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　　2020年扶溝縣縣直事業單位引進高層次人才公告

　　為全面落實人才發展規劃，加大高層次人才引進力度，依據《周口市事業單位引進優秀青年人才實施辦法(試行)》(周人才[2020]3號)，結合扶溝縣縣直部分事業單位人才需求實際，經研究，決定依托“中國·河南招才引智創新發展大會”，引進一批高層次、緊缺人才到縣直事業單位工作。現將有關事宜公告如下：

　　一、引進計劃

　　根據扶溝縣用人單位需求，本次擬引進高層次人才46名。(詳見后附件1)

　　二、引進范圍

　　1.全日制碩士研究生。

　　2.“雙一流”高校全日制本科生。

　　三、引進條件

　　(一)具有下列資格條件人員可以報考

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、擁護黨的路線方針政策，政治可靠，遵紀守法，品行端正，有志于從事事業單位工作，并服從組織安排;

　　3、報名時須取得相應畢業證書和學位證書;

　　4、全日制碩士研究生年齡為35周歲以下，“雙一流”高校全日制本科生年齡為28周歲以下;

　　5、所學專業、學歷、技能、身體及相關條件與引進職位要求相符(詳見附件1中各類別具體條件要求)。

　　(二)有下列情形之一的人員不得報名

　　1、扶溝縣機關事業單位在編在崗工作人員;

　　2、曾因犯罪受過刑事處罰的;

　　3、涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的;

　　4、受處分期間或者未滿影響期限的;

　　5、曾在公務員考錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的;

　　6、曾被開除公職或學籍的;

　　7、納入失信被執行人名單的;

　　8、引進后即構成回避關系的;

　　9、其他法律、法規規定不適宜報考的。

　　四、引進程序

　　本次引進高層次人才工作，在縣委人才工作領導小組的領導下，由縣委組織部(縣委人才辦)牽頭，縣委編辦、縣人社局共同參與實施。人才引進嚴格按發布公告、組織報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、錄用等程序進行。

　　(一)發布人才引進信息

　　通過中國·河南招才引智創新發展大會官網(https://www.zghnrc.gov.cn)公開發布招聘信息。

　　(二)組織報名

　　采取網上報名方式進行，也可在招才引智大會現場報名(現場報名地址：鄭州國際會展中心，中國河南招才引智創新發展大會周口招聘區扶溝招聘展位)。

　　1.報名時間：網上報名時間為2020年10月12日至10月25日;現場報名時間：2020年10月24日至25日

　　2.報名郵箱:fgxwrcb@163.com

　　3.報名需提供以下材料電子版掃描件：

　　(1)本人填寫的《2020年扶溝縣縣直事業單位引進高層次人才報名表》(詳見附件2);

　　(2)本人有效身份證、就業報到證、學歷學位證書、畢業證、《教育部學籍在線驗證報告》、《教育部學歷證書電子注冊備案表》(含本科階段及研究生階段)，國家“雙一流”大學的全日制普通高校本科生需提供《普通高等學校一本錄取的本科生證明》，在職人員需提供單位同意報考證明;

　　(3)上傳的證件或證明原件須清晰，電子版照片須為近期免冠彩色證件照，文件格式為jpg格式，文件大小100K以下。

　　請將以上材料掃描后打包成一個壓縮文件，以“報考單位+職位名稱+姓名”命名，并在規定時間內發送至報名郵箱。報名人員發送報名郵件后，未收到自動回復的，請及時聯系(聯系電話：0394--6222089)。

　　(三)資格審查

　　由縣委人才辦會同縣人社局和用人單位對報名人員進行資格審查。對于資格審查通過人員，工作人員將通過電話(短信)告知。資格審查貫穿人才引進工作全過程，凡發現不符合規定資格條件以及弄虛作假、提供不實資料的，即取消其報名、錄用資格。

　　(四)面試

　　本次人才引進工作不再進行筆試，直接進入面試。面試由縣委組織部統一組織，采取結構化面試的方式進行，綜合測評滿分為100分，合格分數線為80分，否則不得進入體檢程序。面試時間、地點另行通知。

　　(五)體檢

　　根據面試成績從高分到低分的順序，等額確定參加體檢人員。體檢參照公務員錄用體檢辦法和標準。

　　(六)考察

　　對擬引進對象，由用人單位選派熟悉組織人事工作的同志組成考察組，赴學校(應屆畢業生)或原單位(往屆畢業生)進行考察，無工作單位的往屆畢業生，可采取到崗試用的方式進行考察(考察期一般為2個月)。考察期間，考察組須認真審核檔案，查看引進對象報名資料是否屬實、是否有違法違紀記錄等情況。

　　(七)公示

　　將研究確定的擬引進人才在扶溝縣政府網進行公示，公示期為5個工作日。

　　(八)錄用

　　對擬引進人才經公示無異議后，由縣委人才工作領導小組提請縣委常委會研究確定引進人選。由縣委編辦、縣人社局、縣財政局等部門負責辦理引進相關手續。

　　五、相關待遇

　　(一)保險政策待遇。及時為引進人才辦理或接轉社會保險和住房公積金。

　　(二)醫療保障待遇。用人單位每年為引進高層次人才組織一次健康體檢。

　　(三)崗位職級待遇。引進人才實行試用期制度，試用期為一年。試用期滿考核合格的正式聘用。聘用為管理崗位或專業技術崗位的，依據崗位設置的有關規定執行。

　　六、其他事項

　　1.本次公開引進工作，接受社會及紀委監委全程監督。

　　2.本次引進工作由扶溝縣人才工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜按國家、省、市有關規定執行。

　　3.請報名人員保持報名登記的聯系電話暢通，因本人原因錯過重要信息而影響聘用的，責任自負。

　　4.咨詢電話：

　　楊紅雨：13033967715 高松林：13460003022

　　附件：

　　1.2020年扶溝縣縣直事業單位引進高層次人才職位表

　　2.2020年扶溝縣縣直事業單位引進高層次人才報名表

　　扶溝縣人才工作領導小組辦公室

　　2020年10月12日