国产日韩欧美一区_久久久久欧美_在线观看日韩av电影_国产视频精品网_亚洲天堂偷拍_欧美国产视频在线观看_国产日韩在线一区二区三区_久久一综合视频_欧美日本国产精品_欧美三区在线

?
官方微博 官方微信 網(wǎng)站地圖 厚職教育

常識(shí)積累:古代人才選拔制度

來源:厚職公考     2019-11-04 15:01:00


在線題庫請(qǐng)微信掃碼進(jìn)入小程序: 厚職題庫   行測、時(shí)政、公基必考題庫精準(zhǔn)押題

點(diǎn)擊獲取:考前必做時(shí)事政治題庫【送分題】 | 新版公共基礎(chǔ)知識(shí)7000題 | 教材用書PDF電子版

  【導(dǎo)讀】厚職國家公務(wù)員考試網(wǎng)提供:全國公務(wù)員事業(yè)單位考試時(shí)間、考試公告、職位表、報(bào)名入口、備考資料【點(diǎn)此領(lǐng)取電子版考試資料】。微信搜索關(guān)注公眾號(hào):houzhigk,隨時(shí)獲取公務(wù)員事業(yè)編考試資訊。當(dāng)前文章詳細(xì)內(nèi)容請(qǐng)閱讀下文!


