交城縣2019年公開招聘職業化村干部公告
為深入貫徹落實退役軍人事務部《關于促進新時代退役軍人就業創業工作的意見》、省委《關于深化人才發展體制機制改革的實施意見》、《呂梁市實施“百千萬”人才工程的意見》以及呂梁市 “三基建設”有關文件精神，吸引集聚更多懂農業、愛農村、愛農民的優秀農業人才，切實解決交城縣農業農村及基層組織建設人才匱乏問題，公開招聘政府購買服務職業化村干部24名，現將招聘有關事項公告如下:
一、招聘崗位及人數
本次招聘崗位為交城縣農村職業化村干部崗位，主要從事基層組織建設、村務管理及鄉村振興工作。根據工作需要，第一批為24個行政村共招聘24名職業化村干部。具體招聘崗位見附件1《交城縣2019年公開招聘職業化村干部崗位表》。
二、招聘原則
1.堅持德才兼備的原則;
2.堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。
三、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法和法律;
3.具有較高的政治素質和“一懂兩愛”的“三農”能力素養，樂于吃苦、甘于奉獻，具有良好的品行，能遵紀守法;
4.具備正常履行職責的身體條件;
5.具有崗位所需的學歷及學位;
6.具備報考崗位所要求的資格條件。
7.具有交城縣戶籍，即考生常住戶口所在地或生源地為交城縣，但限于截至2019年7月1日前具有交城縣常住戶口(生源地為交城縣除外)。
招考涉及其他需要進一步確定時間的，具體時間計算日期均截止到2019年7月1日。
不得報名應聘的主要情形：
1.受過黨紀、政紀處分以及正在接受有關部門審查尚未做出結論的人員;
2.未完成教學大綱規定學習內容的結業生、肄業生;
3.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的人員，不能報考;
4.被依法列為失信聯合懲戒對象以及法律、法規規定不符合本次公開招聘要求的人員，不能報考;
5.報考人員不得報考(選擇)聘用后即構成回避關系的崗位;
6.法律法規規定的其他不予報考情形。
四、招聘對象
1.具有交城縣戶籍的近三年(2017年、2018年、2019年)普通全日制大學本科及以上學歷的高校畢業生，年齡、性別、專業不限。
2.具有交城縣戶籍的退役士兵(士官)，學歷要求大專及以上，年齡要求40周歲以下(1978年7月1日以后出生)，性別、專業不限。
五、招聘程序
(一)報名與資格審查
1.報名方式
本次招聘報名方式為現場報名，現場進行報名資格初核，初審合格予以報名。
報名時間：2019年10月28日-10月30日(共三天)
上午8：30-12：00，下午2:30-6:00
報名地點：交城縣人社局一樓大廳
2.報名注意事項
(1)報考人員自行下載附件2《交城縣2019年公開招聘職業化村干部報名登記表》(以下簡稱《報名登記表》)，使用計算機填寫打印(正反打印到一頁)，報名不接受手寫填表(除誠信聲明簽字)，填表須仔細閱讀并簽訂誠信聲明，提交的報名信息應當真實、準確、完整;報考承諾人簽字必須本人手寫并按手印。
(2)本人攜帶《報名登記表》2份，教育部學歷證書電子注冊備案表(學信網下載，須在驗證有效期內)以及身份證、戶口本、畢業證、學位證原件及復印件2份現場報名，交城籍退役士兵(士官)報名另需攜帶退役士兵(士官)證原件及復印件2份。有工作單位人員報名須提供由單位及單位主管部門出具的《同意報考證明》。
(3)報名另提供6張與《報名登記表》所貼同底的近期一寸免冠相片。(一字排開粘貼于身份證復印件下方空白處);
(4)報名時收取報名費100元。
提供虛假報名信息的，一經查實，即取消報考資格。凡因信息填報有誤、不全等導致未通過資格審查的，后果由報名者自負。資格審核貫穿于招聘全過程，任何環節發現有任何不符合報名條件的情形，取消資格不予聘用。
(二)筆試、資格復審及面試
本次招聘采取筆試、面試相結合的模式進行。
1.筆試
筆試時間及地點：以筆試《準考證》為準。
筆試內容:黨在農村的基本方針政策、農村相關法律法規、辦公自動化知識(計算機基本操作和Word、Excel等辦公軟件使用)及公共基礎知識。
參加考試時，考生須同時攜帶準考證和與報名時一致的本人有效居民身份證，兩證不全的不得參加考試。身份證過期、丟失的請及時到公安機關辦理臨時身份證。
筆試成績揭曉后在交城縣人民政府網進行公布。
按計劃招聘人數的3倍確定參加資格復審及面試人員，若出現最后一名并列情況，一并進入。
2.資格復審
資格復審由招聘領導組組織進行，進一步確認入圍人員報名時所提供的材料和信息是否真實有效，復審不合格的取消面試資格。因資格復審不合格形成的計劃空缺按筆試成績排名依次遞補達到擬聘人數的3倍，但本環節只遞補一次。
