關嶺自治縣2019年下半年事業單位(第二批次)面向社會公開專項招聘鄉(鎮)事業單位工作人員簡章
根據國家人事部《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)、《關于印發<貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法>的通知》(黔人發〔2006〕4號)、《關于印發<貴州省事業單位公開招聘操作辦法(試行)>的通知》(黔人社廳發〔2013〕10號)和《關于抓好中共中央組織部人力資源社會保障部<關于進一步做好艱苦邊遠地區縣鄉事業單位公開招聘工作的通知>的貫徹落實切實做好縣鄉事業單位公開招聘工作的意見》(黔人社廳通〔2017〕221號)及《關于開展我省深度貧困地區鄉鎮事業單位專項招聘工作人員工作的通知》(黔人社廳通〔2017〕453號)文件規定，結合《關于印發<事業單位公開招聘筆試服務2019年考試計劃>的通知》要求。經研究決定，我縣2019年下半年事業單位（第二批次）面向社會公開專項招聘鄉（鎮）事業單位工作人員10名。為確保本次招聘工作順利完成，制定本招聘簡章。
一、招聘原則和程序
招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則，采取考試與考察相結合的辦法進行，實行報考信息公開、考試程序公開、考試結果公開，規范操作，程序到位，確保公開、公平、公正。招聘工作按照編制招聘計劃、發布招聘公告、報名、考試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進行。
二、招聘崗位
具體崗位要求詳見《關嶺自治縣2019年下半年事業單位（第二批次）面向社會公開專項招聘鄉（鎮）事業單位工作人員崗位一覽表》（以下簡稱《崗位一覽表》附件1）。
三、招聘對象及招聘條件
(一)招聘對象
尚未就業的應往屆中專（技校、職高、高中）及以上畢業生(不含委培生)。
(二)報考條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，有良好的政治素質和品行，具有為人民服務的思想，遵紀守法。
3.年齡在18周歲以上(2001年9月16日及以前出生)、35周歲以下(1983年9月17及以后出生)。其中，村(農村社區)黨支部書記、副書記、村委會主任、副主任年齡放寬到40周歲(1978年9月17日及以后出生)。
4.具有正常履行職責的身體條件。
5.部分崗位定向招聘在我縣服務的原“選聘高校畢業生到村任職計劃”（一村一名大學生工程）、“三支一扶”計劃（支教、支醫、支農、扶貧）及參加志愿服務西部計劃（在崗或在我縣服務期滿取得基層就業（服務）證書）人員（以上三類人員統稱“基層服務項目人員”），考生須持服務地縣以上引導辦或市、縣兩級團委（項目辦）出具的證明（原件）或服務期滿的證書（原件及復印件），進行資格復審。
6.部分崗位定向招聘我縣村（農村社區）黨支部書記、副書記、村委會主任、副主任。限在本縣擔任滿1屆（連續三年任職）以上村(農村社區)黨支部書記、副書記、村委會主任、副主任，任職時間按截至2019年9月16日止計算，學歷放寬至中專（技校、職高、高中），不限專業；考生須持本縣鄉（鎮）黨委出具當選及任職期滿1屆以上的證明材料（原件及復印件），并經本縣縣委組織部門進行資格復審。
7.具備擬報考崗位所需的其他資格條件。
(三)以下人員不得報考：
1.截止2019年9月16日，仍在職在編的國家機關和事業單位工作人員(含試用期人員)。
2.定向到具體行業或單位的應屆畢業生;截止2019年9月16日仍在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員。
3.截止本次報名時未取得畢業證書及崗位所需資格證書的。
4.曾因犯罪受過刑事處罰的。
5.在各級公務員招考和事業單位招聘中被認定有舞弊等行為，且仍在不得報考公務員和事業單位工作人員期限內的。
6.曾被開除公職的，在機關(含參照公務員法管理單位)、事業單位被辭退未滿5年的。
7.聘用后的職位即構成《中華人民共和國公務員法》第六十八條所列需回避情形職位的。
