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我辦根據工作需要，決定面向社會公開招聘社區社會工作者3名,現將招聘有關事項通知如下。

一、招聘原則

本次選聘工作，堅持公開、公平、公正、擇優的原則，人員以公開招考的方式進行選聘。

二、選聘人員基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利;

2.熱愛祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強;

3.遵紀守法，品行端正，具有為人民服務的精神;

4.18周歲以上40周歲以下(1980年6月5日至2002年6月5日間出生);

5.具有大專及以上文化程度，具有一定的公文寫作能力和熟悉辦公軟件使用，愿意從事社區工作，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。

6.具有以下情況者不得報考：

(1)曾因犯罪受過刑事處罰的;

(2)有違法違紀行為正在接受審查的;

(3)近三年受過黨紀、政紀處分的;

(4)曾通過西區社區換屆選舉進入社區“兩委”工作或遞補進入社區“兩委”工作后被辭退未滿5年的。

(5)有其他違反國家法律、法規等行為的。

三、選聘程序和時間

此次面向社會公開招考社區社會工作者，按照發布公告、報名、現場資格審查、筆試、面試、體檢、公示等程序實施。

(一)發布公告

通過攀枝花市西區人民政府網站發布選聘公告。

(二)報名與資格審查

1.報名時間：2020年5月28日—2020年6月5日(上午9:00-12:00，下午3:00-6:00)。

2.報名地點：攀枝花市西區清香坪街道辦事處便民服務中心

3.現場報名：報考人員本人或委托他人(書面委托書，本人簽字)到現場進行報名。

(1)報名時攜帶本人身份證原件及復印件1份;戶口本(或戶籍證明)原件及復印件1份;學歷證書原件及復印件1份;本人近期免冠1寸彩照2張(將照片貼在登記表上);填寫《西區社區社會工作者選聘登記表》2份(見附件)。

(2)報名時使用的身份證應與考試時出示的身份證一致(不含過期身份證，臨時身份證需在有效期內)。

(三)現場資格審查

報名現場對報考人員情況進行審查，對符合資格條件的人員，準予參加筆試。如報考人員所填信息與本人真實信息不符，后果由報考人員負責。凡弄虛作假的，一經查實，取消考試資格。

(四)領取準考證

報考人員本人持有效身份證到攀枝花市西區清香坪街道便民服務中心領取準考證,領取準考證時間以街辦通知為準，準考證是報考人員參加筆試、面試等程序的重要憑證，請予以妥善保存。

(五)考試

選聘以公開招考的方式進行。招考方式主要是筆試和面試。選聘工作堅持公開、公平、公正、擇優的原則。

1.筆試

(1)筆試形式和時間

筆試考一門，滿分100分，采取閉卷方式進行，重在對應試者知識儲備、知識結構以及運用有關基本理論、基本知識、基本方法分析解決問題等綜合素質進行測試。筆試范圍：公共基礎知識(公文寫作知識、法律常識、時事政治、言語表達等)、社區工作知識等。筆試時間、具體地點及安排詳見準考證。

參加筆試的人數與考試職位個數的比例原則上不低于3:1。在報名工作結束后，對達不到開考比例的崗位，由街辦統一安排，相應調減或取消該招聘崗位計劃。調減或取消崗位的情況在攀枝花市西區人民政府網站上發布公告。

(2)筆試成績公布

以“筆試成績×50%”確定考生進入面試成績，按每個職位數1：3的比例，從高分到低分依次確定參加面試人員(最后1名進入面試范圍并成績相同的全部納入面試)，筆試成績和進入面試人員名單在攀枝花市西區人民政府網站公布。

2.面試

領取準考證時間以街辦通知為準，進入面試人員持本人有效身份證到攀枝花市西區清香坪街道便民服務中心領取面試準考證。面試具體地點及時間安排，詳見準考證。

面試時間為15分鐘，滿分100分。采取結構化面試的方式進行，重在對應試者的綜合分析能力、組織協調能力、臨場應變能力、邏輯思維能力、分析判斷能力和語言表達能力進行測試。面試成績當場向考生本人公布。

3.公布總成績

總成績=筆試成績×50% +面試成績×50%(考生可以通過攀枝花市西區人民政府網站查詢成績)，按照從高分到低分依次確定進入體檢人員。

(六)體檢

根據綜合成績從高分到低分的順序，依次等額確定擬選聘崗位人數。確定人數后，本人需要出具二級醫院體檢證明，體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，體檢費用自理。若放棄體檢或體檢不合格的，按總成績依次遞補。

(七)公示

體檢合格的擬聘對象，經公示無異議后，按有關規定辦理聘用手續。在公示前由于擬聘對象放棄等原因造成職位空缺，可依次遞補。

四、待遇標準

按照《攀枝花市西區人民政府辦公室關于調整村(社區)干部基本報酬及黨員教育培訓經費的通知》(攀西府辦函〔2016〕27號)文件要求執行基本報酬補助標準。

五、人員管理

社會工作者實行一年一聘。社會工作者聘期內由街道嚴格按照《攀枝花市西區城鄉社區工作人員管理辦法(試行)》(攀西委組〔2013〕58號)對社區社會工作者實施日常管理。

社區社會工作者下列情況之一者，可終止和解除聘用合同：不符合聘用條件，但通過弄虛作假被聘用的;3個月內仍不能勝任工作的;不遵守本社區居民自治章程、規章制度和工作紀律，不認真履行聘用協議，年度考核結果沒有達到稱職的;違反國家法律、法規的。

在聘用期內，不愿或不能繼續擔任社區社會工作者的，社區社會工作者本人應當提前30日以書面形式告知街道，街道自收到告知之日起聘用合同解除，聘用關系終止，15日內報區民政局備案。

六、紀律與監督

為維護遴選工作秩序，所有參與此項工作的人員要高度重視，嚴格程序，規范操作，嚴肅紀律并自覺接受紀檢監察部門和社會監督，確保公開、公平、公正。如有違反法律法規、弄虛作假、泄密等行為，一經查實，將對相關人員進行嚴肅處理。

咨詢電話： 0812-3882008

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西區社區社會工作者選聘報名登記表.docx

清香坪街道辦事處

2020年5月27日