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　　魯山縣2020年事業單位招才引智公告

　　為加強人才隊伍建設，更好吸引優秀人才來魯山縣工作，根據中共河南省委辦公廳、河南省人民政府辦公廳《關于印發

　　<中國·河南招才引智創新發展大會“2020招才引智專項行動”總體方案>的通知》(豫辦發電〔2020〕19號)、《中共平頂山市委平頂山市人民政府關于全面推進“鷹城英才計劃”加快創新驅動發展的實施意見》(平發〔2018〕12號)等文件精神，結合我縣經濟社會發展需要，經研究決定，擬通過招才引智創新發展大會公開引進高層次人才56名。

　　一、引進對象

　　(一)博士研究生，并取得博士學位;

　　(二)碩士研究生，并取得碩士學位;

　　(三)全日制“雙一流”普通高校本科畢業生，并取得學士學位;

　　(四)特殊緊缺人才學歷需放寬至普通本科，由縣招才引智領導小組按程序研究決定。

　　二、引進人才數量和要求

　　本次事業單位計劃引進人才56名，招聘單位及聘用崗位的名額、專業、學歷等資格要求詳見引進崗位計劃表(附件1)。

　　三、報名應聘基本條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，擁護黨的路線、方針和政策;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)全日制“雙一流”及普通高校本科畢業生年齡在30歲以下(1990年1月1日以后出生);碩士畢業生年齡在35歲以下(1985年1月1日以后出生);博士研究生年齡在40歲以下(1980年1月1日以后出生);

　　(五)符合擬引進崗位要求的學歷、專業或技能條件;

　　(六)適應崗位要求的身體條件，服從組織分配;

　　(七)符合擬引進崗位要求的其他條件;

　　(八)有下列情形之一的人員不得報名應聘。

　　1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

　　2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

　　3.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為不滿5年的人員;

　　4.國家和省、市另有規定不得應聘到事業單位的人員。

　　四、報名與注意事項

　　(一)報名

　　本次報名采用現場報名的方式進行。

　　1.報名時間和地點：2020年10月17日在中國·河南招才引智創新發展大會西安會場現場報名。2020年10月24、25日在中國·河南招才引智創新發展大會鄭州會場現場報名。

　　2.報名所需材料：魯山縣2020年事業單位招才引智報名登記表1份;本人有效身份證、畢業證、學位證、資格證原件及復印件1份(在職人員需提供單位同意報考的證明等相關證明;海外留學人員提供教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書);近期一寸免冠同底版彩色照片5張。

　　3.資格審查：根據報考人員提交的相關材料進行資格審查并及時將結果反饋本人。通過資格審查的，簽訂《中國·河南招才引智創新發展大會平頂山市引進人才意向書》，應聘人員本人簽字。

　　(二)注意事項

　　1.每個報考人員只能選擇一個崗位進行報名。一經發現報考人員在兩個及以上崗位報名，取消引進資格。

　　2.資格審查貫穿引進工作全過程。報考人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效。一經發現不符合引進條件、弄虛作假或違反引進規定的，將取消其考試、聘用資格，由此產生的一切后果由個人承擔。

　　3.報考人員關于報考資格條件的有關問題，請電話咨詢，電話0375—7172279。

　　4.通過資格審查人員，會接收到電話或短信通知，請注意保持電話暢通，按照規定的時間、地點及要求進行相關工作。逾期不到的，視為自動放棄資格。

　　五、考試與考核

　　本次事業單位高層次人才報名人數以現場簽訂的意向書人員為準，考試考核方式視報名情況采取筆試、筆試加面試、直接面試或直接考察的方式進行。具體考試與考核辦法由魯山縣2020年事業單位招才引智領導小組另行制定。

　　六、體檢與考察

　　體檢參照現行《公務員考試錄用體檢通用標準(試行)》執行。法律、法規和行業主管部門有統一規定的，從其規定。

　　對體檢合格的人員，由招才引智領導小組統一組織考核，采取審查檔案或實地考察等方法，主要考核其思想政治表現、道德品質、業務能力等情況，并對引進人員的資格條件進行復查。

　　七、公示與聘用

　　考察合格人員確定為擬引進人才，并在魯山縣人民政府網進行公示，公示期為7天，公示期滿且無異議的人員，結合考生專業情況，經魯山縣招才引智工作領導小組研究后，統一分配到事業單位。

　　引進人才實行試用期制度，試用期為12個月，試用期滿后由用人單位進行綜合考察，合格的予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。引進后服務期不少于5年(含試用期)。

　　八、政策待遇

　　1.政治待遇：引進的高層次人才，在魯山做出突出貢獻且表現優秀、符合相關資格條件規定的，在推選“兩代表一委員”、勞動模范、選拔拔尖人才、先進工作者等方面優先考慮。經考核優秀的人員納入后備干部管理和培養，同等條件下優先提拔使用。

　　2.工資待遇：財政全供事業單位崗位按財政全供事業單位工資標準執行，縣醫院和縣中醫院崗位實行績效工資。

　　3.購房補貼：博士研究生學歷的人才給予10萬元購房補貼，聘用合同年限內年度考核達到合格等次的按比例發放(5年內每年發放購房補貼2萬元)。碩士研究生學歷和“雙一流”高校本科學歷人才給予3萬元購房補貼，聘用合同年限內年度考核達到合格等次按比例發放(3年內每年發放購房補貼1萬元)。夫妻雙方同屬引進高層次人才的，按照補貼標準高的一方全額、另一方減半計發。

　　4.生活補貼：引進人才自簽訂聘用合同之日起，5年內享受一定的生活補貼。其中，碩士研究生學歷和“雙一流”高校本科學歷人才每年3000元，博士研究生學歷人才每年5000元，共發放2年。

　　5.家屬安置：引進人才的配偶有工作意向，符合就業條件，在原單位屬于行政或事業單位在編在崗人員,需要安置工作的，由縣組織部門、人力資源和社會保障局、編制部門根據個人意愿和單位需求情況，協調落實工作崗位。其他情況符合條件的，可通過政府購買服務等方式幫助解決就業。子女入學入托，根據本人意愿，由縣教體部門按照就近就優原則辦理。

　　九、信息發布及政策解釋

　　本次人才引進崗位信息在中國·河南招才引智創新發展大會官網發布，其他有關的信息及相關事項，均在魯山縣人民政府網站進行發布。

　　本次人才引進公告由中國·河南招才引智創新發展大會魯山縣2020年事業單位招才引智領導小組負責解釋。

　　未盡事宜由中國·河南招才引智創新發展大會魯山縣2020年事業單位招才引智領導小組研究決定。

　　附件：

　　1、魯山縣2020年事業單位招才引智崗位一覽表

　　2、魯山縣2020年事業單位招才引智報名登記表

　　魯山縣2020年事業單位招才引智領導小組

　　2020年10月12日