隨著新公務(wù)員法的制定和配套管理辦法的出臺，公務(wù)員的職務(wù)晉升與職業(yè)發(fā)展出現(xiàn)了很多新變化。很多想考公務(wù)員的朋友，最關(guān)心的問題便是晉升渠道的相關(guān)規(guī)定，而這樣的規(guī)定卻無法在一兩個法律文件和規(guī)定中找到答案。
22歲：考上公務(wù)員
根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定，小A被錄用為公務(wù)員之后，自報(bào)到之日起計(jì)算有為期一年的試用期。
23歲：轉(zhuǎn)正定級
一年試用期后，小A作為大學(xué)本科畢業(yè)生，一般會被任命為一級科員，享受對應(yīng)的工作待遇。
25歲：四級主任科員
任一級科員兩年后，如果表現(xiàn)優(yōu)秀，且單位有空余職數(shù)，小A能被提拔為四級主任科員，但一般不能直接任命為副科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)（如副科長、副鄉(xiāng)長）
26歲：副科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)
根據(jù)最新發(fā)布的《公務(wù)員職務(wù)、職級與級別管理辦法》，小A擔(dān)任一級科員及相當(dāng)層次職級3年以上，便符合提拔為副科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的條件。因此，按照理想情況，小A最快能在26歲的時(shí)候成為一位名副其實(shí)的“領(lǐng)導(dǎo)”。因?yàn)椋笨萍壊攀穷I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的開端，一旦成為副科級之后，小A的人事關(guān)系便是由組織部管理了。
27歲：正科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)
有朋友可能會有疑問，為什么小A26歲才提拔為副科，27歲就能成為正科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)呢？這個同樣是根據(jù)最新的《公務(wù)員職務(wù)、職級與級別管理辦法》得出的，其中明確規(guī)定，“晉升鄉(xiāng)科級正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)任鄉(xiāng)科級副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)2年以上”，“或者任四級主任科員及相當(dāng)層次職級2年以上”。由于小A25歲便是四級主任科員，到27歲任職已滿兩年，因此是符合晉升規(guī)定的。
30歲：副處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)
從正科級到副處級，可以說是職業(yè)生涯中極其重要的一個跨越，而能實(shí)現(xiàn)這個跨越的比例是極低的。如果小A全程開掛，在不破格提拔的前提下，他最快能在30歲成為副處級領(lǐng)導(dǎo)干部。這方面的規(guī)定是在《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》中，“由下級正職提任上級副職的，應(yīng)當(dāng)在下級正職崗位工作三年以上”，翻譯過來，即是要提拔副處級，需要在正科級任上干滿三年才行。當(dāng)然，這只是基礎(chǔ)條件，除此之外還有2年基層工作經(jīng)歷和5年工齡等的要求。
32歲：正處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)
小A的人生如果繼續(xù)“開掛”，那么，最快能在32歲成為正處級干部。根據(jù)同樣是《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，“提任縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，由副職提任正職的，應(yīng)當(dāng)在副職崗位工作兩年以上”，也就是說，干滿兩年的副處崗位之后，便符合提拔為正處的條件了。
之后的人生，如果仍然“開掛”，那么同樣，從正處到副廳的年限為3年，從副廳到正廳年限為2年，從正廳到副部又需要3年。
所以，在不破格提拔的情況下，小A自22歲參加工作，最快能在40歲成長為副部級干部！
當(dāng)然，以上是理想的晉升狀態(tài)，每年都有很多晉升條件已經(jīng)滿足，缺沒能晉升的公務(wù)員，有些止步于科級、處級，畢竟不可能人人是領(lǐng)導(dǎo)。最后，厚職公考小編預(yù)祝各位考生進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍后，能一路順利晉級高升！
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