內，薪酬待遇參照公務員工資待遇1.2倍執行。

3.錄用人員名單通過六安市葉集區人民政府網(http://www.ahyeji.gov.cn/)進行公示。

報名咨詢電話：0564-6488305(正常辦公時間使用)

附件1：安徽皖西國有投資(控股)集團公司公開招聘工作人員崗位一覽表

附件2：誠信承諾書

附件3：考試期間疫情防控須知

六安市葉集區人力資源和社會保障局

2020年11月9日