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    半月談2020年第十三期（半月評論）

    以強(qiáng)大組織力打好當(dāng)前關(guān)鍵仗

    劉良恒

    今年是建黨99周年，也是實現(xiàn)第一個百年奮斗目標(biāo)的關(guān)鍵之年。6月29日，黨的生日前夕，習(xí)近平總書記在中共中央政治局集體學(xué)習(xí)上再次強(qiáng)調(diào)，組織建設(shè)是黨的建設(shè)的重要基礎(chǔ)，唯有貫徹落實好新時代黨的組織路線，不斷把黨建設(shè)得更加堅強(qiáng)有力，才能更好地回應(yīng)當(dāng)前復(fù)雜形勢和艱巨任務(wù)的重重挑戰(zhàn)。在此決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅的收官時刻，在此全面建成小康社會在即的關(guān)鍵節(jié)點，我們確實不可須臾忘記，組織力對于打好當(dāng)前關(guān)鍵仗的決定性意義。

    黨的力量來自組織。對一個政黨尤其執(zhí)政黨來說，其信仰宗旨、目標(biāo)任務(wù)、政策方針、工作方略、對人民群眾的承諾，都需要依靠健全有力、運轉(zhuǎn)有效的組織體系來實現(xiàn)。如果沒有強(qiáng)大的組織力，任何政黨都無法永葆生機(jī)活力。

    99年來，一代又一代中國共產(chǎn)黨人篳路藍(lán)縷，矢志不移，攻堅克難，久久為功，帶領(lǐng)中國人民取得了舉世矚目的發(fā)展成就，實現(xiàn)了從“站起來”“富起來”到“強(qiáng)起來”的歷史性飛躍。我們黨之所以能夠完成近代以來各種政治力量都沒有完成的艱巨任務(wù)，一大要訣就在于在長期的革命、建設(shè)、改革實踐中建立起嚴(yán)密組織體系，形成了強(qiáng)大組織力量。

    進(jìn)入新時代，以習(xí)近平同志為核心的黨中央將提升組織力視為全黨組織工作的重中之重。黨的十八大以來，我們黨以提升組織力為重點，突出政治功能，把各領(lǐng)域基層黨組織建設(shè)成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導(dǎo)基層治理、團(tuán)結(jié)動員群眾、推動改革發(fā)展的堅強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。

    實踐證明，我們黨的組織體系和組織力經(jīng)受住了各種嚴(yán)峻考驗。在新冠肺炎疫情防控阻擊戰(zhàn)中，各級黨組織和廣大黨員、干部沖鋒在前、英勇奮戰(zhàn)，從醫(yī)護(hù)一線到廣大社區(qū)，黨員的身影始終在戰(zhàn)“疫”斗爭的最前沿。正是在黨的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，全國全社會迅速組織動員起來，我們才能在全世界面前交出一份疫情防控的出色答卷。

    非常之年，尤其容不得懈怠大意。我們既要堅定信心、鼓足干勁，也應(yīng)不忘憂患、保持警醒。當(dāng)前，疫情“外防輸入、內(nèi)防反彈”的形勢仍然嚴(yán)峻，經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域做好“六穩(wěn)”落實“六保”的任務(wù)不輕，脫貧攻堅工作剩下的都是難啃的“硬骨頭”，受全球疫情蔓延影響，我國外部發(fā)展環(huán)境日趨復(fù)雜多變。可以說，我們比任何時候都需要強(qiáng)大組織力來匯聚起萬眾一心的磅礴力量。

    提升組織力，必須抓好組織體系建設(shè)。

    “欲筑室者，先治其基。”關(guān)鍵之年打好關(guān)鍵之仗，我們必須更加注重黨的組織制度的完善，把黨的建設(shè)落實到每條戰(zhàn)線、每個領(lǐng)域、每個環(huán)節(jié)。基層黨組織是黨執(zhí)政大廈的地基，地基固則大廈堅，地基松則大廈傾。要堅持強(qiáng)基固本，健全基層組織，優(yōu)化組織設(shè)置，理順隸屬關(guān)系，創(chuàng)新活動方式，擴(kuò)大基層黨的組織覆蓋和工作覆蓋。要加強(qiáng)企業(yè)、農(nóng)村、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社區(qū)等各領(lǐng)域黨建工作，推動基層黨組織全面進(jìn)步、全面過硬。

    提升組織力，必須全面從嚴(yán)治黨。

    黨的十八大以來，我們推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨取得顯著成效，但還遠(yuǎn)未到大功告成的時候。黨內(nèi)存在的思想不純、政治不純、組織不純、作風(fēng)不純等突出問題尚未得到根本解決，諸如官僚主義、形式主義等老問題反彈回潮的因素依然存在，實踐中還會出現(xiàn)一些新情況新矛盾。在內(nèi)外多重考驗并存的形勢下，如何堅持黨要管黨，不斷增強(qiáng)黨的先進(jìn)性和純潔性，需要各級黨組織深思慎思，拿出真辦法、管用招。

    提升組織力，必須抓住“關(guān)鍵少數(shù)”。

    “育才造士，為國之本。”組織要有力量，必須造就一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍。要教育引導(dǎo)干部加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、筑牢信仰之基，加強(qiáng)政德修養(yǎng)、打牢從政之基，嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩、夯實廉政之基，健全基本知識體系、強(qiáng)化能力之基。要增強(qiáng)干部素質(zhì)培養(yǎng)的系統(tǒng)性、持續(xù)性、針對性，把理想信念教育、知識結(jié)構(gòu)改善、能力素質(zhì)提升貫穿于干部成長全過程，特別要把提高治理能力作為新時代干部隊伍建設(shè)的重大任務(wù)來抓。在此決戰(zhàn)時刻，尤其要堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⑷稳宋ㄙt的方針，讓干部隊伍真正成為一支有覺悟、有水平、有擔(dān)當(dāng)?shù)娜瞬抨犖椤?/p>

    提升組織力，必須用工作實效來檢驗。

    可以說，基層黨組織組織能力強(qiáng)不強(qiáng)，重大任務(wù)的落實情況是試金石，也是磨刀石。在關(guān)鍵之年，基層黨組織是否能充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用、基層黨員是否能充分發(fā)揮先鋒模范作用，只有一個檢驗和衡量標(biāo)準(zhǔn)：我們是否能夠按照黨中央要求，按時按質(zhì)完成剩下的脫貧攻堅任務(wù)，實現(xiàn)全面建成小康社會的奮斗目標(biāo)。只有將力量聚焦于此，將心念會聚于此，我們的事業(yè)才能夠迎難而上，斬將過關(guān)。（刊于《半月談》2020年第13期）