因工作需要，東方電氣風(fēng)電有限公司面向集團內(nèi)部和社會公開招聘相關(guān)專業(yè)人員，現(xiàn)將招聘有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位及數(shù)量
項目管理5人
采購與供應(yīng)鏈管理 10人
安裝調(diào)試工程師15人
人力資源管理1人
風(fēng)資源項目開發(fā)3人
二、招聘崗位任職要求
(一)崗位基本要求
1.品行端正，有良好的團隊互助精神;
2.遵守國家法律法規(guī)、無違法違紀和違反社會公德不良記錄;
3.具有良好的思想素質(zhì)、具有較強的事業(yè)心和責(zé)任心;
4.具有較強的溝通能力與人際關(guān)系處理能力;
5.遵守廉潔從業(yè)有關(guān)規(guī)定、勤勉盡責(zé)、公道正派、注重自身作風(fēng)形象并能維護公司形象、利益，嚴格保守商業(yè)秘密和工作秘密;
6.身心健康，具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì)。
(二)主要工作內(nèi)容及應(yīng)聘條件
1.項目管理
主要工作內(nèi)容：
(1)負責(zé)公司產(chǎn)品銷售項目管理的策劃、組織實施、管控、協(xié)調(diào)、調(diào)度、考核、貨款回收等工作，為公司銷售項目按期交付、及時回款、項目收益等提供保障。
(2)負責(zé)項目策劃。項目現(xiàn)場調(diào)研，確定交付目標;負責(zé)項目總體計劃、項目啟動單、項目組織架構(gòu)、排產(chǎn)計劃、發(fā)貨通知、現(xiàn)場吊裝計劃、安調(diào)計劃、現(xiàn)場預(yù)驗收計劃的編制下發(fā)。負責(zé)項目風(fēng)險點的梳理組織和應(yīng)對措施的實施;負責(zé)項目貨款回收計劃的編制。
(3)負責(zé)協(xié)調(diào)管理。運輸進度，生產(chǎn)進度管控;組織及時交付;按照計劃和合同約定，按期回收貨款。
(4)負責(zé)溝通管理。組織設(shè)計聯(lián)絡(luò)會，公司內(nèi)部項目協(xié)調(diào)會;與業(yè)主加強互動，確保信息流通順暢有效;負責(zé)組織完成項目周報、月報等報告，按照規(guī)定報干系人。項目管理資料歸檔。
應(yīng)聘條件：
(1)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷(工業(yè)工程、機械、電氣、管理工程等相關(guān)專業(yè))。
(2)熟悉發(fā)電裝備制造行業(yè)基本情況，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
(3)能熟練使用project工作軟件。
2.采購與供應(yīng)鏈管理
主要工作內(nèi)容：
(1)負責(zé)部門授權(quán)范圍內(nèi)的公司生產(chǎn)經(jīng)營所需物資采購活動，包括但不限于物資采購相關(guān)工作、采購數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析、供應(yīng)商管理、采購質(zhì)量處理等。
(2)負責(zé)分工范圍內(nèi)物資的采購。編制招標文件，合同文件并執(zhí)行合同，職責(zé)范圍內(nèi)的物資接收、入庫工作。
(3)負責(zé)采購相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與分析。
(4)負責(zé)供應(yīng)商管理。負責(zé)職責(zé)范圍內(nèi)的供應(yīng)商尋源，歸口收集供應(yīng)商資質(zhì)、價格、供貨能力等信息;負責(zé)庫存控制、貨款控制;建立供應(yīng)商業(yè)績檔案以及對供應(yīng)商進行評價。
(5)負責(zé)職責(zé)范圍內(nèi)的采購件質(zhì)量問題處理;負責(zé)協(xié)助完成職責(zé)范圍內(nèi)的三包追責(zé)工作。
應(yīng)聘條件：
(1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷(機械、電氣、材料等相關(guān)專業(yè))。
(2)熟悉發(fā)電裝備制造行業(yè)基本情況，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
(3)能適應(yīng)工作需要的出差，具有較強溝通協(xié)調(diào)能力。
3.安裝調(diào)試工程師:
主要工作內(nèi)容：
(1)風(fēng)力發(fā)電機組(塔架、機艙、發(fā)電機、葉輪)現(xiàn)場組裝與吊裝。
(2)風(fēng)力發(fā)電機組現(xiàn)場電氣接線、裝配、調(diào)試與試運行。
(3)風(fēng)力發(fā)電機組質(zhì)量檢驗與驗收。
應(yīng)聘條件：
