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　　興義市文體廣電旅游局2020年引進特殊急需緊缺人才簡章

　　根據興義市文化旅游事業的發展, 為加強我局專業人才隊伍建設，優化人員結構，增強活力，經興義市文體廣電旅游局黨組研究決定，報經市人民政府和州人力資源社會保障局同意，面向社會通過特殊急需緊缺人才公開引進方式引進文化館專業人才2名。為確保引進工作順利實施，特制定本簡章。

　　一、組織領導

　　為加強對此項工作的領導，成立興義市文體廣電旅游局2020年引進特殊急需緊缺人才工作領導小組。領導小組辦公室設在局綜合股，負責具體工作。

　　疫情防控：本次引進疫情防控工作由局應對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領導小組負責統籌實施。

　　二、引進原則

　　（一）堅持按需設崗、按崗引進的原則；

　　（二）堅持德才兼備、任人唯賢的原則；

　　（三）堅持民主、公開、競爭、擇優的原則。

　　三、引進計劃及職位

　　興義市文體廣電旅游局2020年引進特殊急需緊缺人才文化館專業人才2名。具體引進職位及要求詳見《興義市文體廣電旅游局2020年引進特殊急需緊缺人才職位表》附件1

　　四、引進對象及引進條件

　　（一）引進對象

　　具有興義戶籍且國家承認學歷的本科及以上畢業生，能精練完整演奏民族類樂器（中阮、小月琴），有豐富的樂理理論知識、聲樂創作能力和舞臺演出經驗。

　　（二）引進條件

　　報名參加引進的人員應具備下列基本條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍, 擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義;

　　2.年齡要求18周歲以上（2002年11月21日及以前出生），35周歲及以下（1984年11月21日及以后出生）；

　　3.遵紀守法，品行端正，具有為人民服務的精神;

　　4.具有國家承認且符合引進崗位需要的相關專業知識和工作能力;

　　5.具有正常履行職責的身體條件，符合《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發〔2010〕19號)的有關規定；

　　6.引進聘用后，在興義市服務年限不少于5年；

　　7.具備報考職位所需的其它資格條件。

　　（三）下列人員不作為引進對象

　　1.截止報名以前，通過政策性安置、公開招考(聘)，錄(聘)用的在職在編的公務員(含選調生)、參照公務員法管理機關(單位)的工作人員、事業單位工作人員（含工勤）;

　　2.曾在機關、事業單位的在職在編工作人員，辭職不滿1年（截止時間2020年11月21日）或未辦理任何手續離崗的人員;

　　3.服務期未滿、仍在崗(含2020年已經簽定聘用合同的人員)的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員;

　　4.定向到具體行業或單位的應屆畢業生；

　　5.現役軍人、在讀的非應屆大中專及以上畢業生；

　　6.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職未滿5年的人員;

　　7.在各級公務員或事業單位招考(聘)中近5年來被認定有舞弊等嚴重違反考試錄(聘)用紀律行為的人員;

　　8.違反國家計劃生育政策的人員（2016年1月1日以前的按當時計劃生育政策規定執行）；

　　9.任職（工作）或服兵役期間發生重大責任事件，曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員；

　　10.在引進過程中發現有弄虛作假、違紀違規行為、不良記錄和不誠信等情形的；

　　11.報考聘用后即構成回避關系職位的人員；

　　12.不符合引進對象、條件或職位所需資格條件的；

　　13.人事檔案不符合組織人事部門相關要求的；

　　14.有法律、法規規定不得聘用的其他情形的;

　　15.其它原因不宜引進的人員。

　　五、招聘程序

　　（一）發布簡章

　　在興義市人民政府官網（興義市人力資源和社會保障局頁面http://www.gzxy.gov.cn/gzxysite/xysrsj/）發布興義市文體廣電旅游局2020年引進特殊急需緊缺人才簡章。

　　（二）現場報名及資格審核

　　1.方式：采取現場報名的方式，引進職位不設置開考比例。

　　2.時間：2020年11月21日至11月23日，上午09:00—11:30，下午14:30—17:00。

　　3.地點：興義市全民健身中心一樓（興義市文體廣電旅游局旁）。可乘坐3路、5路、11路、205路公交車到市文體廣電局站下車。

　　4.報名及資格審查：

　　（1）由報考人員填寫網上發布的《興義市文體廣電旅游局2020年引進特殊急需緊缺人才報名表》附件2，并攜帶本人有效居民身份證、畢業證證書原件及復印件，本人近期一寸免冠白底彩色照片3張及報考職位需要的其他審核材料到現場進行審核。

　　（2）報考人員報名時須仔細閱讀《興義市文體廣電旅游局2020年引進特殊急需緊缺人才簡章》和《興義市文體廣電旅游局2020年引進特殊急需緊缺人才疫情防控方案》（附件3），填寫《報考人員誠信承諾書》（附件4），承諾已知悉告知事項和防疫要求，并嚴格遵守相關要求和防疫規定。

　　（3）報名截止后提交的報名材料不再進行審核。

　　（三）面試

　　1.面試方式：采用現場演奏方式進行，由興義市文體廣電旅游局2020年引進特殊急需緊缺人才領導小組負責組織實施。本次考試不指定參考用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　2.面試時間及地點：詳見面試準考證。

　　3.《面試準考證》領取時間及地點：2020年11月27日09:00—17:00，請考生攜帶二代有效《居民身份證》到興義市全民健身中心一樓領取。

　　4.面試內容：考生自選曲目一首，時長3-5分鐘，樂器自備（少數民族樂器中阮或小月琴）。

　　5.面試成績計算：按百分制計分（小數部分均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字），考生的面試成績須達60分以上，方能進入下一環節（同一職位考生面試成績名次出現末位并列的，由興義市文體廣電旅游局2020年引進特殊急需緊缺人才工作領導小組負責組織，當場進行加試，最終成績以加試成績最高者進入下一個環節）。

