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集團公司商業模式創新中心招聘公告

為全面貫徹落實習總書記 "四個革命、一個合作"能源安全新戰略和集團公司"2035一流戰略"，通過商業模式創新引領集團公司未來發展，統籌解決產業發展的商業競爭力，助力集團公司差異化競爭、轉型發展，決定組建集團公司商業模式創新中心(以下簡稱"創新中心")。創新中心是面向集團所有業務商業模式的創新中心，服務于綜合智慧能源、重燃、氫能等相關產業，開展相關產業技術經濟分析及商業模式研究，研究資本運作、基金合作等方式創新與其他企業的商業合作模式，促進轉型升級。

現根據創新中心發展需要，面向集團公司系統公開招聘創新管理部工作人員，工作地點為北京市。

一、崗位職責及任職條件

(一)創新管理部主任1名

崗位職責：

負責創新管理部的全面管理工作，主要包括計劃的制定與落實、創新體系的建設與維護、與各產業創新中心的業務合作、與各產業單位的業務銜接、部門內各崗位工作的協調與管理，分管傳統模式創新與產融綜合管理板塊。

任職條件：

1.集團公司各單位正處級(或相當于同等層級)人員。

2.熟悉金融相關產業，具有3年以上企業管理經驗，獨立或作為企業主要負責人開展過企業管理工作。

3.金融或管理學專業，本科及以上學歷，中級及以上職稱。

4.具備優秀的溝通、協調和組織能力，良好的文字表達能力。

5.具備良好的心理素質，身體健康，年齡不超過45周歲。

(二)創新管理部副主任1名

崗位職責：

協助部門主任開展部門的全面管理工作，主要負責與各產業創新中心的業務合作、與各產業單位的業務銜接，分管綜能模式創新板塊與重燃氫儲模式創新板塊。

任職條件：

1.集團公司各單位副處級(或相當于同等層級)人員。

2.熟悉能源電力產業，具有3年以上團隊管理經驗，獨立或作為團隊主要負責人開展團隊管理工作。

3.理工類專業，本科及以上學歷，中級及以上職稱。

4.具備優秀的溝通、協調和組織能力，良好的文字表達能力。

5.具備良好的心理素質，身體健康，年齡不超過45周歲。

(三)綜能模式創新崗1名

崗位職責：

負責綜合智慧能源商業模式創新工作，對接綜合智慧能源產業創新中心、面向各產業單位開展商業策劃書推進，商業經濟性評價，商業計劃書評審等咨詢工作。

任職條件：

1.2年以上綜合智慧能源產業工作經驗，熟悉本產業商業模式。

2.理工類專業，本科及以上學歷，中級及以上職稱。

3.具備良好的溝通、協調和組織能力。

4.具備良好的心理素質，身體健康，年齡不超過40周歲。

(四)重燃與氫儲模式創新崗1名

崗位職責：

負責重燃與氫能、儲能商業模式創新工作，對接中國重燃，氫能產業領導小組，氫能公司和儲能技術中心、面向各產業單位開展商業策劃書推進，商業經濟性評價，商業計劃書評審等咨詢工作。

任職條件：

1.2年以上重燃、氫能、儲能產業(任意一種滿2年或任意兩種各滿一年)工作經驗，熟悉本產業商業模式。

2.理工類專業，本科及以上學歷，中級及以上職稱。

3.具備良好的溝通、協調和組織能力。

4.具備良好的心理素質，身體健康，年齡不超過40周歲。

(五)傳統模式創新崗1名

崗位職責：

負責傳統火電、水電、核電和新能源商業模式創新工作，對接相關產業創新中心，面向各產業單位征集商業模式創新成果，進行系統內成果推廣等工作。

任職條件：

1.2年以上火電、水電、核電和新能源產業(任意一種滿2年或任意兩種各滿一年)工作經驗，熟悉本產業商業模式。

2.理工類專業，本科及以上學歷，中級及以上職稱。

3.具備良好的溝通、協調和組織能力。

4.具備良好的心理素質，身體健康，年齡不超過40周歲。

(六)產融綜合管理崗1名

崗位職責：

負責產融結合商業模式創新和部門綜合管理工作，對接資本控股各單位，面向各產業單位進行產融結合商業模式創新，負責部門內綜合管理工作。

任職條件：

1.2年以上金融產業工作經驗，熟悉本產業商業模式。

2.金融類專業，本科及以上學歷，中級及以上職稱。

3.具備良好的溝通、協調和組織能力。

4.具備良好的心理素質，身體健康，年齡不超過40周歲。

二、招聘程序

按照"報名與資格審查、綜合測評(職業發展自傳、筆試、面試)、組織考察、體檢、試用、正式聘用"程序進行。每個工作程序的具體實施時間、地點等情況，將以適當方式提前告知。

三、報名時間、方式及要求、聲明

(一)報名截止時間

即日起至2020年4月29日24:00。

(二)報名方式

登錄國聘網站https://www.iguopin.com/，搜索"國家電投集團資本控股有限公司"，獲取以上相關崗位信息并投遞簡歷。本次招聘工作不接受現場、電話、信函等其他方式報名。

(三)有關要求及聲明

1.聘用人員實行6個月試用期。試用期滿，創新中心組織考核測評，合格者正式聘用，不合格者予以解聘。

2.按照勞動合同法和相關規章制度建立勞動關系，聘用人員按照崗位相關規范履職盡責。

四、聯系方式

莫老師 010-86625965