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根據工作需要，蘇州工業園區唯亭街道直屬公司(蘇州工業園區新盛物業管理有限公司、蘇州工業園區唯亭人力資源有限公司)現對外公開招聘工作人員12名。具體如下：

一、招聘單位簡介

1、蘇州工業園區新盛物業管理有限公司，系唯亭街道直屬單位，成立于2004年05月10日，前期主要負責工業廠房及外接企業項目，2015年逐步接管唯亭街道各動遷物業的管理工作，并于2019年8月實現物業管理市場化改革全覆蓋。公司于近年獲得蘇州市物業管理協會會員單位、蘇州工業園區先進單位和A級勞動保障信用等級單位等榮譽稱號。

2、蘇州工業園區唯亭人力資源有限公司，系園區管委會授權唯亭街道在轄區內從事人力資源服務的專門機構，主要負責唯亭人力資源市場運營以及園區北部企業招聘、培訓等相關工作。公司兼具高度的社會責任感與強勁的市場競爭力，以“誠信經營，創新服務”為核心理念，以區域人力資源服務平臺建設為發展模式，通過構建和優化人力資源市場體系，助力區域人力資源產業健康發展。

二、招考對象及相關要求

1、具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，無犯罪記錄，具有正常履行崗位職責必備的身體條件和招聘崗位所規定的具體資格條件。

2、學歷是指具有國家承認的學歷，歸國留學人員需有教育部留學服務中心出具的相應學歷學位證明。

3、年齡說明：35周歲及以下(1985年11月1日及以后出生)。

4、有下列情形之一的，不得報考：

(1)現役軍人;

(2)尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

(3)國家和省市規定不得錄用為公職人員的其他情形人員。

三、崗位及要求

四、招聘程序

1、報名

報名方式：

(1)報名時間：2020年11月12日至11月21日17：00截止;

(2)報名方式(網上報名)：下載附件1、附件2及掃描二維碼并真實準確填寫相關信息(個人信息完整，上傳圖片清晰)，發送至報名郵箱cgrl@successhr.com

(3)報名資料：

附件1：

① 應聘人員登記表;

② 上傳個人照片。

附件2：

① 身份證;

② 學歷證書;

③ 學歷信息證明(登陸學信網(http://www.chsi.com.cn/)打印“教育部學歷證書電子注冊備案表”);

④ 額外榮譽材料：中共黨員證明材料服役相關、證明材料等。

報名注意事項

(1)應聘人員須按崗位要求和網上提示，真實準確完整地填寫有關信息，并上傳本人近期免冠正面證件照、個人身份證明、學歷學位證書(歸國留學人員需在報名期間提供國家教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》)等所需材料。招聘部門(單位)根據應聘人員提供的信息進行審核，凡弄虛作假的，一經查實，即取消應聘資格。

(2)應聘人員須使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考試使用的身份證必須一致。

咨詢電話：0512-62951000轉1875(此招聘信息同時發布在圓才網站首頁(https://www.o-hr.cn/)--“熱門職位”欄目中及唯亭街道網站。)

2、筆試

本次招聘筆試設開考比例1:3。報名結束后達不到開考比例的崗位，相應核減招考計劃，直至取消該崗位。

筆試采用閉卷形式，不設筆試范圍。具體時間和地址另行通知。

筆試成績由高到低排序按1:3比例確定面試人選。不足比例的，按實際人數確定參加面試人選。

3、面試

面試舉行一輪，采用結構化面試方式。所有考生面試成績均當場公布。面試具體時間和地址另行通知。

面試結束后，以筆試和面試成績4:6的權重進行計算，即按筆試成績40%、面試成績60%計最終成績。應聘人員最終成績為百分制，設合格分數線為60分。分數保留2位小數，第3位小數按“四舍五入”處理。

4、體檢及考察

按照最終成績從高分到低分排序，根據招聘崗位擬招聘人數，按1：1確定進入體檢人員名單，如有同分，按照筆試成績，取高分者。如筆試成績仍相同，則對成績相同的人員另行安排加試。

招聘單位將對體檢合格人員進行考察，并根據考察結果，研究確定擬錄用人員名單。因體檢、考察不合格等原因出現空缺時，在最終成績合格者中，從高分到低分依次遞補，如有同分，按照筆試成績，取高分者。

5、公示及審批錄用

擬錄用人員信息面向社會進行公示，公示時間為5個工作日。

公示結果不影響錄用的，由招聘單位報備蘇州工業園區唯亭街道審批后按照規定流程辦理錄用手續。招聘人員與招聘單位直接簽訂勞動合同，參加企業職工社會保險，退休后享受企業職工養老保險待遇。

錄用人員按規定日期報到。在辦理錄用手續前，因自動放棄錄用產生的空缺，按應聘人員最終成績從高分到低分依次遞補。如有同分，按照筆試成績，取高分者。

五、紀律和監督

為確保招聘公開、公正、透明，唯亭街道紀工委全程參與招聘的監督管理。

監督電話：0512-69996909

六、其他

1.報考者須如實申報，在整個招聘過程中，一經發現弄虛作假的，則取消錄用資格，責任自負。

2.錄用人員與招聘單位簽訂勞動合同，試用期為六個月。若發生人事(勞動)爭議等情況，均由應聘者本人負責。錄用人員需服從招聘單位及上級部門統一安排。

3.疫情常態化防控期間，上述整個招聘流程及錄用環節，涉及疫情防控規定要求的，將按疫情防控規定要求增設必要環節及條件限制。

4、咨詢電話：0512-69996033/69996849

附件1

附件2