1.應(yīng)聘者只能選擇一個崗位進行報名，不能用新、舊版兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的居民身份證必須一致。應(yīng)聘者必須憑準考證、居民身份證（或臨時居民身份證）參加考試及體檢。如居民身份證失效、遺失或更換中的，應(yīng)當及時向公安機關(guān)申請辦理臨時居民身份證。居民戶口本、護照、工作證、駕駛執(zhí)照、學生證、居民身份證辦證回執(zhí)、派出所開具證明以及其他任何證件都不能代替居民身份證參加考試或體檢。
2.應(yīng)聘者應(yīng)如實、全面、準確地填寫報名登記表。“學習和工作經(jīng)歷”欄目應(yīng)從高中起按時間先后順序填寫起始年月、地點、單位及職務(wù)，大學期間的學習經(jīng)歷須填寫清楚學校、院系、專業(yè)名稱。為方便用人單位審核是否構(gòu)成回避關(guān)系職位，“家庭成員及主要社會關(guān)系”欄不得漏填。如應(yīng)聘者提供虛假材料，偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取應(yīng)聘資格，或為“試考”虛假報名、惡意注冊報名信息擾亂報名秩序、浪費國家資源的，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘資格。涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)處理。
3.筆試前不安排現(xiàn)場資格審查，應(yīng)聘者須結(jié)合自身實際情況和招聘崗位要求，選擇與本人條件相符的崗位報考，如對招聘崗位要求不清楚，可在報名前向用人單位咨詢。因本人未認真閱讀公告或不清晰崗位要求，導致自身條件與招聘公告及所報崗位資格條件不符，造成成績無效失去聘用資格的，一切后果由應(yīng)聘者自負。
4.應(yīng)聘者報考“人工審核”崗位的，應(yīng)主動與用人單位聯(lián)系，確認報名是否通過。其他崗位則由報名系統(tǒng)自動根據(jù)應(yīng)聘者填寫的身份證號碼進行校核，校核通過的，自動確認報名,報名資料不能再作修改。應(yīng)聘者須于10月16日上午9:00時至10月19日上午10:00時期間登錄報名系統(tǒng)打印準考證。
招聘實行競爭性選拔考試，一般采取筆試和面試（或?qū)I(yè)技術(shù)、職業(yè)技能測試，以下統(tǒng)稱面試）相結(jié)合的形式進行。招聘崗位設(shè)定了“開考比例”，凡報名成功的人數(shù)未達到“開考比例”的，該崗位取消招聘或減少招聘人數(shù)，江門市人力資源和社會保障局將在筆試開考前統(tǒng)一發(fā)布聲明。
1.筆試時間和地點。時間為2019年10月20日（星期日）上午9:30時—11:00時，具體地點詳見準考證。應(yīng)聘者應(yīng)按準考證上的要求，攜帶本人有效居民身份證、準考證依時到指定地點參加考試。
3.筆試成績。滿分為100分，以同類試題最高分的60%為合格線。筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在江門市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布各類試題筆試合格線及考生成績，低于合格線者不納入面試范圍。
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1.面試對象。設(shè)置筆試環(huán)節(jié)的崗位，在筆試合格線范圍內(nèi)，根據(jù)同崗位筆試成績從高到低順序以及入圍面試比例，確定面試人選，面試人數(shù)達不到入圍面試比例的，按實際符合面試條件的人數(shù)進行面試。采用直接面試的免筆試崗位，通過面試前資格審核的人員均入圍面試。
2.面試前資格審核。用人單位須在面試前對應(yīng)聘者資格進行審核，審核時間地點由用人單位確定后通知應(yīng)聘者。審核資料如下（原件及復印件一式一份）：
?。?）本人有效居民身份證、戶口本、報名登記表；
（2）招聘崗位有學歷、學位、專業(yè)技術(shù)資格、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格及其它要求的，應(yīng)聘者須提供相關(guān)證書、批文或依據(jù)材料；應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得學歷、學位證書的，須提供普通高校畢業(yè)生《就業(yè)推薦表》和《學生證》，在規(guī)定時間前獲得學歷學位的，方可入職；港澳學習、留學歸國人員還須提供教育部中國留學服務(wù)中心境外學歷、學位認證書及我國駐外使領(lǐng)館開具的認證材料；學歷證、學位證缺失的，應(yīng)提供教育主管部門開具的學歷、學位認證材料。
?。?）招聘崗位有工作經(jīng)歷要求的，應(yīng)聘者須提供足夠年限的社會保險參保繳費記錄或經(jīng)人力資源社會保障部門用工備案的佐證材料；招聘崗位有指定工作經(jīng)歷類型的，還須提供工作經(jīng)歷單位出具的本人工作崗位類型佐證材料（勞動合同或工作協(xié)議等）。
3.組織面試。面試由江門市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織，或由用人單位及其主管部門自行組織，面試時間、地點、方式另行通知。
4.面試成績。滿分為100分，合格線為60分。成績在面試結(jié)束后當場向應(yīng)聘者公布。面試成績低于合格線的，不納入體檢范圍。
?。ㄈ┚C合成績
綜合成績=筆試成績×筆試權(quán)重%+面試成績×面試權(quán)重%，滿分為100分，合格線為60分。若同一崗位應(yīng)聘者綜合成績相同，依次按照筆試成績、面試主評委評分高低順序確定名次，如筆試成績、面試主評委評分仍相同，則加考面試，以加考面試成績確定最終名次。
六、體檢