8.法律、法規、規章及政策規定不得聘用為事業單位工作人員的。
9.任職(工作)或服役期間發生重大責任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分。
10.不符合招聘崗位所需資格條件的。
四、報名、網上資格初審
(一)報名
報名統一在網上進行。報考人員登陸“貴州人事考試信息網”（http://pta.guizhou.gov.cn或http://219.151.4.99）報名。網上報名按以下程序進行：
報考人員可在2019年9月16日9:00至9月18日18:00期間登錄“貴州人事考試信息網”提交報名申請。
報考人員須仔細閱讀《招聘簡章》并簽署網上報名誠信報考承諾書。如實填寫（《安順市2019年部分市直及關嶺自治縣事業單位面向社會公開招聘工作人員報名信息表》，（以下簡稱“報名信息表”附件2），并上傳本人近期免冠2寸正面證件照片（jpg格式、20KB以下）。報名申請提交被接受后，系統會向報考人員反饋一個報名序號。報名序號是報考人員查詢報考資格審查結果、網上繳費確認、打印準考證
等事項的重要依據，請妥善保管。
注意：考生在提交報名信息并成功上傳照片或審核未過修改報名信息后,都需進行報名確認操作。點擊“提交報名申請”按鈕后，審核單位才能對提交的報名信息進行審核;若不點擊“提交報名申請”鍵，審核單位將無法審核報名信息。在報名結束前不提交報名申請的考生,即視為自動放棄報名。提交報名申請后，報考信息將不可再修改。
本次招聘崗位專業設置及審核,參考(專業目錄見貴州黨建云網“公務員招錄”欄目《貴州省公務員考試錄用參考專業目錄<試行>》)，報考人員只能選擇一個崗位進行報名，應及時登錄查看詳細信息欄目中的審核狀態。通過資格審核的報考人員，不得再報考其他崗位。報考人員應認真核對是否符合所選崗位要求的資格條件,報考人員提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消進入下一個環節的資格。
（二）網上資格初審
資格初審時間為2019年9月16日9:00至9月19日18:00。
1.資格初審由縣招聘辦統一組織實施。縣招聘辦對已經提交的報名申請信息必須在24小時內審核確認報考人員是否具有報考資格，并對照《招聘簡章》和崗位所需的資格條件對報考人員提交的報考申請信息進行資格初審。
對符合報名條件的，不得拒絕報名；對審查不合格的，應說明理由；對照片質量不符合要求的，應提示報考人員重新上傳照片。資格初審不合格人員，在報名期間（2019年9月18日18:00前）可重新提交報名申請。
因資格初審不嚴導致不符合條件的報考人員進入報名繳費環節的，在報名期間由縣招聘辦和報考人員提出申請，經市招聘辦審核同意后，由考務部門進行改報。報名結束后仍未改報的，取消考試資格。進入考試環節的，該報考人員成績無效并追究初審有關人員的責任。
2.通過資格初審的報考人員，姓名、身份證號有誤的在報名結束前可自行按正確姓名、身份證號重新報名；其他信息有誤的，須本人到縣招聘辦申請，經縣招聘辦同意后報市招聘辦審核由考務部門修改。
3.未通過資格初審的報考人員可在2019年9月18日18:00前按上述報名流程重新修改并進行報名信息確認操作，2019年9月18日18:00后至2019年9月19日18:00前資格初審仍未通過的報考人員，不得再修改任何報名信息，視為報名失敗，用人單位及主管部門9月19日18:00前完成審核。報考人員應準確留下聯系電話，保持通暢并及時與縣招聘辦聯系。
4.提交報名申請及繳費。通過資格初審的報考人員于2019年9月16日9:00至9月20日18:00在“貴州人事考試信息網”進行網上提交報名申請并繳納100元考務費。未在規定時間內完成報名確認并繳費者視為自動放棄。符合報名條件的人員，應打印兩份《報名信息表》供資格復審等環節使用。
本次招聘計劃，不設開考比例。
5.網上打印筆試準考證
提交報名申請并繳費成功后，報考人員于2019年10月23日9:00至10月25日18:00期間，登錄“貴州人事考試信息網”打印筆試準考證。
（三）問題咨詢