  行測常識(shí)判斷考點(diǎn)范圍很廣,一般包括政治、法律、經(jīng)濟(jì)、人文、地理、科技、生活等方面,需要小伙伴們長時(shí)間不間斷的積累。今天厚職公考帶大家簡單認(rèn)識(shí)一下“古代人才選拔制度”。希望考生能夠掌握!
  一、世卿世祿制
  “卿”:是古代的高級(jí)官吏,“祿”是古代官員的俸祿,世卿世祿制即指的是西周初期的周王室和各個(gè)諸侯國的卿大夫等官吏可以父死傳子,世襲此職,世代享有該職俸祿。
  有學(xué)者認(rèn)為世卿世祿制開始于商朝,但目前并無確切的資料可以證明。也有學(xué)者認(rèn)為世卿世祿制真正實(shí)行是在春秋中后期,這時(shí)許多諸侯國的卿大夫把持諸侯國的政權(quán),成為事實(shí)上的諸侯王,其死后,自然是其兒子繼承他的權(quán)力,繼續(xù)掌控諸侯國政權(quán)。
  總而言之,世卿世祿制是一種古代早期的官員更替制度,到秦始皇滅六國,統(tǒng)一中華后,立郡縣,廢分封制后,這種制度基本被廢除。
  二、察舉制度
  流行于漢代的一種人才選拔制度。秦朝建立后,商周時(shí)期的官員世襲制徹底廢除,但是秦朝還未建立系統(tǒng)的人才選拔制度便被漢朝取代。漢代時(shí),建立了察舉制,察舉,即由諸侯王、公卿、郡守等推薦人才給朝廷,作為官員的來源。
  察舉對(duì)象既可以是平民,也可以是官吏。這種制度基本保證了朝廷對(duì)行政官員的需求。察舉制度在西漢時(shí)比較嚴(yán)格,到東漢后期,由于政治腐敗,權(quán)貴舞弊,察舉制度失去效用。
  后來鑒于察舉制的弊端,三國時(shí)的曹魏政權(quán)建立了新的人才選拔制度——九品中正制。但是在整個(gè)魏晉南北朝,察舉制度仍然存在,直到隋朝科舉制度的建立,才告終結(jié)。
  三、九品中正制
  魏晉南北朝時(shí)期的一種選拔人才官員的制度,最早由曹魏政權(quán)所創(chuàng)。曹操為了加強(qiáng)政府對(duì)人才的選拔控制力,采取了下派官員到各處評(píng)定選拔人才的方法。后來曹丕為拉攏士族,將這種辦法定為制度,即九品中正制。
  這種制度的具體操作辦法是政府在各州郡派駐名為中正的官員,中正依據(jù)家世、道德、才能三個(gè)角度評(píng)議各州郡中的人物,具體分為九品,分別是:上上、上中、上下、中上、中中、中下、下上、下中、下下。中正把這評(píng)議的結(jié)果上報(bào)朝廷,朝廷根據(jù)結(jié)果來對(duì)這些人才委以官職。
  但是到魏國晚期及晉朝,由于門閥的興起,中正們評(píng)議人才逐漸忽略才德,而僅以家世為標(biāo)志,所以人才基本為世家大族了,以至于出現(xiàn)“上品無寒門,下品無士族”的局面。直到隋朝建立科舉制,九品中正制徹底被廢除。
  四、科舉制
  自隋朝到清朝1300多年間實(shí)行的一種選官制度,科舉制是我們大家都熟悉的一種選拔人才制度。隋文帝建立隋朝后,鑒于以上的種種選拔制度都有弊端,同時(shí),也為了加強(qiáng)中央集權(quán),把選官的權(quán)力收回中央手中,首開科舉制,可惜的是科舉制還沒建立完善機(jī)制,隋朝就滅亡了。
  科舉制也算是古代人經(jīng)過不斷摸索后創(chuàng)立的一種比較公正、健康的制度。唐代進(jìn)一步完善了科舉制,宋、明兩朝也是科舉制度繁盛時(shí)期,只不過明朝開始采用八股文取士的考試模式,使得科舉制考試進(jìn)入了僵化,終明清兩朝,知識(shí)分子們都鉆入八股這種無實(shí)用價(jià)值的文字游戲中,思想被嚴(yán)重束縛。
  科舉制給士人們帶來了金榜題名時(shí)刻的激動(dòng)輝煌,也帶來了名落孫山的失落。雖然人們指責(zé)科舉制的弊端,但是在千余年的封建社會(huì)中,科舉制已經(jīng)是最好最公平的選官制度了。
  科舉制從隋朝開始,直至清光緒31年(1905年)舉行最后一科進(jìn)士考試后廢除,前后經(jīng)歷一千三百余年,成為世界延續(xù)時(shí)間最長的選拔人才的制度。
【刷題鞏固】
  我國古代人才測評(píng)方式主要有選、舉、考、用四種,每一種測評(píng)方式都有與之對(duì)應(yīng)的選拔制度,下列選項(xiàng)對(duì)應(yīng)錯(cuò)誤的是:
  A.選--禪讓制
  B.舉--察舉制
  C.考--科舉制
  D.用--九品中正制
  【解析】
  選、舉、考、用是我國古代測評(píng)人才的主要方式。其中“選”即推選人才,具體形式有“禪位制”等;“舉”即通過察舉、薦舉、貢舉、保舉等方式選拔人才;“考”指通過考察、考試、考績、考驗(yàn)等形式選拔人才;“用”是指通過試用及使用決定人才的選用和升遷。
  D項(xiàng)錯(cuò)誤:“九品中正制”以血緣門第與現(xiàn)實(shí)德才表現(xiàn)為依據(jù),重在考察而非試用或使用。
  A項(xiàng)正確:“禪讓制”即以賢能為標(biāo)準(zhǔn),通過讓位的辦法來評(píng)選首領(lǐng)。
  B項(xiàng)正確:“察舉制”是由地方長官在轄區(qū)內(nèi)隨時(shí)考察、選取人才并推薦給上級(jí)或中央,經(jīng)過試用考核再任命官職。
  C項(xiàng)正確:“科舉制”是一種典型的通過考試的方式選拔人才的手段。
  本題為選非題,故正確答案為D。
附件下載:
附件下載:
附件下載:

參加公務(wù)員和事業(yè)單位考試必看:

1、厚職國家公務(wù)員考試網(wǎng)提供全國公務(wù)員考試資訊

2、厚職網(wǎng)m.bangbei88.com提供的以上信息僅供參考,如有異議,請(qǐng)考生以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準(zhǔn)!

