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　　2020年河南省滑縣公開引進普通高級中學高層次教師公告

　　為實施“人才強縣”戰略，提升我縣高中教育教學綜合實力,根據《滑縣事業單位人才引進工作實施意見(試行)》精神，經中共滑縣縣委人才工作領導小組研究同意，決定面向社會公開引進69名普通高級中學高層次教師(財政全供事業編制，滑縣第一高級中學49名、滑縣第六高級中學20名)。為保證引進工作順利實施，現將有關事項公告如下。

　　一、引進工作領導小組

　　為加強領導，成立2020年河南省滑縣公開引進普通高級中學高層次教師工作領導小組，由縣教育局局長任組長，分管局領導任副組長，各用人單位負責人為成員。領導小組下設辦公室，辦公室設在縣教育局人事股。

　　二、引進計劃

　　具體引進單位、崗位、人數等詳見《2020年河南省滑縣公開引進普通高級中學高層次教師崗位計劃表》(附件1.按引進單位崗位分別設置代碼，成績排名及遞補均按同一崗位代碼進行)。

　　三、引進條件

　　(一)引進人員需具備的基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守國家法律、法規，享有公民的政治權利;

　　3.具有良好的品行，能夠履行事業單位工作人員的義務，遵守事業單位工作紀律，熱愛普通高級中學教育事業;

　　4.身體健康;

　　5.符合引進單位崗位要求的學歷學位、專業、年齡、資格證書等條件,其中2020年應屆畢業生原則上須在2020年7月31日前取得畢業證書和學位證書(因疫情影響延遲畢業的，需提供所在院校相關公告或證明)。

　　暫未取得教師資格證書的2019屆尚未落實工作單位的高校畢業生和2020屆高校畢業生，但符合人力資源和社會保障部、教育部等7部委《關于應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發〔2020〕24號)規定“先上崗、再考證”要求的，需提供普通話二級乙等及以上(應聘語文崗位的需提供普通話二級甲等及以上)證書。

　　(二)以下人員不屬本次人才引進范圍：

　　1.本公告發布之日時為滑縣范圍內機關事業單位在編的人員;

　　2.滑縣范圍內參加“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”(含“農村學校教師碩士師資培養計劃”)和“三支一扶計劃”服務期未滿的人員;

　　3.國家一流大學建設高校和一流學科建設高校(簡稱“雙一流”)或原985、211工程院校的分校、獨立學院全日制本科畢業生;委托培養、在職培養、定向培養和合作辦學的畢業生;海外(境外)留學生;

　　4.2018屆及之前高校畢業生未取得相應高中教師資格證書的;

　　(三)有下列情形之一的，不得引進：

　　1.受黨紀、政紀處分，尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

　　2.各級機關事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為不滿5年的人員;

　　3.國家、省、市另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。

　　四、引進程序

　　本次人才引進采取發布公告、報名和資格審查、考核、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

　　(一)發布公告

　　2020年7月16日—7月24日，在滑縣人力資源和社會保障局網站(http://hahuaxian.hrss.gov.cn/)公開發布人才引進公告。本次引進工作有關信息和事項均通過該網站發布，請應聘人員主動登錄查詢，不再另行通知。

　　(二)報名和資格審查

　　1.報名。報名時間：2020年7月25日8:00—7月27日18:00(逾期不再受理)，可選擇電腦或手機任一途徑進行報名。

　　①使用電腦端報名。應聘人員請登錄滑縣人力資源和社會保障局網站，點擊報名入口鏈接(也可在瀏覽器地址欄中輸入http://410526.zgacc.com)進入報名系統主頁面進行報名。初次登陸先注冊，點擊【考生注冊】模塊進入注冊頁面，輸入相應注冊信息后即可完成注冊;點擊【考生登錄】，輸入用戶名、密碼及驗證碼后即可登錄;登錄后選擇需要報名的招考項目，即可進入報名資料填報頁面;點擊考生中心頁面左側導航【上傳資料】，可進入考生資料上傳頁面，完成報名信息填報。

