原文標題：貴州黔茶聯盟茶業發展有限公司公開招聘工作人員簡章
貴州黔茶聯盟茶業發展有限公司（以下簡稱“黔茶聯盟”）是遵義茶業集團有限公司旗下子公司。
公司聯盟成員企業已達135家，其中，國家級重點龍頭企業1家，省級13家，市級22家，其他企業99家；擁有中國馳名商標1枚，貴州省著名商標6枚，發明專利11項，實用新型專利21項，外觀專利36項；名優茶、大宗茶、配制茶、調味茶、茶葉衍生品等茶產品500余種，產品榮獲國家級、省部級評比金獎39次；聯盟成員企業注冊資本3.6億元，廠房17.6萬平方米，涉茶生產線166條，固定資產8.6億元，產業工人5000余人，帶動農戶18萬戶（其中貧困地區農戶8萬余戶），建立核心示范基地6萬畝，輻射帶動農民專業合作社基地40余萬畝（其中有機茶基地認證面積1.8萬畝，無公害茶葉基地認證面積20萬畝）。
2019年，貴州黔茶聯盟茶業發展有限公司計劃完成生產產值3800萬元以上，完成銷售總額4000萬元以上。為滿足公司生產工作需要，拓寬選人用人視野，按照公司2019年生產目標任務及企業發展規劃，根據《遵義市市管國有企業勞動用工管理辦法（試行）》精神，貴州黔茶聯盟茶業發展有限公司擬面向社會公開招聘工作人員共4人。
一、招聘原則及流程
招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則，采取考試與考察相結合的辦法進行，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果。招聘工作按照制定招聘計劃、發布招聘簡章、報名、資格審核、筆試、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續的程序進行。
二、招聘需求
此次共計劃公開招聘4人，具體招聘崗位、及崗位要求祥見《貴州黔茶聯盟茶業發展有限公司2020年招聘職位表》（附件1）。
三、報考基本條件
（一）招聘對象
2019年及以前畢業的高中及以上學歷的人員，且須具有對應的畢業證書。
（二）報考條件
1.思想品德端正，具有較好的儀容儀表形象、良好的溝通協調能力，身體健康，無不良嗜好，遵紀守法；
2.具有良好的工作態度、團隊精神、奉獻精神，認同公司企業文化；
3.年齡在20周歲以上（2000年2月1日以前出生）、45周歲以下（1975年2月1日以后出生），特別優秀者，可適當放寬條件；
4.具有能夠在企業正常履職的身體條件；
5.具備擬報考職位所需的資格條件。
（三）以下人員不得報考
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；
2.曾因犯罪受過刑事處罰的；
3.曾被開除公職或在機關、企事業單位被辭退未滿5年的；
4.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的；
5.往屆畢業生報名時不能提供學歷學位證書及其它資格條件資料等原件的（應屆畢業生報名時需提交畢業院校出具的就業推薦書），或不符合招聘對象、報考條件或職位所需資格條件的；
6.法律、法規規定不得聘用為企業人員的。
四、招聘流程
（一）發布招聘簡章
根據招聘計劃安排，本次公開招聘將在遵義市人力資源和社會保障局網站（http://rsj.zunyi.gov.cn/）、遵義人力資源網站（http://www.zyhr.org.cn）、湄潭縣人民政府網、湄潭縣人力資源和社會保障局網、遵義茶業（集團）有限公司微信公眾號、貴州黔茶聯盟茶業發展有限公司微信公眾號等媒體發布招聘公告。
（二）公開現場報名
1、報名時間：2020年2月1日—2020年2月3日(每天上午8：50——12：00，下午13:00——16:50)。
2、報名地點：貴州省遵義市湄潭縣黃家壩鎮中小企業園貴州黔茶聯盟茶業發展有限公司綜合部辦公室。
3、現場報名所需資料：
（1）有效居民身份證、畢業證、崗位所需資格證等相關證件原件及復印件一份（留學回國人員還需持教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書等證書原件及復印件一份）；
（2）近期藍底背景免冠1寸證件照片三張；
（3）自行下載并填寫《貴州黔茶聯盟茶業發展有限公司2020年招聘報名表》（見附件2）；
（4）機關事業單位、國有企業在職在編人員報考須提供單位及主管部門同意報考的證明，不提供證明或以無業人員身份報考的視為提供虛假信息，查實后取消進入下一環節資格。
（三）資格審查
經公司招聘領導小組辦公室依據招聘條件和資格，對報名人員進行資格審查，符合條件的進入考試環節。資格審查將貫穿于招聘工作的全過程，應聘者提供的所有資料必須真實、有效和準確，凡弄虛作假或有不符合招聘條件的應聘人員進入各個招聘環節的，取消其應聘或錄用資格，其責任由應聘人員自負。
考生憑有效《居民身份證》，于2020年2月7日（上午8:50-12:00，下午13:00-16:50）在貴州省遵義市湄潭縣黃家壩鎮中小企業園貴州黔茶聯盟茶業發展有限公司辦公室領取準考證（此證為筆試和面試共用，請妥善保管），逾期未領取的視為自動放棄。
