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　　在公務員考試中，有的崗位僅限應屆畢業生報考。關于應屆畢業生的定義，分為兩類：

　　一是當年即將畢業的學生；

　　二是在擇業期內(國家規定擇業期為二年，有些地方延長至三年)未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門(畢業生就業指導服務中心)、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生。

　　而山東省考對于應屆生的規定是：當年畢業的稱為應屆畢業生。比如，2020年的大學畢業生，可以以應屆生的身份參加2020年的山東公務員考試。

　　那么就有考生疑惑了：簽了第三方協議，還算應屆畢業生嗎？

　　在回答這個問題之前，首先來了解一下：什么是三方協議？

　　▲ 三方協議：《普通高等學校畢業生、畢業研究生就業協議書》，一般說的《就業協議》也是它，應屆畢業生第一次就業的時候才需要簽。

　　三方是：畢業生、用人單位、學校

　　▲ 有什么作用：在畢業到就業這個過渡期，給大家一個保障。明確三方在畢業生就業工作中的權利和義務，解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。

　　▲ 簽訂流程：三方協議，就是三方都要涉簽，簽署順序：畢業生-單位-學校，一定不要亂了順序。(1)學校統一發，或者畢業生敲定工作以后拿著單位接收函到學校領取，一式三份;(2)畢業生本人填自己的情況，別填錯;(3)寄給用人單位填寫、蓋章;(4)返回學校，由學校填寫蓋章;(5)協議生效，三方各留一份。

　　▲ 何時終止：畢業生拿著報到證到單位報到、用人單位正式接收后自行終止。然后用人單位會與畢業生簽正式的勞動合同，勞動合同一簽，三方協議就失效了。

　　簽了三方協議，對應屆生身份有影響嗎？

　　三方協議并非正式的勞動合同，已簽署就業協議但并未報到的，可和公司協商解約，明確到時候能夠重新進行派遣即可，所以對考生的應屆生身份并不造成影響。

　　但如若考生簽訂了正式勞動合同，就算是畢業當年，再報考時也不算應屆生身份了，也就不能報考定向招考應屆生的職位了。

　　應屆生的身份一定要好好珍惜，等到失去再報名公務員考試，到時候競爭壓力增大、可選職位變少。到時候后悔就來不及了！