3、更多事業(yè)單位招聘信息訪問事業(yè)單位招聘網(wǎng)www.kaosydw.com

4、關(guān)注我們,微信公眾號(hào)1:厚職公考(houzhigk);公眾號(hào)2:厚職事考招聘信息(kaosydw)

快速訪問手機(jī)站

公務(wù)員
方式一
直接手機(jī)輸入網(wǎng)址
m.houzhiwang.com
方式二
掃描二維碼
手機(jī)站

厚職公考網(wǎng)

事業(yè)單位
方式一
直接手機(jī)輸入網(wǎng)址
m.kaosydw.com
方式二
掃描二維碼
手機(jī)站

厚職事業(yè)單位網(wǎng)

熱門資訊推薦:

公眾號(hào)名稱:厚職公考

掃碼關(guān)注
獲取公考資訊和資源禮包

公眾號(hào)名稱:厚職事考招聘信息

掃碼關(guān)注
推送事業(yè)單位招聘信息

厚職題庫小程序
?
国产日韩欧美一区_久久久久欧美_在线观看日韩av电影_国产视频精品网_亚洲天堂偷拍_欧美国产视频在线观看_国产日韩在线一区二区三区_久久一综合视频_欧美日本国产精品_欧美三区在线
国内精品久久久久久久97牛牛 | 欧美日韩国产三区| 国产一区二区三区的电影| 看欧美日韩国产| 久久国产精品亚洲77777| 亚洲精品无人区| 国产欧美一区二区色老头| 亚洲天堂久久| 久久精品国产第一区二区三区最新章节| 精品91免费| 香蕉av777xxx色综合一区| 久久影院亚洲| 中日韩在线视频| 欧美精品免费观看二区| 亚洲精品孕妇| 欧美777四色影| 国产精品久久久久久久免费软件| 一区在线免费观看| 国产视频欧美| 极品日韩久久| 在线免费观看欧美| 狠久久av成人天堂| 免费在线播放第一区高清av| 伊人影院久久| 极品av少妇一区二区| 亚洲私人影院| 久久久噜噜噜| 午夜在线一区二区| 国产一区二区高清视频| 国产精品xvideos88| 久久精品人人| 午夜激情一区| 久久久99爱| 欧美日韩精品不卡| 欧美中文字幕| 久久大逼视频| 欧美日韩 国产精品| 久久久蜜桃一区二区人| 欧美视频不卡| 国产精品第十页| 欧美视频久久| 欧美日本韩国一区二区三区| 久久久久久夜| 久久亚洲二区| 欧美黄在线观看| 欧美片第1页综合| 欧美日韩国产精品一区二区亚洲| 国模一区二区三区| 含羞草久久爱69一区| 欧美网站在线| 亚洲午夜精品久久| 亚洲激情女人| 99视频在线精品国自产拍免费观看| 99riav国产精品| 亚洲高清网站| 在线观看日韩av电影| 影音先锋久久久| 亚洲激情视频| 中文一区二区| 新67194成人永久网站| 性欧美暴力猛交另类hd| 玖玖玖国产精品| 欧美视频四区| 激情偷拍久久| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 欧美1区2区3区| 欧美一区二区三区免费看| 欧美成人一区二免费视频软件| 亚洲天堂偷拍| 亚洲精品社区| 久久国产欧美精品| 国一区二区在线观看| 久久久一本精品99久久精品66| 黄色成人91| 宅男噜噜噜66国产日韩在线观看| 欧美三级网页| 99视频精品免费观看| 亚欧美中日韩视频| 韩国一区二区三区在线观看 | 麻豆久久婷婷| 欧美日韩精品免费观看视频完整| 亚洲一区尤物| 国产一区二区三区四区老人| 国产日韩欧美一区二区三区在线观看 | 99国产精品久久久久久久| 国产欧美韩日| 欧美精品三级| 亚洲一区二区三区精品动漫| 国产精品hd| 免费在线亚洲| 美女国产精品| 亚洲看片网站| 欧美喷水视频| 久久亚洲精品伦理| 国产日韩久久| 亚洲国产高清一区| 欧美精品不卡| 久久精品官网| 免费视频一区| 国产深夜精品| 亚洲伦伦在线| 亚洲国产导航| 