2019年下半年廬江縣部分單位公開招聘政府購買服務(wù)人員公告
根據(jù)工作需要，經(jīng)縣研究同意，我縣部分單位2019年下半年面向社會公開招聘政府購買服務(wù)人員，現(xiàn)就招聘工作有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位和名額
本次招聘崗位共20個，具體招聘崗位及相關(guān)要求詳見附表。
二、招聘范圍及條件
（一）招聘范圍
符合下列條件之一的已畢業(yè)高校畢業(yè)生：
1.具有我縣戶籍的；
2.夫妻一方為我縣戶籍的；
3.夫妻一方在我縣工作的；
4.高校畢業(yè)生報到證開到我縣的。
（二）招聘基本條件
1.遵守國家憲法和法律；
2.具有良好的品行；
3.具備崗位所需的學歷、專業(yè)條件；
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5.年齡在18周歲以上、35周歲及以下（1983年10月9日到2001年10月9日期間出生，以有效居民身份證為準，其他涉及年齡計算的依此類推）。
6.崗位所需的其他條件。
有下列情形之一的人員，不得報考：
1.不符合招聘崗位條件要求的人員；
2.現(xiàn)役軍人或在讀的全日制學生；
3.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的；
4.曾被開除公職或者因違紀被單位辭退的；
5.曾因犯罪受過刑事處罰或免予刑事處罰的；曾因違法受過治安處罰的；曾因違紀受過黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的；正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的；
6.違反社會公德、職業(yè)道德，造成不良影響的；
7.我縣現(xiàn)在聘的政府購買服務(wù)人員（時間計算到報名截止日期）；
8.法律規(guī)定不得參加報考或聘用的其他情形人員。
三、招聘程序
招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法，按照報名及資格審查、考試、體檢及考察、公示、聘用的程序進行。
（一）報名及資格審查
報名時間：2019年10月13日-15日
報名地點：廬江縣人社局305室（文昌路66號）
報名要求：報名者須提供學歷證書、有效居民身份證、戶口簿或報到證等證件的原件及復印件各1份，近期1寸免冠照片3張，并填寫《報名資格審查表》。夫妻一方具有我縣戶籍的，須提供夫妻雙方的有效居民身份證、戶口簿、結(jié)婚證原件及復印件各1份。夫妻一方在我縣工作的，除提供夫妻雙方的有效居民身份證、結(jié)婚證原件及復印件各1份外，還需提供在我縣工作的相關(guān)證明材料，其中一方在我縣企業(yè)工作的，需提供與我縣企業(yè)簽訂的勞動合同；在我縣機關(guān)事業(yè)單位工作的，需單位出具工作證明材料。
每人限報一個崗位，并使用有效居民身份證進行報名和參加考試。
資格審查：資格審查由縣人社局會同相關(guān)招聘單位共同審查。經(jīng)資格審查符合報考條件的在筆試前發(fā)給《筆試準考證》，報考者持《筆試準考證》和有效居民身份證參加考試。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但經(jīng)復審查實與招聘條件規(guī)定不符的，即取消其考試、聘用資格。
收費標準：現(xiàn)場報名通過資格審核人員即辦理繳費手續(xù)。筆試費用每人每科45元，面試每人80元（面試費用在領(lǐng)取面試通知書時現(xiàn)場繳納）。
享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，可以享受減免考試費用的政策。享受減免政策的報考人員應(yīng)攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證（原件和復印件）；農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（原件和復印件）。上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料（如戶口簿等）。
各崗位報考比例須達到“N+1”方可開考（N為崗位招聘計劃數(shù)）。報名人數(shù)不足的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計劃數(shù)。被取消招聘崗位的原報考人員，可在崗位調(diào)整信息發(fā)布后1日內(nèi)改報其它符合條件的崗位。
筆試準考證領(lǐng)取時間及地點：2019年10月18日憑本人身份證到縣人社局305室領(lǐng)取。
（二）考試
考試采取筆試與面試相結(jié)合的辦法進行。
1.筆試
筆試科目為《綜合知識》一科。《綜合知識》內(nèi)容主要包括語文基礎(chǔ)知識、時事政治、計算機應(yīng)用基礎(chǔ)知識、公文處理、職業(yè)能力測試等，分值為100分，時間120分鐘，全部為客觀題。
筆試時間：2019年10月20日上午9：00-11：00。
2.面試
面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進行。面試人選根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)，在同崗位筆試人員中依筆試成績從高分到低分按1:5的比例確定，不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定，末位成績相同的同為面試人選。
進入面試人選在面試前需進行資格復審，資格復審具體時間見廬江縣人民政府網(wǎng)站人事招考欄公告。
凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復審不合格，取消其面試資格：與報考條件不符的；不能提供規(guī)定證件、材料的；不能在規(guī)定時間接受資格復審的。資格復審不合格的取消其資格，并按相應(yīng)程序規(guī)定在同崗位人員中依據(jù)筆試成績從高分到低分等額有效遞補一次。
結(jié)構(gòu)化面試參照原人事部《國家公務(wù)員錄用面試實施辦法》、《安徽省國家公務(wù)員錄用面試實施細則》等規(guī)定組織實施，主要考察報考人員的綜合分析能力、語言表達能力、解決實際問題能力、心理素質(zhì)與應(yīng)變能力等，采取百分制，當場評分、當場亮分（保留2位小數(shù)，第3位四舍五入）。
參加結(jié)構(gòu)化面試的考生，面試成績未達到60分的，不得進入下一環(huán)節(jié)。
面試具體時間、地點屆時詳見廬江縣人民政府網(wǎng)站人事招考欄公告。
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。
3.成績計算
筆試成績與面試成績按6：4的比例合成計算考試總成績（保留2位小數(shù)，第3位四舍五入）。
（三）體檢及考察
根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)，依據(jù)考試總成績從高分到低分按1：1比例確定體檢對象。若考試總成績相同，按面試成績高的、全日制學歷高的順序依次確定（面試成績須達到最低控制分數(shù)線，下同）。
體檢標準參照《人力資源社會保障部 國家衛(wèi)生計生委 國家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）；按《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘[2013]208號）規(guī)定執(zhí)行。考生須按要求在指定的體檢機構(gòu)由縣人社局統(tǒng)一組織體檢。體檢費用由考生自理。
體檢在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見。對體檢結(jié)論有疑問者，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否復檢（當日當場復檢項目的不予受理），復檢只能進行1次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。體檢費用由考生自理。
考察工作由各招聘單位負責組織實施。考察工作按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉藴剩鶕?jù)擬招聘崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績等，并形成考察材料。應(yīng)聘者未能在規(guī)定時間內(nèi)提供相關(guān)證件材料的取消其資格。
（四）公示
體檢、考察合格者確定為擬聘用人選，予以公示，公示時間為3天，接受社會監(jiān)督。公示期間發(fā)現(xiàn)有不符合條件的人員，查實后取消其聘用資格。
考生在體檢及考察、公示等環(huán)節(jié)不合格或自愿放棄產(chǎn)生缺額的，從所招聘崗位報考人員中按考試總成績從高分到低分一次性等額有效遞補。若因考生面試成績低于60分而無法遞補的，則取消或相應(yīng)減少該崗位招聘計劃數(shù)。
（五）聘用
公示期滿無異議的或反映問題不影響聘用的，用人單位將擬聘用人員相關(guān)情況報縣人社部門辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
用人單位與聘用人員簽訂勞動合同，按合同約定承擔相關(guān)權(quán)利和責任。首聘期限為1年，試用期為1個月，試用期考核不合格的，解除勞動合同；考核合格的，予以聘用；合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘。
聘用人員須在規(guī)定時間內(nèi)到單位報到上崗，否則視為自動放棄聘用資格，取消其資格。本次公告發(fā)布時間一年內(nèi)若該崗位出現(xiàn)空缺的，按相關(guān)程序在同崗位參加面試的人員按總成績從高分到低分的順序予以遞補。
招聘人員與原單位仍存在勞動關(guān)系的，必須解除與原單位的勞動關(guān)系，否則由此產(chǎn)生的后果自負。
在聘期間，待遇按廬政辦〔2018〕13號、130號文件規(guī)定執(zhí)行，辦理社會保險和住房公積金。
在體檢環(huán)節(jié)因孕待檢人員，應(yīng)在產(chǎn)后國家規(guī)定的產(chǎn)假結(jié)束之日內(nèi)向縣人社局提出補檢書面申請，逾期未申請視為自動放棄，不再遞補。
四、工作監(jiān)督
招聘工作由縣人社局會同相關(guān)用人單位共同組織實施，縣紀委監(jiān)委駐人社局紀檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。如有弄虛作假、徇私舞弊、泄露機密等行為，一經(jīng)查實，嚴肅處理，確保招聘工作的公開、公平、公正。
本公告由廬江縣人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話：0551－87312016（縣人社局）
監(jiān)督電話：0551-87328122（駐人社局紀檢監(jiān)察組）
廬江縣人力資源和社會保障局
2019年10月9日
附件：
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