（四）筆試
1.筆試時間地點見準考證。
2.筆試內容：主要測試應聘人員的基本知識、專業知識、管理知識、綜合分析能力和文字表達能力等。
3.報名應聘人數與招聘崗位計劃數沒有形成競爭性的（低于3：1），應聘人員考試成績必須達到60分及以上，否則取消該崗位招聘。
4.考生必須同時持有效《居民身份證》和《準考證》進入考場參加考試。
筆試成績及是否進入面試于5個工作日內在遵義茶業（集團）有限公司微信公眾號、貴州黔茶聯盟茶業發展有限公司微信公眾號公布。
（五）面試
1.面試時間地點另行通知。
2.面試對象：根據筆試成績從高到低，按擬進入面試人數與招聘計劃數3:1內的比例（如出現末尾成績并列，同時進入面試）確定進入面試人員。面試成績需達到70分，方可進入下一環節。
3.面試內容：主要考察應試者的思想政治素質、綜合分析能力、臨場應變能力、語言表達能力、舉止儀表等。
4.考生必須同時持有效《居民身份證》和《準考證》進入考場參加考試。
（六）總成績計算
總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%
筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。
面試結束5個工作日內，將考生總成績及進入下一環節人員名單在遵義茶業（集團）有限公司微信公眾號、貴州黔茶聯盟茶業發展有限公司微信公眾號等媒體進行公布。
五、體檢
筆試、面試結束后，根據招聘職位計劃數和考試總成績從高到低按1：1的比例確定體檢對象。同一職位報考考生總成績出現并列的，取筆試成績高者作為體檢對象。若筆試成績也相同，即重新組織面試，以重新面試成績高者進入體檢。
體檢工作由招聘單位組織，體檢必須在縣及縣以上綜合醫院進行并出具體檢結論。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊執行>（試行）的通知》（人社部發〔2010〕19號）規定執行。
體檢時間另行通知，體檢費用考生自理。
初次體檢不合格的人員，本人在被告知體檢不合格結果的3日內提出書面申請，經貴州黔茶聯盟茶業發展有限公司招聘工作領導小組同意后可以復檢一次。考生主動放棄體檢的或復檢不合格的，空缺職位依次遞補。
六、考察
對體檢合格的人員，確定為考察對象。由貴州黔茶聯盟茶業發展有限公司招聘工作領導小組對考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等情況進行考察并據實寫出考察報告，并將考察結果告知被考察對象。在考察中發現不符合招聘要求的資格條件的，視為考察不合格，由貴州黔茶聯盟茶業發展有限公司招聘工作領導小組審定，取消擬聘用資格。
考察不合格的，取消進入下一環節資格，空缺職位不予遞補；考生主動放棄考察的，空缺職位依次遞補。
1.公司總經理辦公會研究決定
經筆試、面試、體檢及考察合格的報考者，經黔茶聯盟茶業發展有限公司總經理辦公會批準同意，確定為擬聘用人員。
2.公示
經黔茶聯盟茶業發展有限公司總經理辦公會批準同意的擬聘人員在遵義茶業（集團）有限公司微信公眾號、貴州黔茶聯盟茶業發展有限公司微信公眾號等網站進行為期7天的公示。
公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
3.聘用
公示期滿無異議或反映的問題不影響聘用的，由黔茶聯盟茶業發展有限公司按勞動用工管理有關規定和程序與擬聘人員簽訂勞動合同，明確雙方權利義務，并按規定約定試用期。試用期滿后經考核合格者正式聘用，不合格者解聘。
4.待遇及管理
聘用單位按照《中華人民共和國勞動合同法》、《貴州黔茶聯盟茶業發展有限公司薪酬制度》文件和簽訂的勞動合同對聘用人員進行管理和確定待遇。如遇政策變化需調整有關待遇，以變化后的政策為準。
七、注意事項
1.考生電話通訊要24小時暢通，以便聯系。因考生通訊不暢無法聯系造成的后果由考生自負。
2.招聘各環節其他通知事項將在貴州黔茶聯盟茶業發展有限公司微信公眾號上發布，不再另行電話通知；筆試面試結束后5個工作日內在貴州黔茶聯盟發展有限公司微信公眾號上提供成績查詢。請報考者密切關注貴州黔茶聯盟發展有限公司微信公眾號上公布的招聘相關信息，因未及時閱讀公布的招聘信息導致的后果，由報考者本人承擔。
3.招聘工作全程接受紀檢監察部門和社會各界監督。工作人員和報考人員要嚴格遵守有關的規章制度，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按照相關紀律規定處理。
八、本招聘簡章由貴州黔茶聯盟茶業發展有限公司招聘工作領導小組負責解釋，未盡事宜由領導小組研究確定。
咨詢電話：18089658646、18076211035
監督單位及電話:交旅投集團紀檢監察室(0851-27657557)
附件下載：
附件：職位表.xls
報名表.xls
貴州黔茶聯盟茶業發展有限公司
2020年1月19日
原文鏈接：http://rsj.zunyi.gov.cn/zwgk/xxgkml/rsxx/zkzp/qt/202001/t20200119_43914652.html