　　②使用手機端報名。應聘人員使用微信掃描二維碼或搜索并關注“河南省人力資源服務平臺”公眾號，點擊公眾號底部【考生報名】菜單進入報名地區頁面，選擇【安陽市滑縣】進入報名項目頁面，選擇報名項目進入考生登錄頁面。初次登錄請點擊【考生注冊】，輸入相應的注冊信息即可注冊成功;考生使用注冊時填寫的手機號(身份證號)及輸入密碼后即可登錄;登錄考生中心后，點擊【我要報名】即可開始填寫報名資料;點擊【上傳資料】可上傳證件資料等信息。關于報名問題，可點擊公眾號菜單【服務中心】->【報名咨詢】通過在線客服平臺進行咨詢。

　　應聘人員報名和考核時使用的個人有效份證必須一致，并按要求上傳本人電子證件照(必須能反映本人面部特征的近期免冠正面單色背景照片，JPG或JPEG格式，大小在2M以內,否則無法通過審查)。同時上傳本人有效身份證、各階段(本科起)學歷學位證書(因疫情影響未取得畢業證書的2020屆普通高等院校畢業生，提供所在院校相關公告或證明)、高中教師資格證書(符合其他報名條件但未取得高中教師資格證書的，應聘語文崗位的需提供普通話二級甲等及以上證書，應聘其他崗位需提供普通話二級乙等及以上證書)的掃描件;與單位已簽訂勞動合同或滑縣縣域外機關事業在編人員，需提供單位同意報名證明(或辭職手續)的掃描件(同意報名證明需所在單位及主管部門主要負責人簽字，并加蓋單位公章)。

　　應聘人員按照引進崗位的要求報名，每位應聘人員限報一個崗位(即填寫一個崗位代碼，下同)。

　　報名申請被接受后，將向應聘人員反饋一個報名序號，報名序號是應聘人員查詢報名資格審查結果、下載打印準考證和成績查詢等事項的重要依據，請應聘人員務必牢記。

　　2.資格初審。資格初審時間：2020年7月25日9∶00-7月28日18∶00.

　　應聘人員網上提交報名信息后，24小時內可通過報名系統查詢資格初審結果。報名資料一經初審通過，不能更改應聘崗位。報名資料不全、電子照片不符合要求，或不符合崗位引進條件等，應聘人員須在資格初審期限內及時補充、更換或改報其他崗位，并按要求再次提交審查。逾期未再次提交的，視為資格初審不合格，取消其報名資格。報名成功后，打印《2020年河南省滑縣公開引進普通高級中學高層次教師報名登記表》(系報名系統自動生成，應聘人員必須打印，以備考察時使用)。

　　3.本次引進資格審查貫穿于引進工作全過程。應聘人員報名時提交的信息和提供的材料必須真實完整有效，如發現與引進要求的資格條件不符或提供虛假材料的，取消其考試或聘用資格，所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。

　　應聘人員報名時所提供的聯系方式必須準確無誤，在公開引進期間保持通訊暢通。若因本人填報的聯系電話有誤或其他原因而無法聯系到本人，造成的后果由應聘人員本人承擔。

　　(三)考核

　　本次人才引進考核工作由引進單位組織實施，采用微型課教學試講的方式進行?？己嗽囶}及評委委托專業考試機構承擔。具體考核時間地點以考核通知單要求的為準。

　　同一代碼崗位報名人數超過20人的，需加試筆試，根據筆試成績從高分到低分，取前20名進入微型課教學試講;報名人數不超過20人的，全部進入微型課教學試講?？己瞬扇“俜种?筆試成績不計入總分)，分數四舍五入計算到小數點后兩位，當場公布。考核成績低于70分的考生不得進入體檢程序。

　　對需加試筆試的崗位和筆試工作安排將在2020年7月30日前公布，請考生一定要保持通信暢通，關注滑縣人力資源和社會保障局網站，及時了解引進工作動態。

　　(四)體檢

　　考核結束后，根據考核成績按與崗位引進人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員(不含考核成績低于70分人員)。引進人數計劃內末位人員考核成績相同的，資格審核時符合崗位要求的學歷高的優先;學歷仍相同的，取得教師資格證時間早的優先;符合“先上崗、再考證”的人員，普通話證書等級高的優先，普通話證書等級相同的取得時間早的優先。如果仍并列的，加試面試。

