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安達市公開招聘社區干部人才公告

　　經市委市政府研究決定，并報上級部門核準，組織實施安達市社區干部人才公開招聘工作，具體事宜公告如下：

　　一、招聘計劃

　　全市共招聘社區干部人才135名。

　　二、報考條件

　　(一)報考人員應符合以下條件：

　　1、戶籍要求：具有安達市戶籍(2020年4月7日前具有安達市行政區劃內的戶籍)。

　　2、年齡要求：年齡38周歲及以下(1982年4月7日及以后出生)。

　　3、學歷要求：具有全國普通高等院校國家計劃內統招的全日制本科及以上學歷的應往屆畢業生。

　　4、思想政治素質好，擁護黨的路線方針政策。

　　5、遵紀守法，品行端正，身體健康。

　　(二)具有下列情況之一的人員，不能報考：

　　1、曾受過刑事處罰或被開除公職的人員。

　　2、在黨紀、政務處分期內或正在接受立案審查調查人員。

　　3、在各級公務員考錄、事業單位招聘中被認定有考試舞弊行為等嚴重違反錄用、聘用紀律行為的人員。

　　三、組織報名及資格審查

　　1、報名及資格審查方式。報名及資格審查工作由市委組織部組織實施。采取電話預約、現場報名的方式進行。自公告發布之日起開始電話預約。招聘人數與通過資格審查的報名人數之比不低于1:3，如達不到這一比例，根據實際需要，也可報經招聘工作領導小組同意，適當降低比例。

　　預約時間：2020年3月28日-4月3日。

　　預約電話：0455-7107517。

　　現場報名和資格審查時間：2020年4月7日-4月15日(上午8：30至11：30，下午14：00至17：00，周六周日休息)。

　　報名地點：安達市委黨校。

　　2、現場報名和資格審查流程

　　(1)考生自行在市政府網站(http://www.hlanda.gov.cn/)下載《安達市公開招聘社區干部人才報名表》一式兩份(附件2);

　　(2)在報名表上如實填寫個人信息;

　　(3)粘貼個人照片(準備近期同版藍底免冠二寸正面證件彩色照5張，其中2張粘貼于報名表“相片”處，另3張背面寫上姓名后交于報名工作人員);

　　(4)原已就業的報考人員，須提供原服務單位同意報考證明，否則不允許報考;

　　(5)持填寫個人信息并粘貼好照片的報名表，本人的身份證、戶口簿、學歷證書、學信網教育部學歷證書電子注冊備案表及公益性崗位工作證明等其他相關證明材料(原件及復印件1份)，進行報考資格審查;

　　(6)報考資格初審合格的，由負責資格初審的工作人員在報名表意見欄簽字確認，收取報名表及需提交的其他材料。

　　3、筆試考務費：45元。

　　四、考試

　　(一)考試方式

　　采取筆試、體檢和考察相結合的方式進行。

　　(二)筆試

　　1、筆試由市委組織部組織實施。筆試內容包括時事政治、法律常識、社會工作實務、公文寫作。筆試成績滿分100分。筆試成績低于60分者不予進入體檢。筆試總成績=筆試成績+政策性加分。

