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一、公司簡介 內蒙古銀行成立于1999年11月19日，前身是呼和浩特市商業銀行。2009年，內蒙古自治區政府出資入股成為第一大股東，呼和浩特市商業銀行正式更名為“內蒙古銀行股份有限公司”。在自治區黨委和政府的關懷下，內蒙古銀行以“融通北疆、普惠草原”為使命，圍繞地方經濟發展大局，做優做強金融服務，切實服務實體經濟，大力發展普惠金融，穩步提升三農三牧金融服務水平，助力縣域經濟發展，奮力開創高質量發展新局面。 截至2020年7月末，內蒙古銀行機構總數達147個，覆蓋自治區8個盟市及區外哈爾濱市，包括總行機關、11家分行(含營業部)、1家直屬支行、133家支行(縣域34家)和1家小企業金融服務中心，在全國主發起設立31家村鎮銀行，形成差異化、特色化的經營模式。 內蒙古銀行倡導“吃苦耐勞、一往無前的蒙古馬精神”，堅持以開放的心態吸納優秀人才，不斷打造崇德尚才、容才育才的環境，實現員工與企業的共同成長。為滿足發展需要，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，現面向社會開展員工招聘工作。本次招聘錄用人員將充實到內蒙古銀行部分分行新設支行。 二、招聘崗位 本次招聘80人，其中呼倫貝爾分行38人，烏蘭察布分行16人，二連浩特分行10人，錫林郭勒分行16人，具體招聘崗位及工作地點見下表。 點擊前往下載崗位表 三、招聘條件 (一)基本條件 1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的各項方針政策，具有良好的思想政治素質，遵紀守法，品行端正，廉潔自律，身體健康，有正常履行職責的身體條件，無不良記錄; 2.具有與報名條件相符合的學歷背景，具備與擬聘崗位要求相適應的專業、年齡、任職資歷及能力素質，其中留學歸國人員應取得教育部留學服務中心的學歷學位認證; 3.積極樂觀，具有較強的適應能力、學習創新能力和團隊合作意識; 4.應聘者應具有報考機構所在盟市戶籍，應聘縣域機構的，在同等條件下，具備縣域當地戶籍且已在當地安家者可優先考慮; 5.符合內蒙古銀行員工親屬回避規定。 (二)崗位任職條件 1.支行副行長 (1)1985年1月1日以后出生; (2)經濟學學科、法學學科、管理學學科專業; (3)具備5年及以上銀行業工作經歷; (4)熟悉銀行業相關法律法規，熟練掌握銀行業運營管理、支付結算、授信業務等業務知識，既往工作表現和業績良好。 2.綜合柜員崗 (1)1990年1月1日以后出生; (2)經濟學學科、法學學科、管理學學科專業;             (3)具備2年及以上銀行業工作經歷者優先考慮; (4)了解銀行業基本知識，具備良好的溝通協調能力及客戶服務意識。 3.客戶經理崗 (1)1990年1月1日以后出生; (2)經濟學學科、法學學科、管理學學科專業; (3)具備2年及以上銀行業工作經歷者優先考慮; (4)熟悉銀行業務產品、授信業務等專業知識，具備良好的市場開拓能力、系統分析能力和溝通協調能力。 4.科技信息崗 (1)1990年1月1日以后出生; (2)工學學科，電子信息類和計算機類專業; (3)了解銀行業相關知識，熟悉計算機系統開發維護相關知識，具備良好的溝通協調能力。 四、報名流程 (一)報名時間 2020年8月7日—2020年8月13日。 (二)報名方式 應聘者在電腦端登錄內蒙古銀行官方網站(http://www.boimc.com.cn)，通過“重要公告”或“人才招聘”板塊查看招聘公告，點擊“https://campus.liepin.com/boimc”進入“內蒙古銀行招聘報名系統”，按操作提示報名。每位應聘者只能申報一個崗位，多報無效。 (三)資格審查 我行將在收到應聘者報名信息后按照招聘條件進行審查。審查通過的人員，另行通知筆試事宜。筆試預計于2020年8月16日舉行。 五、考試流程 (一)筆試。重點考察應聘者的理論水平和專業知識，筆試最低開考比例為4:1(報考人數與錄用人數之比)。 (二)面試。根據筆試成績，由高到低按招聘人數2:1的比例確定參加面試人員，重點考察應聘者的專業經驗、業務能力、表達能力、邏輯思維能力、應變能力及性格特質等綜合勝任能力。 六、錄用 我行根據考試結果，綜合考慮戶籍等因素確定擬錄用人員，組織體檢，與體檢合格者簽訂勞動合同并安排崗前培訓。 七、薪酬及待遇 我行薪酬包括崗位職級工資、補貼及績效獎金，員工享有五項社會保險、住房公積金、企業年金等福利。 八、其他事宜 (一)應聘者應本著誠實守信的原則，對本人提供的各項信息的真實性負責，經查實與實際不符、弄虛作假的，取消考試或聘用資格。 (二)招聘工作的有關進程及結果，將通過電子郵件、電話、短信等方式發布和通知，請確保通訊方式暢通并予以關注，如應聘者未在規定時間內完成相關信息確認及回復工作，視作主動放棄。 (三)我行對所有應聘者信息嚴格保密，選拔全程不向應聘者收取任何費用。 內蒙古銀行股份有限公司 2020年8月7日 原標題：內蒙古銀行股份有限公司員工招聘公告