欧美日韩一区自拍| 久久人人97超碰国产公开结果| 久久国产精品亚洲77777| 久久久久久久波多野高潮日日| 久久亚洲国产精品一区二区| 国产伦精品一区二区| 一本色道久久综合亚洲精品不| 一区二区高清| 一本久道久久久| 亚洲免费成人| 亚洲精品一二| 亚洲免费高清| 国产精品久久九九| 国产精品久久久久久久久久直播| 午夜一级久久| 亚洲伊人网站| 免费亚洲一区二区| 久久人人97超碰人人澡爱香蕉| 欧美日韩影院| 精品999网站| 亚洲国产精品久久久久婷婷老年| 国产伦精品一区二区三| 中国女人久久久| 亚洲综合日韩| 欧美 亚欧 日韩视频在线| 欧美一区二区| 亚洲视频一区| 国产亚洲毛片| 久久久国产亚洲精品| 欧美国产先锋| 在线国产欧美| 亚洲综合精品四区| 欧美喷水视频| 一本色道久久| 久久资源在线| 亚洲制服少妇| 欧美精品国产一区| 免费视频一区| 欧美日本二区| 一本色道久久99精品综合| 美女日韩在线中文字幕| 欧美性色综合| 亚洲一区3d动漫同人无遮挡| 欧美高清视频一区| 99精品99| 99国产精品久久久久久久成人热 | 国产精品久久亚洲7777| 久久av一区二区| 欧美全黄视频| 国产精品区一区| 99精品欧美一区二区三区| 亚洲欧美日韩专区| 亚洲一二三区在线| 亚洲一区二区毛片| 中国成人在线视频| 欧美一区二区视频在线| 久久xxxx| 亚洲国产精品第一区二区三区| 欧美高清一区二区| 国产欧美一区二区色老头 | 激情婷婷欧美| 亚洲一区一卡| 136国产福利精品导航网址| 欧美大片一区| 亚洲美女少妇无套啪啪呻吟| 亚洲激情社区| 久久一二三区| 国产精品一区毛片| 亚洲欧洲日韩综合二区| 亚洲高清成人| 午夜国产欧美理论在线播放 | 久久精品官网| 99精品国产在热久久| 欧美精品大片| 久久精品123| 国产三区精品| 一本综合久久| 亚洲欧洲日本mm| 黄色国产精品一区二区三区| 你懂的视频一区二区| 午夜在线视频一区二区区别| 99这里有精品| 99精品热6080yy久久| 亚洲第一精品影视| 亚洲午夜在线观看| 狠狠色噜噜狠狠色综合久| 欧美日韩一区二区高清| 久久资源av| 久久人人97超碰国产公开结果| 欧美亚洲免费高清在线观看| 国产九区一区在线| 亚洲天堂黄色| 午夜精品网站| 久久天天狠狠| 久久蜜桃资源一区二区老牛| 免费在线亚洲| 久久精品人人| 欧美婷婷久久| 韩日成人av| 亚洲小说欧美另类社区| 亚洲一区自拍| 久久精品九九| 欧美日韩亚洲一区二区三区在线| 亚洲国产精品久久久久婷婷老年| 国产女优一区| 久久亚洲国产精品日日av夜夜| 精品福利电影| 久久精品女人的天堂av| 久久一区二区三区四区五区| 欧美阿v一级看视频| 国产综合自拍| 国产欧美一区二区三区国产幕精品| 久久久久中文| 国产自产在线视频一区| 久久久国产精品一区二区中文| 在线观看不卡| 国产日韩视频| 欧美成人有码| 亚洲精品一二| 久久只有精品| 最新成人av网站| 午夜在线a亚洲v天堂网2018| 亚洲精品少妇| 久久久久久久尹人综合网亚洲| 一区二区三区|亚洲午夜| 久久国产精品一区二区三区四区| 一区二区精品在线观看| 久久久久国产精品一区二区| 欧美三级免费| 午夜在线观看免费一区| 国内视频精品| 新67194成人永久网站| 欧美日韩精品综合| 亚洲欧美日本日韩| 亚洲少妇诱惑| 国产一区二区中文字幕免费看| 欧美激情五月| 国产模特精品视频久久久久| 欧美午夜不卡| 麻豆久久精品| 99热这里只有成人精品国产| 久久精品30| 99综合精品| 国产精品www994| 国内精品美女在线观看| 性欧美暴力猛交另类hd| 亚洲欧洲午夜| 韩国久久久久| 午夜电影亚洲| 欧美亚洲一级| 