在報名過程中，報考人員因報考條件、資格審查等問題需了解請直接咨詢縣招聘辦（電話：0851-37220375）；報考人員因報名系統、相片傳輸、繳費、表證打印等問題需咨詢可直接聯系市考試中心（電話：0851-33281804）。
五、考試
（一）筆試
筆試為閉卷考試。
筆試科目為《綜合應用能力》（分值150分）和《職業能力傾向測驗》（分值150分）兩科。
筆試時間：2019年10月27日（星期日）
8:30-10:00 《職業能力傾向測驗》
10:00-12:00 《綜合應用能力》
事業單位公開招聘分類考試大綱可在“貴州人事考試信息網”上查詢。
筆試地點見《準考證》。考生須同時持本人有效《居民身份證》原件和《準考證》參加筆試。
筆試成績=職業能力傾向測驗成績+綜合應用能力成績。
招聘計劃數與報名人數達到1:3比例的崗位，按筆試成績從高分到低分的順序按1:3比例確定進入資格復審環節人員；招聘計劃數與報名人數達不到1:3比例的崗位，筆試成績須達本次筆試實考考生平均成績及以上人員，才能進入資格復審環節。
同一崗位報考人員筆試成績名次末位并列的同時確定為資格復審人員。未完成筆試科目考試、未取得有效成績的，均取消進入下一環節資格。
筆試成績在關嶺自治縣人民政府網站(網址：http://www.guanling.gov.cn）進行公布。
（二）資格復審
資格復審按照分級負責原則采取現場審查方式進行。由縣招聘辦組織，時間和地點另行通知。
資格復審對象為筆試成績須達一級分類筆試實考考生平均成績及以上的考生中，依據筆試成績，從高到低按崗位資格復審人數與招聘計劃數3:1比例以內（含3:1）的人員。同一崗位報考人員筆試成績名次末位并列的同時確定為資格復審人員。
進入資格復審的考生須持相關證書（畢業證書、學位證書等）、本人有效《居民身份證》原件及復印件，國有企業在崗人員須持具有人事管理權限部門同意報考證明原件等報考崗位要求所需資格條件證明材料，近期同底正面免冠一寸彩色照片4張。
報考定向招聘崗位的考生，需按照《招聘簡章》報考條件的規定提供證明，到指定地點進行現場資格復審。
縣招聘辦按照《招聘簡章》和報考人員填寫的《報名信息表》、考生提供的相關資料，對考生是否符合報考崗位所需資格條件進行復審，經復審符合招聘崗位所需資格條件的人員，由負責資格復審的人員簽署意見，并加蓋公章。
經復審不符合報考條件或未在規定時間內到指定地點進行資格復審的考生，取消其面試資格，該崗位空缺人數在遞補復審期內按筆試成績由高到低依次遞補。招聘單位24小時內無法聯系到復審遞補人員的，視為遞補人員自動放棄。
考生應關注復審相關公告，如因考生未閱讀公告或錯填聯系電話、關閉電話、更改電話號碼等導致無法聯系未參加復審的，后果由考生本人承擔。
資格復審合格人員進入面試，必須書面簽署《誠信報考承諾書》，面試人員名單由縣招聘辦向社會公示。
(三)面試
面試采取結構化面試方式進行，面試成績按百分制計算。
招聘計劃數與進入面試的考生人數達到1:3比例的崗位，從筆試成績由高分到低分的順序進入面試，同一崗位考生筆試成績名次出現末位并列的同時進入面試；招聘計劃數與進入面試的考生人數達不到1:3比例的崗位，考生面試成績須達到本考場當日面試實考考生平均分及以上，方能進入下一環節。未參加面試、未取得面試有效成績的考生均取消進入下一環節資格。
面試時間和地點詳見面試準考證并在關嶺自治縣人民政府網站（網址：http://www.guanling.gov.cn）進行公告，不再另行通知，請考生關注并查閱。
（四）總成績計算
總成績按百分制計算。
總成績=筆試成績÷3×60% + 面試成績×40%。
筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。同一崗位考生總成績名次出現末位并列的，筆試成績高的考生進入下一環節，若筆試成績相同的，以《職業能力傾向測驗》科目成績高的進入下一環節。
資格審查貫穿于招聘工作的全過程，凡弄虛作假或有不符合招聘條件的報考人員進入各個招聘環節的，該報考人員考試成績無效，取消其進入下一環節資格，考生責任自負，若導致招聘崗位空缺的，空缺崗位不予遞補。
六、體檢
