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　　驛城區2020年引進區外優秀教師方案

　　為進一步優化我區教師隊伍結構，提升師資隊伍整體素質，實現我區義務教育均衡發展，經驛城區教育衛生招聘工作領導小組同意，特制定2020年引進區外優秀教師工作方案。

　　一、招聘崗位、數量

　　引進區外優秀教師50名，其中高中5名(語文2名、數學2名、體育1名)、初中20名(語文5名、數學6名、政治2名、歷史2名、物理3名、化學1名、體育1名)、小學20名(語文11名、數學6名、英語2名、計算機1名)，綠色通道引進教師5名。

　　二、條件

　　1、引進區外優秀教師條件

　　(1)熱愛教育事業，遵紀守法、品行端正、具有良好的操守和為人民服務的精神。

　　(2)五官端正、身體健康。

　　(3)驛城區區外在職在編的中小學教師。申報高中崗位的，年齡40周歲以下(1980年9月1日以后出生)，且具備中小學一級教師以上職務，教齡10年以上并有二年以上高三工作經歷;申報初中崗位的，年齡40周歲以下(1980年9月1日以后出生)，教齡10年以上，中小學一級教師以上職務;申報小學崗位的，年齡35周歲以下(1985年9月1日以后出生)，教齡5年以上。

　　(4)具有相應教師資格證，學歷達標。

　　(5)同時具備下列條件之一：

　　①近五年獲得的市級(含市級)以上骨干教師、學科帶頭人或學術技術帶頭人;

　　②市級優質課一等獎或省級優質課二等獎(含鄉村教師支持計劃)以上(基礎教研室);

　　③市級“教壇新秀”或市級名師，省級名師;

　　④縣(區)級“名師工作室”、“班主任工作室”主持人。

　　2、引進教師綠色通道

　　中原名師、省教學名師、市級(含市級)以上“名師工作室”或“班主任工作室”主持人、近五年省級優質課一等獎獲得者(基礎教研室)、所帶畢業班有考上北大或清華學生的高中班主任及課任教師(高考學科)直接引進，辦理入編手續，以上引進教師年齡原則上在45周歲以下。

　　3、有下列情況之一的不準報名：

　　(1)曾因犯罪受過刑事處罰的;

　　(2)因違法、違紀正在接受紀律審查、監察調查的;

　　(3)近三年內受過黨紀、政務處分的;

　　(4)近三年年度考核結果有被定為基本合格或不合格等次的。

　　三、方式

　　引進區外優秀教師由驛城區教育系統引進區域外優秀教師辦公室(設在區教育局)負責具體招聘事項，并對擬招聘的區外優秀教師進行甄別、篩選，待資格審查后聘請外地高素質學科專家進行面試。公開招聘工作領導小組依據招聘崗位、數量和每位應聘者的綜合成績排序，從高分到低分確定擬聘用人員名單。聘用不報到者，按成績依次遞補且只遞補一次。

　　四、程序

　　(一)公告

　　本方案在駐馬店人才信息網(http://www.zmdrc.net)公布。

　　(二)報名與資格審查

　　1、報名時間：2020年8月10日至12日(上午8:00—12:00下午15:00—18:00)，共 3天。

　　2、報名地點：驛城區教育系統引進區域外優秀教師辦公室(驛城區教育局人事股)，電話：0396-3651126。

　　3、報名方法：報名采取現場報名的方式進行。報名時需持本人畢業證、身份證(不含臨時身份證)、教師資格證、專業技術人員資格證、聘任證及近五年獲獎證書等原件(復印件1份);填寫《驛城區2020年引進區外優秀教師報名表》一式1份;交近期免冠同底版1寸彩色照片2張。

　　4、資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程。

　　5、招聘崗位報名人數與擬招聘人數的比例原則上不能低于3:1，達不到這一比例的，需相應核減擬招聘人數，急需學科不受開考比例限制。

　　(三)面試

　　面試分為儀態儀表、普通話、教學基本功、組織能力、應變能力等(具體量化分值另行制定)。面試時間、地點見面試準考證。

　　(四) 考核

　　對面試入圍人員從政治思想、紀檢監察、綜合治理、計劃生育四方面進行考核，考核不合格者不予聘用。

　　(五)體檢

　　引進人才身體狀況需符合國家對教師身體健康的要求標準。體檢人選按考生最終成績從高分到低分順序依次等額確定。擬參加體檢人選名單和領取體檢通知書的時間、地點另行通知。

　　(六)公示

　　根據面試、考核和體檢結果，確定擬聘用人選并公示一周。

　　(七)聘用、待遇

　　擬聘用人選經公示無異議后，按最終成績從高分到低分順序依次選擇崗位，由區教育局統一辦理聘用手續，享受原職務工資待遇，職稱崗位聘任根據各單位實際按有關規定進行聘任。工資待遇從調入驛城區之后開始執行。錄用后，五年內不得調動。

　　附件：驛城區2020年引進區外優秀教師報名表

　　驛城區公開招聘工作領導小組

　　2020年8月3日