體檢人選在綜合成績及面試成績均合格的人員中，按同崗位應(yīng)聘者綜合成績從高到低等額確定。人選名單于面試結(jié)束后10個工作日內(nèi)連同考生綜合成績一并在江門市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。
體檢工作由用人單位或主管部門組織實施。體檢流程、紀律、項目及標準，按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》及《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準》規(guī)定執(zhí)行，其中，教師崗位體檢標準按《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準（2013年修訂）》執(zhí)行。如出現(xiàn)上述文件尚無明確規(guī)定的，則參考公務(wù)員錄用體檢制度執(zhí)行。法律、法規(guī)、規(guī)章或國家行業(yè)主管部門有統(tǒng)一規(guī)定體檢標準的，從其規(guī)定。
七、考察
用人單位應(yīng)對體檢合格人員進行考察。考察工作按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》規(guī)定執(zhí)行，主要通過實地考察或調(diào)閱個人檔案方式進行，考察方向包括政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、誠信、廉潔自律等情況，核實其社會關(guān)系及是否需要回避、是否符合報考資格條件。
八、資格復查及公示
考察合格的，用人單位將相關(guān)資料送江門市人力資源和社會保障局進行資格復查。復查發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者真實情況與公告崗位所需資格條件不符的，取消聘用資格；發(fā)現(xiàn)提供虛假材料或信息騙取應(yīng)聘資格的，取消聘用資格，三年內(nèi)不得參加江門市組織的機關(guān)雇員考試、事業(yè)單位職員招聘考試，并錄入我市公共信用信息系統(tǒng)個人信用檔案。復審合格的，在江門市人力資源和社會保障局相關(guān)網(wǎng)站公示。
九、試用及聘用
公示無異議的，由江門市人力資源和社會保障局發(fā)出通知同意聘用。新聘用人員按通知指引辦理報到、關(guān)系調(diào)動、檔案遷移等手續(xù)。完成報到后，用人單位與新聘用人員在平等自愿、協(xié)商一致基礎(chǔ)上簽訂聘用合同，約定試用期及違約金等。試用期包含在聘用合同期內(nèi)，一般不超過3個月，情況特殊的，可延長到6個月，其中，屬于初次就業(yè)且訂立3年以上聘用合同的，試用期為12個月。
新聘用人員因病、事假累計超過40個工作日不在職的，試用期順延補足后考核，在報到后一年半內(nèi)仍未補足的，視為考核不合格。女性在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)不在職的，試用期順延補足后考核。
試用期滿考核不合格的，用人單位可調(diào)整其崗位，個人不同意調(diào)崗或調(diào)崗后仍不能勝任的，將予以解聘。聘用合同規(guī)范樣式由江門市人力資源和社會保障局提供。
十、遞補
出現(xiàn)以下情形之一的，用人單位可在前一環(huán)節(jié)符合條件的人員中依次遞補人選：
1.在資格審核、體檢、考察、聘用、試用環(huán)節(jié)棄權(quán)的；
2.資格審核、體檢、考察或試用期滿考核不合格的；
3.公示結(jié)果影響聘用的；
4.未在規(guī)定報到時間內(nèi)報到的。
是否遞補人選由用人單位提出意見，并書面報江門市人力資源和社會保障局備案。如應(yīng)聘者在應(yīng)聘過程中，被機關(guān)錄用為公務(wù)員的，須如實報告情況，終止應(yīng)聘，不再保留面試、體檢、考察、聘用資格。
十一、調(diào)劑
招聘崗位無人選可遞補的，用人單位可申請在本次招聘筆試類型相同、成績合格且符合崗位資格條件的應(yīng)聘者中，按筆試成績從高到低及1:3的入圍面試比例組織開展調(diào)劑面試，并按本公告既定規(guī)則確定體檢、考察、聘用人選。不接受調(diào)劑的應(yīng)聘者可棄權(quán)。
十二、監(jiān)督管理
違反《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（省政府第139號令）、《江門市事業(yè)單位公開招聘人員實施意見》（江人社發(fā)〔2010〕573號）相關(guān)規(guī)定，或出現(xiàn)《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令35號）規(guī)定的違紀違規(guī)行為的，將追究責任。
本次招聘不指定任何參考用書和資料，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。社會上任何以考試命題組、專門培訓機構(gòu)等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與江門市人力資源和社會保障局無關(guān)。
十三、聯(lián)系電話
1.網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢：江門市人事考試院0750-3873700、3873723；
2.報名資格條件咨詢：由各用人單位受理（聯(lián)系電話詳見招聘崗位表）。
3.招聘政策咨詢：江門市人力資源和社會保障局0750-3336205、3873786；
4.監(jiān)督舉報電話：江門市人力資源和社會保障局人事科0750-3935275。
江門市人力資源和社會保障局
2019年9月18日
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