體檢根據崗位招聘計劃數按總成績由高分到低分等額確定體檢對象。體檢必須在縣招聘辦指定的縣級及以上綜合性醫院，在規定時間內進行并出具體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)、《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)和我省的有關規定執行。
體檢不合格或自動放棄體檢的考生，取消進入下一環節資格，空缺崗位不予遞補。自動放棄體檢的考生應在發布體檢公告3日內提交書面承諾書，逾期不交，視為自動放棄。體檢費用由考生自理，體檢時間由縣招聘辦另行通知。
七、考察
體檢合格考生確定為考察對象，考察工作由縣招聘辦統一組織，用人單位主管部門具體負責實施。考察內容、標準、程序和方法參照《貴州省公務員錄用考察工作細則(試行)》的有關規定執行。在考察中,經審定有《招聘簡章》中“不得報考條件”所列情況之一的人員和《貴州省公務員錄用考察工作細則(試行)》第十二條所列情況之一的人員，考察結論為不合格，取消進入下一環節資格。
考察應當組成考察工作組，考察組由兩人以上組成。考察組要廣泛聽取意見，按照“凡進必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標準和學術標準相統一，將思想政治表現、遵紀守法情況、道德品行等作為事業單位人員的首要考察內容，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料、做出考察結論、提出聘用建議意見。
考察工作應在發布考察公告之日起20個工作日內結束，并公告考察結果；考察不合格、考察期間放棄和自動放棄考察的考生，取消進入下一環節資格，空缺崗位不予遞補。放棄考察的考生應在發布考察公告3日內提交書面承諾書，逾期不交，視為自動放棄。
八、公示和聘用審批
1.經報名、考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單由縣招聘辦在關嶺自治縣人民政府網站向社會公告7個工作日，接受社會監督。同時，考生不按時填報《安順市事業單位公開招聘新進人員聘用審批表》的，將取消聘用資格。
2.公示期滿，對沒有舉報或者雖有舉報不影響聘用的，由縣招聘辦按照貴州省人事廳《關于印發〈貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法〉的通知》（黔人發〔2006〕4號）和《關于印發<貴州省事業單位公開招聘操作辦法（試行）>的通知》（黔人社廳發〔2013〕10號），根據管理權限辦理聘用手續。對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對舉報事實一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
被聘用人員應在規定時間內到單位報到，拒不報到的取消聘用資格。
此次定向招聘人員正式聘用后，應當在聘用合同中約定3-5年最低服務年限，在最低服務期限內，其他單位不得以抽調、借調、幫助工作等方式借出或調走。
九、工作要求及注意事項
(一)紀律監督
招聘工作主動接受紀檢監察部門和社會各界監督。工作人員和考生要嚴格遵守有關的規章制度，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等嚴肅處理。
(二)招聘考試不指定考試范圍和考試用書，也不舉辦任何培訓班。
(三)在招聘各環節中，國家主管部門出臺新規定時，按新規定執行。
(四)本《招聘簡章》解釋權屬縣招聘辦。考生查詢《招聘簡章》請登陸關嶺自治縣人民政府網站（網址：http://www.guanling.gov.cn）。在招聘過程中，縣招聘辦發布的各項招聘信息(如報名、考試、體檢、考察、聘用等有關內容)都將在以上網站進行公布，請考生密切注意網站公布的招聘信息，因考生未閱而引起的后果由考生自負。
(五)本次招聘工作未盡事宜，由縣招聘辦研究確定。
十、招聘咨詢電話及監督電話
咨詢電話：0851-37220375（關嶺自治縣人力資源和社會保障局）
監督電話：0851-37228966（中共關嶺自治縣委組織部干部監督科）
