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安徽省2020年度考試錄用公務員人民警察特殊專業技能職位公告

　　為做好全省2020年度考試錄用公務員人民警察特殊專業技能職位招考工作，現公告如下。
　　一、職位
　　特殊專業技能職位指突擊、狙擊、排爆、搏擊武術職位，計劃40名(詳見附件，原職位表與本公告職位表不符的，以本公告為準)。
　　二、招考對象
　　1.報考突擊職位的人員。須為曾在武警反恐部隊、海軍陸戰隊、空軍空降兵、陸軍特種兵中服役1年以上，從事反恐處突工作且具有偵察、空降、攀登、格斗、潛水等特種作戰技能的退役士兵。
　　2.報考狙擊職位的人員。須為曾在武警反恐部隊、海軍陸戰隊、空軍空降兵、陸軍特種兵中服役1年以上，具有射擊(狙擊)專長的退役士兵;或為體育運動學校射擊專業畢業生;或為射擊專業的現役或退役國家二級以上運動員。
　　3.報考排爆職位的人員。須為曾在武警反恐部隊、海軍陸戰隊、空軍空降兵、陸軍特種兵中服役1年以上，具有排爆專長的退役士兵;或為全日制普通高校彈藥工程與爆炸技術專業畢業生。
　　4.報考搏擊武術職位的人員。須為在拳擊、散打、跆拳道、摔跤、柔道、空手道、武術套路等項目上，獲得全運會以上比賽和國家體育總局舉辦的全國單項錦標賽、冠軍賽個人前八名(或運動健將稱號)，或獲全國青年錦標賽、城市運動會個人前八名，或獲全國大學生運動會個人前六名，大學生體育協會舉辦的單項錦標賽前三名，或具有拳擊、散打、跆拳道、摔跤、柔道等項目國家二級以上運動員等級證書，或具有武術套路項目一級以上運動員等級證書。
　　報考上述職位的考生，屬退役士官和士兵的，資格復審時須提供團以上單位出具的相關證明材料;屬現役或退役運動員的，資格復審時須提供市以上體育主管部門出具的相關證明材料。
　　三、加試科目及計分方法
　　所有特殊專業技能職位均須加試，加試分基礎體能和專業技能測試，加試時間、地點和有關事項另行公告。
　　(一)基礎體能測試
　　1.100米跑，滿分100分。男子12〞以內(含)、女子14″以內(含)，得100分，在此基礎上每增加0.1秒(含)，得分減少2分。
　　2.1000米或3000米跑，滿分100分。突擊職位測試3000米，狙擊、排爆、搏擊武術職位測試1000米。
　　1000米：男子3′30″(含)以內，女子4′30″(含)以內，得100分，在此基礎上每增加1秒(含)，得分減少1分;
　　3000米：男子11′00″(含)以內，女子12′00″(含)以內，得100分，在此基礎上每增加3秒(含)，得分減少1分;
　　3.立定跳遠，滿分100分。男子2.9m以上(含)，女子2.3m以上(含)，得100分，在此基礎上每減少1cm(含)，得分減少1分。
　　(二)專業技能測試
　　1.突擊職位：92式手槍射擊，滿分100分。精度射擊(胸環靶)，距離25米，使用彈數5發，立姿無依托，時限5分鐘，精度射擊滿環50環得50分，每少一環減1分;速射(胸環靶)，距離10米，使用彈數5發，立姿無依托，時限10秒鐘，速射滿環50環得50分，每少一環減1分。超過時限的部分不計入得分。
　　2.狙擊職位：QBU88式5.8mm狙擊步槍射擊，滿分100分。精度射擊(頭靶)，距離100米，使用彈數6發，臥姿有依托，時限3分鐘，精度射擊滿環60環得60分，每少一環減1分;指令射擊(面部五官靶)，距離100米，使用彈數4發，臥姿有依托，限時2分鐘，指令射擊直徑5㎝目標靶4個全中得40分，每少擊中一個目標減10分。超過時限的部分不計入得分。
　　3.排爆職位:滿分100分。以抽簽方式抽取1個(3選1)爆炸物，口述排爆方案正確的得30分，基本步驟不正確的視情扣分;著排爆服，進入排爆現場，檢查爆炸裝置結構，利用無磁排爆工具組等工具按照正確的步驟進行手工拆除，5分鐘內(含檢查)拆除成功的得70分，每超過規定時間3秒，總分減少1分，排爆工具使用不正確、器材使用不熟悉、違反操作規程、拆除動作違反操作安全規定視情扣分，拆除失敗得0分。
　　專業技能測試低于60分的，取消進入下一環節資格。
　　(三)成績合成
　　100米、1000米或3000米、立定跳遠三項成績的平均成績合成考生基礎體能成績，基礎體能成績與專業技能成績按40%、60%的比例合成專業加試成績。筆試合成成績與專業加試成績按30%、70%的比例合成考生第一階段總成績。搏擊武術職位不加試專業技能，以筆試成績和基礎體能成績合成第一階段總成績。成績均保留小數點后兩位。
　　四、開考比例等事項
　　1.上述職位開考比例不低于3:1。
　　2.加試人選依筆試成績高低順序，按8:1比例確定，不足規定比例的按實際筆試人數確定。因專業技能加試不合格等原因出現入圍人選缺額的，不再遞補。
　　3.上述職位考生不參加體能測評環節。加試后，根據第一階段總成績高低順序，直接按照3:1比例確定面試人選。
　　4.實際參加面試人員數少于或等于職位招錄計劃數的，考生面試成績須達到60分以上或當天該考場實際面試人員的平均分，方可進入體檢與考察程序。
　　5.第一階段總成績與面試成績按照60%、40%的比例合成總成績。
　　6.未盡事宜由安徽省公務員主管部門負責解釋。
　　附件：職位表.xlsx
　　

安徽省公務員局
　　2020年6月28日