　　2、考生參加考試時，必須攜帶本人準考證和身份證。考試采取標準化方式答題，報考人員須自備黑色碳素筆、2B鉛筆和橡皮等考試用具。筆試時間、地點以準考證標注為準。

　　3、根據筆試成績，按招聘人數1:1的比例，由高分到低分確定體檢名單，若末位成績出現并列，經請示招聘工作領導小組同意后，可以進入體檢。

　　4、所有報考人員筆試成績、進入體檢人員名單、體檢時間和地點將在安達市政府網站公示3個工作日。

　　(三)加分項

　　符合黑政辦發〔2013〕42號文件要求的“選聘高校畢業生到村任職”“三支一扶”“大學生志愿服務西部計劃”“村村大學生計劃”“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”等服務期滿、考核合格后3年內參加公開招聘的項目生，須提供省級有效證書或證明原件及復印件，筆試成績加10分。服務期滿被評為優秀等次的,可再相應增加2分。在城鄉基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業生，經考核合格，享受項目生加分政策，須提供當地就業局出具的相關證明原件、勞動合同及復印件。符合黑政發〔2009〕30號文件的應征入伍服義務兵役期滿后的高校畢業生，享受項目生加分政策，須提供退伍證原件、高校畢業證原件及復印件。同時具備幾個加分條件的報考人員，只取最高加分項目，不累計加分。符合加分政策的報考人員，報名時須提供由項目生主管部門認定的原始加分佐證材料，不出具證明材料或材料不全的不予加分，報名結束后提供的證明材料不予受理。

　　五、體檢與考察

　　(一)體檢

　　1、體檢人選：根據考生的考試總成績從高到低的順序，按招聘計劃等額確定體檢人選。

　　2、組織實施：體檢由市委組織部、衛健局、市醫院負責組織實施。

　　3、體檢標準：參照《關于印發<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》等有關規定執行。體檢費用由報考人員自行承擔。不按規定要求進行體檢或因個人原因未參加體檢的，視為放棄聘用資格。報考人員在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實情況的以及體檢不合格者，取消聘用資格。

　　(二)考察

　　體檢合格報考人員，由市委組織部聯合紀委監委、公安、街道等單位部門進行聯審聯查。重點考察體檢合格人員有無違紀違法行為。考核不合格者，不予聘用。

　　(三)體檢或考察不合格的遞補

　　體檢或考察不合格及未參加體檢、考察的報考人員不予聘用，根據空缺名額，經招聘工作領導小組審核同意后，按照考試成績，可依次等額遞補。

　　六、選崗

　　根據考試成績由高到低的次序，按照報考人員意愿選擇工作社區。分數相同者，抽簽決定選擇次序。選崗階段自動放棄的，根據空缺名額，經招聘工作領導小組審核同意后，按照考試成績，依次等額遞補。

　　七、公示

　　根據考試成績、體檢結果、考察情況和選崗情況確定擬聘用人員。擬聘用人員名單將在安達政府網站進行公示，公示期為7個工作日。公示期間，對反映的問題經查證屬實，并經招聘工作領導小組認定不宜聘用的，取消其聘用資格。公示無異議的，由用人單位與聘用人員簽訂合同。

　　八、待遇保障

　　正式聘用后，享受現行社區工作者同等待遇，工資由財政部門列入預算。享受養老保險、醫療保險、失業保險，保險費用分別由市財政和個人按比例承擔。工作表現突出被提拔重用的人員，按政策提高工資待遇。

　　九、考核管理

　　(一)管理

　　聘用上崗后，按照《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規規定，對聘用人員由所在街道社區統一進行管理。對聘用人員的考勤情況、工作紀律、工作任務完成情況進行日常管理。

　　(二)考核

　　年度考核合格者繼續聘用，年度考核不合格者，解除聘用合同，政府不再安排就業。合同期限與社區“兩委”任期一致，各年度考核合格者繼續留用，續簽下一個就業合同，依次順延，簽至法定退休年齡。對于年度考核特別優秀、工作表現特別突出的聘用人員，根據工作需要，調整到適合發揮作用的崗位。

　　十、紀律及其他要求

　　1、公開招聘工作由紀檢監察機關全程監督，同時接受社會各界監督。如發現違紀違規問題將對相關責任人進行嚴肅處理。

　　2、本次公開招聘公告發布后，在規定的集中報名時間內接受報名。本次公開招聘工作指定信息發布網站為安達政府網站，有關信息和工作安排以網站發布為準。

　　3、報考人員應準確填報個人聯系方式，并在整個公開招聘過程中保持通訊暢通，因個人通訊不暢造成的一切后果自負。

　　4、報考人員參加筆試和體檢時，必須同時攜帶準考證和身份證。缺少相關證件(原件)的報考人員不得參加筆試和體檢。

　　5、本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　附件：《安達市公開招聘社區干部人才報名表》

　　中共安達市委組織部

　　二〇二〇年三月二十八日