国产情侣一区| 在线观看成人一级片| 99国产精品视频免费观看一公开 | 美女诱惑一区| 亚洲精品在线二区| 亚洲色图自拍| 亚洲国产精品一区制服丝袜| 欧美一区1区三区3区公司 | 在线播放一区| 老**午夜毛片一区二区三区| a91a精品视频在线观看| 国产伊人精品| 欧美三区美女| 国产一区免费视频| 国产自产在线视频一区| 99精品视频免费观看| 伊人天天综合| 亚洲激情网址| 一区二区三区|亚洲午夜| 一区在线视频观看| 欧美日韩高清免费| 国产精品v欧美精品v日韩精品| 激情欧美一区二区三区| 国产精品v欧美精品v日韩精品| 伊甸园精品99久久久久久| 国产精品va| 激情久久久久久久| 亚洲国产高清一区二区三区| 91久久黄色| 妖精视频成人观看www| 亚洲三级电影在线观看| av成人黄色| 香蕉国产精品偷在线观看不卡| 欧美精品国产| 伊人久久婷婷| 一本色道久久99精品综合| 亚洲欧洲久久| 国产一级一区二区| 久久久99国产精品免费| 欧美日本在线| 亚洲精品影院| 久久精品国产第一区二区三区最新章节 | 一本色道精品久久一区二区三区| 亚洲在线电影| 欧美大香线蕉线伊人久久国产精品| 韩日成人av| 国产欧美日韩一区二区三区| 麻豆成人在线播放| 国产一区清纯| 国产精品美女久久久浪潮软件| 午夜久久黄色| 亚洲精品乱码| 噜噜噜91成人网| 国产在线视频欧美一区二区三区| 欧美专区在线| 狠狠综合久久| 欧美精品麻豆| 国产日韩精品久久| 亚洲青色在线| 久久久久成人精品免费播放动漫| 中国女人久久久| aa级大片欧美三级| 亚洲经典自拍| 女人香蕉久久**毛片精品| 亚洲看片网站| 国产精品成人一区二区网站软件| 久久久噜噜噜久久狠狠50岁| 亚洲特级毛片| 久久综合九色综合欧美狠狠| 男人天堂欧美日韩| 亚洲国产成人不卡| 午夜日韩福利| 噜噜噜躁狠狠躁狠狠精品视频 | 欧美亚洲免费| 国产精品乱看| 欧美日韩在线精品一区二区三区| 午夜久久资源| 午夜亚洲伦理| 99精品国产在热久久婷婷| 国产精品豆花视频| 亚洲视频碰碰| 欧美一区二区三区久久精品茉莉花| 国产一区二区高清不卡| 狠狠久久婷婷| 亚洲福利专区| 狠狠噜噜久久| 黄色一区二区三区四区| 欧美在线播放一区| 久久亚洲风情| 午夜日韩电影| 欧美 日韩 国产在线| 免费中文字幕日韩欧美| 国产一区二区精品| 亚洲伦理精品| 亚洲精品视频一区二区三区 | 欧美精品一区二区三区在线看午夜 | 亚洲国产精品第一区二区| 久久天堂精品| 久久综合中文| 欧美在线播放一区| 欧美日韩精品免费观看视一区二区 | 欧美日韩亚洲一区二区三区四区| 欧美91视频| 欧美一区91| 欧美国产91| 国产在线一区二区三区四区 | 国产日韩综合| 一区二区三区国产盗摄| 亚洲少妇自拍| 免费在线一区二区| 老司机午夜精品视频| 欧美午夜电影在线观看| 欧美亚韩一区| 亚洲麻豆一区| 久久成人免费| 国产精品播放| 亚洲精一区二区三区| 亚洲欧美网站| 欧美午夜免费影院| 1024成人| 久久久久久久高潮| 99re热精品| 久久不射网站| 亚洲无线一线二线三线区别av| 中文精品一区二区三区| 亚洲在线日韩| 亚洲小说欧美另类社区| 老司机午夜精品视频| 国产美女一区| 日韩亚洲欧美精品| 欧美一区二区三区四区在线观看地址| 合欧美一区二区三区| 日韩亚洲国产欧美| 女人天堂亚洲aⅴ在线观看| 国产一区二区中文| 香蕉久久国产| 伊人久久婷婷色综合98网| 亚洲综合国产| 亚洲一区综合| 在线观看视频日韩| 欧美一区二区三区久久精品茉莉花 | 久久男女视频| 亚洲欧美大片| 亚洲国产精品视频一区| 一区在线播放| 久久免费99精品久久久久久 | 久久人人97超碰人人澡爱香蕉| 国产深夜精品|