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　　中國社會科學院人口與勞動經濟研究所2020年度下半年專業技術人員招聘公告

　　一、單位簡介

　　中國社會科學院人口與勞動經濟研究所是一所國家級社會科學研究機構 ，致力于人口學、勞動經濟與就業、勞動關系、收入分配、人力資源、社會保障、衛生和健康經濟、城市化和區域經濟發展、創新經濟等研究領域，尤其擅長勞動就業、收入分配、人口預測、人口遷移、應對老齡化、城鎮化、貧困問題。

　　二、招聘人員基本條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律；

　　（二）堅持正確的政治方向、學術導向和價值取向,具有良好的學風、道德修養和職業操守,廉潔自律；

　　（三）具有良好職業道德，熱愛工作崗位，有團結協作精神，為人正直，無違法違規違紀行為；

　　（四）具有博士學歷學位；

　　（五）熟練掌握一門外語，達到學術交流水平；

　　（六）具有較強的科研能力及同行專家公認的學術潛力，同等條件下近三年內在核心期刊發表（獨著或第一作者）過學術論文者優先；

　　（七）具有正常履行職責的身體條件和心理素質，適應崗位要求，保證聘期內全職在崗工作；

　　（八）年齡不超過40周歲（1980年1月1日后出生）；

　　（九）國家和我院規定的其他條件。

　　三、招聘人員范圍

　　出站博士后。

　　四、招聘崗位、數量及專業要求

　　五、崗位職責

　　1、承擔并完成研究所、所在研究室安排的工作；

　　2、主持（參與）國家社會科學基金、院青年項目或所級重點項目，或參與國家社科基金、國家自然科學基金、院重大、重點項目研究；

　　3、聘期內，承擔研究課題，每年按計劃完成研究任務，作為第一作者至少在核心類期刊發表1篇學術論文，提交2萬字具有一定學術水平的科研成果。

　　六、招聘程序

　　（一）發布招聘信息：發布招聘信息之日起至2020年7月31日。

　　（二）資格審查：按照招聘公告確定的招聘條件進行資格審查，確定參加考試人選、并通知應聘人員。同一崗位通過資格審查的人數與該崗位招聘人數的比例達到3:1方可開考，達不到該比例的，在筆試開始前視情況決定是否取消該崗位招聘計劃。

　　（三）考試：考試采取筆試方式進行。筆試成績滿分100分，60分為合格分數線。同一崗位考試成績前2名且成績達到及格線以上的進入業務考察環節，如果達到合格分數線的人數少于2人，則取消該崗位招聘。

　　（四）業務考察：由所學術委員會和所聘用委員會共同召開會議進行業務考察，按照個人陳述、提問答辯、專家評議、投票表決程序進行。同一崗位應聘人員原則上獲得實際到會專家人數2/3以上贊成票方可進入下一階段程序，由單位安排實習。如同一崗位獲得2/3以上贊成票人數超過1人，再進行考核評分。評分由在場專家根據應聘人員現場表現、成果發表情況以及與招聘崗位的適合度按滿分100分給出分數。按得分高低排序，作為最終排序依據。

　　（五）實習：實習時間原則上為2周，通過實習確認是否適應崗位工作要求。

　　（六）體檢：實習合格的，安排到指定醫院進行體檢，體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行。

　　（七）政治考察：體檢合格的，進行應聘資格復審和政治考察。

　　因應聘人員放棄或實習、體檢、政治考察不合格等原因造成人選空缺，經研究，可視情況由該崗位進入業務考察且得票通過2/3的另一人遞補，或不再遞補并取消該崗位招聘。

　　（八）所黨委集體研究決定擬聘人選：綜合考試、業務考察、體檢、實習、政治考察等情況，所黨委集體研究決定擬聘人選。

　　（九）公示：在招聘發布公告渠道對擬聘人選情況進行不少于7個工作日的公示。

　　（十）報中國社會科學院人事教育局備案：人事教育局審核聘用人選資格條件、聘用程序等，對符合規定的予以備案，確定為聘用人選。

　　（十一）辦理入職手續：人事教育局備案后，辦理入院報到手續。

　　七、聘用待遇

　　按照國家和我院有關規定，享受事業單位編制內人員工資福利待遇。

　　八、報名方式

　　疫情期間，不接收紙質版材料，應聘者請提交報名材料的掃描件（pdf版）至電子郵箱。

　　報名材料：

　　1. 《中國社科院人口與勞動經濟所應聘人員情況表》（見附件）；

　　2.個人簡歷；

　　3.身份證復印件、戶口首頁及本人頁復印件；

　　4.博士學位論文、博士后出站報告（僅出站博士后提供）、獲獎證明材料以及代表性論文；

　　5. 學歷學位證書、學歷學位認證書（國內學歷認證，可在“學信網”查詢生成；國內學位認證，可在“學位網”查詢生成；國外學位認證，可在教育部留學人員服務中心開具）；

　　聯系人:楊老師

　　聯系電話:010-59868198

　　電子郵箱:yang-guang@cass.org.cn

　　附件:

　　中國社科院人口與勞動經濟研究所應聘人員情況表.doc
　　中國社會科學院人口與勞動經濟研究所

　　2020年7月20日