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來源：厚職公考 2020-01-18 21:15:33

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關于部分崗位進行性別限制的理由及依據如下：

（一）法律明文規定不得安排婦女從事的工作崗位，可以僅允許男性報考

中華人民共和國勞動法第五十九條規定：禁止安排女職工從事礦山井下、國家規定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。”故煤炭、安全生產監督、測繪、人民武裝、人民警察等部門或崗位，因從事礦山、井下、野外或具危險性的工作，可以僅允許男性報考。

（二）因工作對象為女性，部分崗位可以僅允許女性報考

如女看守所、女子監獄、婦聯等工作對象為女性的崗位，可以僅允許女性報考。

（三）根據法律規定，按男女平等就業的原則進行崗位等比招考

同一層級或類別的崗位，可以允許平均設置男女性別要求（例，同一崗位招2人，可以允許限制招男、女各1人）。

（四）除上述三類情形外，部分崗位根據崗位自身特點在崗位簡介或有關說明欄里進行了崗位需求描述。

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