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　　2020年三門峽市陜州區公開引進優秀人才公告

　　為進一步優化人才隊伍結構，深入推進“人才強區”戰略，經區委、區政府研究，決定面向社會公開引進一批德才兼備、素質優良的優秀人才到區直事業單位工作，現將有關事項公告如下：

　　一、引進計劃

　　本次引進人才共40名，詳見《2020年三門峽市陜州區公開引進優秀人才計劃一覽表》(附件1)。

　　二、引進范圍和對象

　　1.國內“雙一流”建設高校(42所一流大學建設高校，95所一流學科建設高校對應的建設學科，不含其分校、網絡學院、獨立學院)具有普通全日制本科學歷的應往屆優秀畢業生(高考時本科一批次錄取，取得學士學位，不含委托培養、定向培養的畢業生);

　　2.具有博士、碩士研究生學歷的應往屆優秀畢業生(取得博士、碩士畢業證書及學位證書，不含委托培養、定向培養的畢業生);

　　3.畢業于國(境)外“2020-2021年QS世界大學綜合排名”前1000名高校的本科學歷及以上的應往屆優秀畢業生，需取得教育部留學服務中心認證的國外學歷學位認證書及留學歸國證明。

　　三、引進條件

　　(一)具有下列資格條件人員可以報名

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，擁護黨的路線方針政策，具有良好的政治思想素質，有志于從事基層單位工作，并服從組織安排。

　　2.專業、學歷符合引進要求。

　　3.身體健康，符合公務員錄用體檢標準，具有正常履行職責的身體條件和良好的心理素質。

　　4.本科學歷的，年齡要求在28(含)周歲以下;碩士研究生學歷的，年齡要求在30(含)周歲以下;博士研究生學歷的，年齡要求在35(含)周歲以下(以上年齡計算截止日期為2020年8月31日)。

　　5.具備擬引進職位所要求的其他資格條件(退役大學生士兵、中共黨員、優秀學生干部、獲得校級以上獎勵人員，同等條件下優先考慮)。

　　(二)有下列情形之一的人員不能報名

　　1.三門峽市轄區內機關事業單位在編、在崗工作人員，在服務期內的特崗教師、“三支一扶”等服務基層人員。

　　2.曾因犯罪受過刑事處罰的。

　　3.尚未解除黨紀政紀處分或正在接受紀律審查的人員。

　　4.曾在公務員考錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員。

　　5.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

　　6.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員。

　　7.法律、法規規定的其他情形。

　　四、引進程序

　　(一)報名。采取現場報名和網上報名兩種方式。

　　1.現場報名。報名人員需到三門峽市陜州區政府5樓組織部520室(疫情防控期間，報名時請做好個人防護)，現場填寫《三門峽市陜州區公開引進優秀人才報名登記表》(附件2)一式三份，并附近期兩寸藍底免冠彩色照片五張。報名同時應提供以下材料：①個人簡歷;②居民身份證復印件(正反面);③教育部學籍、學歷在線驗證報告;④學歷、學位證書;⑤獲得的各類資格認證、表彰獎勵證書;⑥在海外取得學歷學位的報考考生，需提供教育部學歷學位認證材料。

　　2.網上報名。報名人員如實填寫《三門峽市陜州區公開引進優秀人才報名登記表》(附件2)，填寫后與其它報名材料(與現場報名一致)一并掃描后，將掃描件發送至電子郵箱sxrcb2014@163.com(掃描件均為jpg圖片格式，大小在100kb--200kb之間，所有掃描文件均以應聘人員姓名命名)。且需撥打電話0398-3836583確認報名成功。

　　報名時間：2020年9月15日至9月18日上午8:00--12:00，下午15:00--18:00。

　　(二)資格審查

　　按報名資格條件對報名人員進行資格審查，資格審查貫穿引進工作全過程，凡查實報考人員不符合規定資格條件或提供的材料不真實的，隨時取消其面試或聘用資格。

　　(三)意向人選確定

　　按照學歷優先、名校優先、專業對口、以用為本等原則對通過資格審查的報名人員進行篩選，按1:3的比例確定意向人選名單，崗位與報名人數達不到1:3的，將現有通過資格審查人員全部作為意向人選。各崗位意向人選在陜州區人民政府網站、“陜州組工”公眾號等媒體進行公示。

