巫山縣人力資源和社會(huì)保障局2020年2月公開(kāi)遴選縣教育質(zhì)量監(jiān)測(cè)評(píng)估中心事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章
為努力構(gòu)建“人才到基層去、干部從基層來(lái)”的培養(yǎng)選拔鏈，進(jìn)一步優(yōu)化事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，同時(shí)理順人事關(guān)系，規(guī)范教育系統(tǒng)人事管理，經(jīng)十四屆縣委編委第20次會(huì)議研究，同意巫山縣教育質(zhì)量監(jiān)測(cè)評(píng)估中心使用2名事業(yè)編制考調(diào)事業(yè)單位工作人員。
一、遴選原則
按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)；采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、遴選崗位
本次共遴選2名全額撥款事業(yè)單位工作人員。具體崗位信息見(jiàn)《巫山縣2020年2月公開(kāi)遴選縣教育質(zhì)量監(jiān)測(cè)評(píng)估中心事業(yè)單位工作人員職位一覽表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《一覽表》）。
三、遴選范圍及條件
（一）遴選范圍
從學(xué)校上派到教委機(jī)關(guān)工作人員中考調(diào)符合身份及履職條件的工作人員。
（二）基本條件
1.政治素質(zhì)好，品行端正；
2.勤奮敬業(yè)，工作能力強(qiáng)，業(yè)務(wù)水平高；
3.近三年年度考核均為合格及以上等次；
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件；
5.本人簽字承諾考調(diào)聘用后，按照單位“空崗原則”，自愿重新聘任崗位等級(jí)。
6.具備遴選職位所要求的其他資格條件，詳見(jiàn)《一覽表》。
（三）以下人員不屬于遴選范圍
有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)遴選：
1.試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;
2.重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的；
3.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，涉嫌犯罪正在被調(diào)查或者司法程序尚未終結(jié)的；
4.近三年內(nèi)病假累計(jì)超過(guò)半年或事假累計(jì)超過(guò)1個(gè)月及以上的；
5.近三年內(nèi)有違法亂紀(jì)行為受到治安、刑事處罰或受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的；
6.近三年內(nèi)年度考核有基本合格、不合格或不定等的；
7.品行表現(xiàn)差造成嚴(yán)重后果或不良社會(huì)影響的；
8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2020年2月26日（上午9：00-12：00）。
2.報(bào)名地點(diǎn)：巫山縣人力社保局事管科（215室）。
3.資料要求：報(bào)名者須持本人身份證、畢業(yè)證、教師資格證原件及復(fù)印件1份，在編及借調(diào)工作經(jīng)歷相關(guān)證明，近期同底免冠一寸照片2張、《巫山縣公開(kāi)遴選事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（附件2，編制所在單位及主管部門(mén)負(fù)責(zé)人要分別簽字同意報(bào)考并加蓋單位鮮章）、《巫山縣公開(kāi)遴選事業(yè)單位工作人員個(gè)人信息匯總表》（附件3，紙制件1份、EXCEL電子文檔請(qǐng)考生用U盤(pán)拷貝后帶至報(bào)名處提交)等證件到指定地點(diǎn)報(bào)名并進(jìn)行資格審查。
4.筆試報(bào)考比例：擬遴選崗位人數(shù)與報(bào)名人數(shù)須達(dá)到1:2的比例，達(dá)不到開(kāi)考比例的，則相應(yīng)遞減遴選指標(biāo)，不能遞減的，則取消該崗位考試。
5.領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》：2020年2月27日9：00-11：00在報(bào)名點(diǎn)確認(rèn)報(bào)考單位及崗位后領(lǐng)取準(zhǔn)考證。委托他人領(lǐng)取的，須出示委托人、被委托人的身份證及委托書(shū)原件。逾期不領(lǐng)取的，責(zé)任由考生自負(fù)。
五、考試考核
考試采用筆試的方式進(jìn)行。
1.筆試內(nèi)容：《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》（含教育基本理論、教學(xué)基本技能、教育政策法規(guī)、校園安全知識(shí)、教育形勢(shì)、時(shí)事政治、教師職業(yè)道德及師德師風(fēng)師紀(jì)等），分值為100分，采取閉卷方式進(jìn)行。
2.考試題型：為單選、多選和判斷題。
3.筆試時(shí)間：具體時(shí)間、地點(diǎn)及考務(wù)事項(xiàng)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。考生憑《準(zhǔn)考證》和《居民身份證》參加筆試。
4.成績(jī)計(jì)算：考試考核總成績(jī)=筆試成績(jī)（采用百分制計(jì)算，四舍五入精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)）。
六、考察
根據(jù)考調(diào)單位所設(shè)遴選崗位人數(shù)，按考試考核總成績(jī)從高分到低分依次等額確定考察人選；若等額確定為考察人選的最后一名考試考核總成績(jī)出現(xiàn)并列，則依次按借入年限早者、年齡大者優(yōu)先（以身份證為準(zhǔn)）。若因考察對(duì)象本人放棄考察或轉(zhuǎn)聘出現(xiàn)缺額崗位的，在本崗位未進(jìn)入考察人員中按考試考核總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)為考察人選。
考察由縣人力社保局會(huì)同招聘單位及其主管部門(mén)組織實(shí)施。對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)審。
七、公示和轉(zhuǎn)聘
（一）公示。對(duì)考察合格人員情況進(jìn)行5個(gè)工作日的公示。
（二）轉(zhuǎn)聘。凡公示無(wú)異議者，按照相關(guān)規(guī)定完善轉(zhuǎn)聘手續(xù)，重新簽訂聘用合同。
八、工作紀(jì)律
公開(kāi)遴選工作須嚴(yán)格貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊，對(duì)違反考試規(guī)定及聘用紀(jì)律的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任。遴選工作接受縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，防止和杜絕不正之風(fēng)，確保考試工作順利進(jìn)行。
本《簡(jiǎn)章》由巫山縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
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