　　6.體檢對象依據面試成績達到60分及以上，依據面試成績從高到低按職位引進最高成績（職位第一名）。

　　7.空缺職位不予遞補。

　　六、考察

　　由興義市文體廣電旅游局成立3人及以上的考察組在興義市人力資源和社會保障局的指導下對引進人選考察并形成考察材料。考察材料應全面反映擬聘用人員的德、能、勤、績、廉以及是否符合聘用工作崗位需要等情況，注明是否同意聘用，所有考察人簽字并加蓋單位印章。

　　七、體檢

　　體檢由興義市人力資源和社會保障局在縣（市）級及以上公立醫院進行，并在規定時間內由體檢醫院出具體檢結論。其他結論、鑒定一律不予認可。

　　體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關修訂內容的通知》（人社部發〔2013〕58號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉（試行）有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）和以及我省的有關規定執行。

　　進入體檢的考生須關注興義市人民政府官網（興義市人力資源和社會保障局頁面http://www.gzxy.gov.cn/gzxysite/xysrsj/）發布的相關簡章，體檢結論（結果）將通過興義市人民政府官網（興義市人力資源和社會保障局頁面http://www.gzxy.gov.cn/gzxysite/xysrsj/）公示，公示后，考生對體檢結論（結果）有疑問的，允許提出復檢要求。復檢要求應在接到體檢結論（結果）通知之日起七日內提出（若在規定時間內未書面提出的，視為自動放棄復檢，不得進入下一環節）。體檢結果以復檢結論為準。

　　體檢根據職位引進計劃數與體檢人數1：1的比例確定考察對象；放棄體檢或體檢不合格的，取消進入引進下一環節資格。體檢不合格或自動放棄的，空缺職位不予遞補。

　　體檢費用由考生自理，不交納體檢費或不按時參加體檢的，視為自動放棄。體檢的具體時間及地點另行通知。

　　八、政審

　　體檢合格人員列入考察對象，由興義市文體廣電旅游局2020年引進特殊急需緊缺人才領導小組在興義市人力資源和社會保障局的指導下組織考察。考察內容主要包括應聘者政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。考察時還須進一步核實應聘者是否符合規定的資格條件，查閱檔案，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。考察組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料。考察結論不合格，取消進入引進下一環節資格，空缺職位不予遞補。

　　考察工作應在發布考察簡章之日起15日內結束，并將政審合格人員名單在興義市人民政府官網（興義市人力資源和社會保障局頁面http://www.gzxy.gov.cn/gzxysite/xysrsj/）上進行公示；考察不合格、考察期間放棄或自動放棄考察的考生，取消進入下一環節資格，空缺崗位不予遞補。放棄考察的考生應在發布考察簡章3日內提交書面承諾書，逾期不交，視為自動放棄。

　　九、公示和聘用

　　（一）公示

　　經面試、體檢、政審合格的擬聘用人員，在興義市人民政府官網（興義市人力資源和社會保障局頁面http://www.gzxy.gov.cn/gzxysite/xysrsj/）上公示七個工作日，接受社會監督。考生公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

　　（二）聘用審批

　　按照貴州省人社廳《貴州省事業單位公開招聘操作辦法（試行）》（黔人社廳發〔2013〕10號）規定，對公示期滿后無問題或反映的問題不影響聘用的，報州人力資源社會保障局審批備案，市人力資源社會保障局行文聘用。

　　新聘用人員須與用人單位簽訂五年（含一年試用期）聘用合同。聘用期內不能以任何形式、任何理由申請調動，不得參加各級公務員、事業單位新增人員的招聘考試。

　　新聘用人員實行一年試用期，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，試用期考核不合格和不服從組織安排的，取消聘用資格。

　　十、信息公開

　　在引進過程中，本次引進工作領導小組辦公室發布的各項引進信息都將在興義市人民政府官網（興義市人力資源和社會保障局頁面http://www.gzxy.gov.cn/gzxysite/xysrsj/）進行公布，請考生密切注意。上述興義市人民政府官網（興義市人力資源和社會保障局頁面http://www.gzxy.gov.cn/gzxysite/xysrsj/）公布的招聘信息，因考生未閱而引起的后果由考生自負。

　　十一、紀律監督

　　為確保本次引進工作公開、平等、競爭、擇優，歡迎考生及社會各界進行監督。

　　《興義市文體廣電旅游局2020年引進特殊急需緊缺人才簡章》由興義市文體廣電旅游局2020年引進特殊急需緊缺人才工作領導小組負責解釋，未盡事宜由興義市文體廣電旅游局2020年引進特殊急需緊缺人才工作領導小組研究決定。

　　咨詢電話：0859—3224263(興義市文體廣電旅游局)

　　受理監督單位：興義市紀委監委

　　監督舉報電話：0859—3233055

　　附件1：興義市文體廣電旅游局2020年引進特殊急需人才職位表.docx

　　附件2：興義市文體廣電旅游局2020年引進特殊急需緊缺人才報名表.xls

　　附件3：興義市文體廣電旅游局2020年引進特殊急需緊缺人才疫情防控方案.docx

　　附件4：報考人員誠信承諾書.doc

　　興義市文體廣電旅游局

　　2020年引進特殊急需緊缺人才工作領導小組

　　2020年11月11日