　　意向人選確定原則：①優先選擇博士研究生，其次選擇碩士研究生。②按照一流大學建設高校，一流學科建設高校的順序進行選擇(國外高校可參照“QS世界大學綜合排名”中相當層次的國內高校進行排序)。③選擇所學專業與崗位需求專業相符或研究方向最貼近的人員。④在同等條件下，對比榮譽獎項、資格證書、工作經歷等方面情況，按綜合能力高低進行選擇。

　　(四)面試

　　所有確定的意向人選，統一組織參加面試。面試時間、地點另行通知。面試采取結構化面試方式進行，主要測試履行崗位職責的基本素質和能力，主要包括邏輯思維、分析判斷、語言表達、組織協調等方面的能力。面試滿分100分，面試原始成績當場公布。

　　報考同一崗位，人數較多分布在不同考場的考生，面試成績采取“二次平均法”(附件3)計算，考生最終的面試成績=原始成績×加權系數。

　　崗位與通過資格審查人員達不到1:3的，組織現有人員參加面試，如出現所報崗位形不成競爭情形的，該崗位人員的面試成績必須在75分及以上，方可進入下一環節(出現最終分數并列的，以主考官打分排序)。

　　面試成績按由高到低排序，按1:1比例確定體檢、考察人選。

　　參加面試人員需在面試前到區委組織部520室，進行面試資格確認，領取《面試通知單》和《面試應試者須知》。逾期未領取的，視為自動放棄面試。

　　(五)體檢與考察

　　組織體檢。由區委人才辦統一組織，參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》有關規定執行。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現缺額的，可在同一崗位應聘人員中按面試有效成績從高分到低分依次等額遞補(面試成績須在75分及以上)。

　　組織考察。體檢合格者確定為考察對象，組織進行考察。對考察對象，由區委人才辦牽頭組織熟悉組織人事工作的同志組成考察組進行考察，考察期間考察組須認真審核檔案，查看擬引進對象報名資料是否屬實、是否有違法違紀記錄等情況。考察階段因考察不合格或自愿放棄出現缺額的，可在同一崗位應聘人員中按面試有效成績從高分到低分依次等額遞補。

　　(六)公示與聘用

　　考察合格者，經區委人才工作領導小組研究，并報請區委常委會議同意，確定正式聘用人員，面向社會進行公示，公示期不少于7個工作日，公示無異議后，按照規定辦理正式聘用手續，按照專業適配、人崗相宜原則，分配到區直財政全供事業單位。

　　五、有關待遇

　　(一)工作待遇。引進人員解決三門峽市陜州區財政全供事業編制，工資、保險等待遇按國家規定執行，試用期一年。

　　(二)其他政策。試用期滿后經考核表現優秀、成績突出的，可作為后備干部重點培養，優先提拔使用。

　　(三)服務年限。按照《事業單位人事管理條例》相關規定，用人單位與擬引進人才簽訂不少于5年服務期承諾協議，5年內不得調離陜州區。

　　六、紀律與監督

　　本次人才引進工作堅持公開、平等、競爭、擇優的原則進行，三門峽市陜州區紀委監委全程參與。對違反人才引進紀律一經查實的，按有關規定處理。

　　七、其他

　　本公告未盡事宜，由中共三門峽市陜州區委人才工作領導小組研究決定，中共三門峽市陜州區委人才工作領導小組辦公室負責解釋。

　　聯系電話：0398-3836583

　　監督電話：0398-3832556

　　附件：

　　1.2020年三門峽市陜州區公開引進優秀人才計劃一覽表

　　2.2020年三門峽市陜州區公開引進優秀人才報名登記表

　　3.“二次平均法”操作辦法

　　中共三門峽市陜州區委人才工作領導小組辦公室

　　2020年9月4日