3.面試
面試工作由招聘領導組組織進行，參加面試人員名單及面試的時間、地點在交城縣人民政府網站公布。
面試采取結構化面試的形式。面試主要考察應聘人員的綜合分析能力，言語表達能力，組織計劃能力等。
面試成績最低合格線為60分，面試不達合格線者不予聘用。
面試成績當天公布。
4.綜合成績計算
最終成績按綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%計算，成績采取百分制，綜合成績最低合格線為60分。
出現2名(含)以上應聘人員綜合成績相同的情況時：如果并列人員為同一類考生，即均為退役士兵(士官)考生或高校畢業考生，則按筆試成績由高分到低分的順序確定體檢人選，若筆試成績仍相同，加試一場面試，應聘人員的綜合成績名次按面試加試成績排列;如果并列人員中同時含退役士兵(士官)考生和高校畢業考生時，退役士兵(士官)考生不再按筆試排名，可優先進入體檢。
以上所述筆試成績、面試成績和綜合成績均保留兩位小數(尾數四舍五入)。
(三)體檢和考察
根據綜合成績由高到低排序，按擬聘人數1:1的比例確定體檢考察人員名單，體檢和考察由招聘領導組組織實施。
1.體檢時間、地點及費用：體檢在具有資質的縣級醫院進行，具體時間及地點在交城縣人民政府網通知，體檢費用自理，具體金額以體檢醫院提供的發票為準。不按規定的時間、地點參加體檢的人員，視作自動放棄體檢資格。
2.體檢標準及項目：參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢結論不合格需要復檢的，在具有體檢資質的同一級別或上一級別的另一家醫院復檢。體檢結果以復檢結論為準，復檢不合格者不予聘用。
3.考察內容：主要對應聘者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習及工作表現以及需要回避的情況等進行考察。不按規定參加考察者，視同放棄資格。
體檢、考察不合格的不予聘用，體檢、考察環節出現的崗位空缺不再遞補。
(四)公示、確定崗位與聘用
根據筆試、面試、體檢、考察結果，確定擬聘用人員，并對擬聘用人員名單進行為期7個工作日的公示，公示期間，對反映確有影響聘用的問題并查實的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，待查清后再決定是否聘用。
公示期滿后，招聘領導組結合考生戶籍、所學專業、性別等情況綜合考慮確定聘用崗位，不服從崗位安排，視同放棄應聘。
本次招聘以政府購買方式聘用，聘用人員與勞務派遣公司簽訂勞務合同，用人單位(鄉鎮)與該公司簽訂用人合同，合同期為三年，三年期滿后由用人單位(鄉鎮)與組織部進行考核，考核合格且用人單位(鄉鎮)確有留用需求可以續簽。聘用人員實行3個月試用期，試用期內考核不合格者，取消聘用資格，試用期包含在合同期內。
公示確定崗位后不再遞補。
六、管理及待遇
聘用人員不納入交城縣編制，由縣委組織部和用人單位(鄉鎮)及勞務派遣公司進行日常管理，人事檔案資料由勞務派遣公司負責管理。聘用人員每月在崗工作時間不得少于22天，用人單位對聘用人員的工作能力、工作業績和工作紀律等情況每月進行考核，并將考核結果報送勞務派遣公司作為繼續聘用的有關依據，不勝任者退回勞務派遣公司,解除勞務關系。聘用人員未與用人單位(鄉鎮)和勞務派遣公司履行審批程序均不得隨意調整單位。
聘用人員待遇參照交城縣全額事業單位人員工資執行，繳納醫療、工傷、養老及住房公積金三險一金，個人部分由勞務派遣公司從工資中代扣代繳。醫療保險、工傷保險、住房公積金參照事業單位人員標準繳納，養老保險參照企業養老保標準險繳納。
聘用人員擔任村黨群服務中心主任，如工作突出，經選舉進入村“兩委”班子后在現有工資待遇基礎上同時享受村干部相應待遇。鼓勵聘用人員將戶籍遷入所服務的村。工作突出的符合相關政策優先錄用為鄉鎮公務員、鄉鎮事業人員或按程序推薦選任鄉鎮副職。
七、咨詢
興業勞務派遣有限公司：0358-8286695
本公告由招聘領導組辦公室負責解釋，未盡事宜按相關政策法規辦理或由招聘領導組研究決定。
本次考試不指定輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦任何考試輔導培訓班。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當受騙。
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呂梁市興業勞務派遣有限公司
2019年10月22日