　　體檢按照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂)》執行，費用由應聘人員自理。未按規定時間、地點參加體檢的視為自動放棄引進資格。

　　(五)考察

　　體檢合格人員確定為考察對象，考察由引進單位組織實施，采取查閱檔案資料、復審相關證書證件和走訪單位、院校等方式進行，主要考察其思想政治表現、道德品質，以及與引進崗位相關的業務能力和工作實績等。考察期間，考察對象應提供《2020年河南省滑縣公開引進普通高級中學高層次教師報名登記表》、其個人檔案、學歷學位證書原件、學歷認證報告或電子注冊備案表等材料。因疫情影響延遲畢業未取得畢業證的，需提供所在院校相關公告或證明原件，否則，將視為考察不合格。

　　考察工作原則上在體檢結束后15天內完成。

　　(六)公示

　　考察合格人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在滑縣人力資源和社會保障局網站公示，公示期為7個工作日。公示內容包括引進單位、崗位、擬聘用人員基本情況等。

　　在體檢、考察階段因自愿放棄資格、結果不合格等原因導致引進崗位空缺的，按同一代碼崗位應聘人員考核成績從高分到低分依次等額遞補(考核成績并列的，按照確定參加體檢人員辦法確定順序)。自公示之日起，因放棄或被取消資格造成引進崗位空缺的，不再遞補。

　　(七)聘用

　　公示期滿，對經公示無異議的人員，辦理入編手續，簽訂聘用合同(合同期不少于3年，含試用期)，試用期6個月(試用期計入工齡，并按正常轉正定級計發工資)。試用期滿考核不合格的或引進后一年內未取得與引進崗位相應高中教師資格證書的，解除聘用合同，取消其編制。擬聘用人員應在引進單位規定時間內報到和辦理有關手續，因個人原因逾期未辦理相關手續的，取消其編制。

　　試用期間，未取得畢業證書和學位證書的，工資暫按滑縣現行最低工資標準發放，待取得畢業證書和學位證書后按正常轉正定級計發工資額予以補發差額。試用期滿仍未取得畢業證書和學位證書的，解除聘用合同。

　　試用期滿考核合格的定崗定級，主要待遇如下：

　　1.工資待遇：引進人才在正常定級的基礎上按學歷學位層次進行一定幅度上浮確定，其中，引進人才為學士的工資上浮一檔，碩士上浮兩檔，博士上浮三檔。

　　2.生活補貼：每月補貼標準為：博士1500元、碩士1000元、學士500元，補貼期限3年。

　　3.住房待遇：3年內免費居住由引進單位提供的人才周轉房。在滑縣縣城內購買商品房的可申請一次性購房補貼，標準為：博士10萬元、碩士5萬元、學士3萬元。

　　符合報名但未取得教師資格證書的人員，在取得相應高中教師資格證書前，暫不享受以上待遇，按正常定級標準執行，取得相應高中教師資格證書次月起，享受以上相關待遇。

　　四、引進工作紀律

　　應聘人員在報名、考核、體檢、考察過程中或聘用后查實存在違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會部保障第35號令)，視具體情形和情節輕重，分別給予取消引進資格、取消考核成績、不予聘用、記入誠信檔案等處理，構成犯罪的依法追究刑事責任。

　　此次人才引進工作，由中共滑縣紀委監委、縣委組織部、縣委編辦、縣人力資源和社會保障局進行全程指導和監督，引進結果主動公示，接受社會監督。

　　本公告由2020年河南省滑縣公開引進普通高級中學高層次教師領導小組辦公室負責解釋。未盡事宜，由領導小組研究決定。

　　咨詢電話：0372-8668015(工作時間內)

　　監督電話：0372-8121778(工作時間內)

　　網上報名技術咨詢電話：0371-63399389(工作時間內)

　　0371-55152162(工作時間外)

　　附件：2020年河南省滑縣公開引進普通高級中學高層次教師崗位計劃表

　　2020年河南省滑縣公開引進普通高級中學

　　高層次教師領導小組辦公室

　　2020年7月16日