(1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷(機電、電氣、機械、能源等相關(guān)專業(yè))。
(2)熟悉電力裝備制造行業(yè)，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
(3)能夠適應(yīng)長期在外的工作環(huán)境，具有較強的吃苦耐勞精神。
(4)具有良好的團隊合作能力。
(5)具有上崗所必須的資格證書。
4.人力資源管理:
主要工作內(nèi)容：
(1)負責(zé)編制人力資源需求計劃,員工招聘、考核及勞動關(guān)系管理。
(2)負責(zé)薪酬福利管理，人工成本和工資總額預(yù)算管理。
(3)負責(zé)“三定”工作、勞動報表，SAP系統(tǒng)運行管理，勞動紀律管理、假期管理等工作。
(4)負責(zé)公司員工培訓(xùn)管理。
(5)負責(zé)編制公司人力資源管理相關(guān)文件、規(guī)章制度、方案及實施辦法。
具體工作模塊根據(jù)個體差異及部門實際需求做相應(yīng)調(diào)整及分配。
應(yīng)聘條件：
(1)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷(人力資源管理、工商管理、管理工程等相關(guān)專業(yè))。
(2)熟悉裝備制造行業(yè)，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
(3)具有較強溝通協(xié)調(diào)能力、組織策劃能力、保密意識、學(xué)習(xí)能力。
(4)共產(chǎn)黨員。
5.風(fēng)資源項目開發(fā):
主要工作內(nèi)容：
(1)負責(zé)主管項目的市場調(diào)查和預(yù)測、收集市場情報，提出市場預(yù)測，做好重大項目的開發(fā)策劃工作。
(2)在所負責(zé)的區(qū)域內(nèi)尋找適合的風(fēng)電等資源，與當(dāng)?shù)卣忧ⅲ幹崎_發(fā)協(xié)議，簽訂開發(fā)協(xié)議。
(3)負責(zé)區(qū)域范圍內(nèi)公司產(chǎn)品的宣傳，與用戶溝通信息,客戶的拜訪。
應(yīng)聘條件：
(1)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷(市場營銷、能源等相關(guān)專業(yè))。
(2) 2年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，在國內(nèi)主要風(fēng)電企業(yè)擔(dān)任過相關(guān)職位者優(yōu)先。
(3)熟悉掌握國家有關(guān)政策、《招投標法》和《合同法》的相關(guān)知識。
(4)熟悉產(chǎn)品營銷過程,熟悉風(fēng)電產(chǎn)品營銷優(yōu)先。
(5)能夠適應(yīng)項目要求，短期出差。
三、招聘程序
(一)發(fā)布招聘公告。
(二)應(yīng)聘報名。
(三)資格篩選、確定考核人選。
(四)開展筆試(若有)、面試考核。
(五)綜合評定(背景調(diào)查)，形成考核結(jié)論。考核得分70分及以下的不予錄用。
(六)呈報審批。
(七)公示、入職體檢。
(八)確定錄用人員并辦理入司手續(xù)。
四、報名事宜
(一)報名時間
應(yīng)聘報名從招聘信息發(fā)布之日起至錄用滿額止。
(二)報名方式
登陸中國東方電氣集團有限公司網(wǎng)站“招賢納士”—“表格下載”欄目下載填寫《應(yīng)聘人員登記表》，并通過電子郵件形式發(fā)送至招聘郵箱。郵件請以“應(yīng)聘崗位+應(yīng)聘人姓名”命名，各類報名所需資料均以附件形式發(fā)送,郵件大小請勿超過10M。
(三)報名材料
(1)完整填寫《應(yīng)聘人員登記表》。
(2)本人電子照片、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、各種執(zhí)業(yè)資格證書(掃描件)作為附件發(fā)送。
(3)提供個人工作業(yè)績、成果材料等。
(四)聯(lián)系方式
聯(lián) 系 人：賀老師
聯(lián)系電話：0838-2689195
簡歷投遞郵箱： dffd_hr@163.com
五、應(yīng)聘須知
應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的完整性和真實性負責(zé)，我們承諾對您的應(yīng)聘資料嚴格保密。凡提供不實信息者，一經(jīng)查實，即取消聘用資格或解除相關(guān)協(xié)議。
東方電氣風(fēng)電有限公司
2020年1月2日
原標題：東方電氣風(fēng)電有限公司招聘公告
原文鏈接：http://www.dongfang.com/data/v/202001/8192.html
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